人力资源管理精细化实操手册 界定40个人力资源管理业务范畴,梳理39个人力资源管理实施程序,汇总30个人力资源管理实用方法,给出38个人力资源管理执行工具.
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 人力资源管理全书 界定40个人力资源管理业务范畴 梳理39个人力资源管理实施程序 汇总30个人力资源管理实用方法 给出37个人力资源管理执行工具 甄别28个HRM风险点行控制 范畴界定从随意化向规范化管理转变 实施程序由经验型向流程化管理转变 方法选择促业务外延式向内涵式增长 执行工具从粗放型向精细化管理转变 风险控制由机会型向战略型企业转变 人力资源管理全书:
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
牛的饲养技术 王小梅 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥7.30定价:¥18.00 (4.06折)
¥20.80定价:¥29.00 (7.18折)
基于供需平衡视角的西南地区基本公共服务均等化问题研究 本书为国家社科基金资助课题
本书该成果在基本公共服务均等化水平评估中引入公共服务满意度的主观评价标准,充实了公共服务均等化评估理论,创造性使用ISA模型研究公共物品的供需关系。研究成果具有较强的地区针对性和理论创新性,有助于丰富西部地区相关理论与方法,在西部地区开发、公共服务等研究领域中也具有一定的理论价值。
¥63.30定价:¥75.00 (8.44折)
¥23.60定价:¥28.00 (8.43折)
¥39.00定价:¥78.00 (5折)
¥10.10定价:¥15.00 (6.74折)
¥34.00定价:¥45.00 (7.56折)
电子技能实训 好用、实用的电子技能训练图书团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥23.40定价:¥30.00 (7.8折)
¥10.80定价:¥15.00 (7.2折)
¥7.50定价:¥15.00 (5折)
保育员:初级技能·中级技能·技能——国家职业资格培训教程 任选备注
¥14.21定价:¥14.21
插花(第2版) 朱清梅 主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥9.60定价:¥15.00 (6.4折)
【新华书店总店自营】插花,朱清梅 主编,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥5.05定价:¥15.00 (3.37折)
职业技能短期培训建筑与装饰类培训大纲/职业技能短期培训教材 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥5.70定价:¥9.00 (6.34折)
¥50.86定价:¥50.86
插花(第2版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥10.80定价:¥15.00 (7.2折)
职业技能短期培训建筑与装饰类培训大纲/职业技能短期培训教材 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥6.50定价:¥9.00 (7.23折)
混凝土工工艺与实习(第二版)【尚苑图书】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
¥38.25定价:¥38.25
3ds max室内效果图制作【尚苑图书】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
¥65.26定价:¥65.26
医药商品购销员(第2版)高级 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥19.40定价:¥29.00 (6.69折)
医药商品购销员(第2版)高级 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥21.80定价:¥29.00 (7.52折)
¥16.10定价:¥19.00 (8.48折)
¥12.70定价:¥15.00 (8.47折)
¥6.10定价:¥7.00 (8.72折)
¥18.10定价:¥24.00 (7.55折)
¥32.30定价:¥45.00 (7.18折)
¥21.90定价:¥29.00 (7.56折)
¥20.30定价:¥25.00 (8.12折)
¥12.00定价:¥16.00 (7.5折)
¥7.10定价:¥9.00 (7.89折)
电力拖动控制线路与技能训练(第六版)习题册 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥13.00定价:¥16.00 (8.13折)
模具零件制造技术习题册(全国中等职业技术学校模具制造与维修专业教材)
p> 《全国中等职业技术学校模具制造与维修专业教材·模具零件制造技术习题册》紧扣教学要求,按照课本章节顺序编排,注意基础知识的巩固及基本能力的培养,知识点分布均衡,题型丰富多样,难易配置适当,对巩固课堂知识、提高学生分析和解决问题的能力有一定作用。
¥5.70定价:¥7.00 (8.15折)
¥21.20定价:¥25.00 (8.48折)
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)
¥16.80定价:¥21.00 (8折)
¥35.10定价:¥45.00 (7.8折)
饭店管理基础--高职高专院校酒店管理专业 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)
为了满足高职高专教学改革的需要,人力资源和社会保障部教材办公室组织一批教学经验丰富、实践能力强的教师与行业、企业的专家,在充分研究专业设置和课程教学方案的基础上,编写了国内首套任务驱动型的高职高专旅游管理专业教材:《旅游概论》《旅游营销实务》《模拟导游实训》《旅行社运营实务》《中国旅游资源》《旅游心理服务与技巧》《旅游企业电子商务》。本套教材的编写贯彻了任务驱动的编写思路。在教材的每一单元,首先提出具体的学习任务,然后讲解完成任务所需要的相关知识,接着介绍完成任务的步骤和注意事项,结构环环相扣,内容实用有用。在教材的表现形式上,尽量采用以图代文、以表代文的表达方式,增强了直观性和可读性。本书主要内容包括:地文景观类旅游资源、水域风光类旅游资源、气候气象类旅游资源、生物景
¥31.40定价:¥37.00 (8.49折)
¥20.40定价:¥27.00 (7.56折)
¥30.40定价:¥39.00 (7.8折)
¥33.60定价:¥42.00 (8折)
¥20.40定价:¥27.00 (7.56折)
¥9.00定价:¥12.00 (7.5折)
数字应用能力(学生版) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥20.40定价:¥28.00 (7.29折)
心理咨询师(国家职业资格二级)——国家职业技能鉴定操作技能考核题库解析 搭配新版考试指定教材,复习考试事半功倍团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过50团单更优惠!
¥23.80定价:¥34.00 (7折)
幼儿数学教育活动设计与指导(第二版) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥13.60定价:¥16.00 (8.5折)
电力拖动控制线路与技能训练(第五版)习题册 劳动社权威出版,全国中等职业技 术学校汽车类专业教材团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥9.80定价:¥12.00 (8.17折)
园林绿地设计——全国中等职业技术学校园林绿化专业教材 劳动版权威教材团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥15.30定价:¥18.00 (8.5折)
综合机械化掘进机械(第二版) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥18.40定价:¥23.00 (8折)
【新华书店总店自营】医药商品购销员,杨文章,马承梅 主编,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥16.06定价:¥58.00 (2.77折)
【正版】综合机械化掘进机械(第二版)孙彦梅主编职业教育规划技工院校煤矿技术专业中国劳动社会保障出版社 正版新书,电子发票,量大优惠,贴心售后,有问题联系在线客服,赠品随机。
¥23.13定价:¥23.13
薪酬管理实训 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.50定价:¥50.00 (6.7折)
薪酬管理实训 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.50定价:¥50.00 (6.7折)
薪酬管理实训 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥40.00定价:¥50.00 (8折)
正版图书 综合机械化掘进机械(第二版)孙彦梅 主编考试教材教辅教材大学教材中国社会劳动保障出版社978751673391
¥33.27定价:¥33.27
薪酬管理实训 石玉峰 王巧莲 肖红梅 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.50定价:¥50.00 (6.7折)
薪酬管理实训 石玉峰,王巧莲,肖红梅 著 中国劳动社会保障出版社
¥33.50定价:¥50.00 (6.7折)
¥8.10定价:¥9.00 (9折)
本书分为绩效与薪酬两部分。在绩效管理的篇章中,按照绩效管理的流程分为四章。其中在绩效考核实施章节中,分别对销售人员、生产人员、采购人员、物流人员、物业人员、财务人员、行政人事人员共7类人员进行量化指标设计,并提供了参照范例和设计方案。在薪酬管理篇章内容的安排上,从企业的基本工资制度设计、福利管理、薪酬体系设计、薪酬调控四方面展开,其中重点对企业内部高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、技术人员、研发人员、销售人员等7类人员的特点设计出适合他们的薪酬管理体系,并对其中的一些细节问题进行了详细的描述和说明,继而给出了实例,以便于薪酬管理人员参照执行。 本书根据企业内部不同岗位人员的特点设计出适合他们的绩效指标体系及薪酬管理体系,并给出了相应的实例,为企业管理人员建立一套有效的绩
¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)