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未来公司的挑战:管理者必须回答的5大问题 世界一流的战略大师加里?哈默新作!如何在一个不断变化竞争激烈、创新势不可挡的世界中取胜?哈默从价值观、创新、适应能力等五个方面,提出管理者必须回答的五大问题。
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玩转乐高 探索EV3 探索乐高机器人EV3的超实用指南 超越基本教程 玩转EV3 FLL和WRO比赛的有益指导
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大规模敏捷开发实践:HP LaserJet 产品线敏捷转型的成功经验(大规模敏捷软件开发领域经典著作,惠普公司敏捷先锋撰
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领导学 (全球版 原书第8版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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Java核心技术 卷1 基础知识 (原书第9版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《Ja核心技术·卷 基础知识(原书第9版)》共4章。第章概述了Ja语言与其他程序设计语言不同的性能 第2章讲解了如何下载和安装JDK及本书的程序示例 第3章介绍了变量、循环和简单的函数 第4章讲解了类和封装 第5章介绍了继承 第6章解释了接口和内部类 第7章概述了图形用户界面程序设计知识 第8章讨论AWT的事件模型 第9章探讨了SwingGUI工具箱 第0章讲解如何部署自己的应用程序或applet 第章讨论异常处理 第2章概要介绍泛型程序设计 第3章讲解Ja平台的集合框架 第4章介绍了多线程。本书还有一个附录,其中列出了Ja语言的保留字。
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人力资源管理 (亚洲版 第2版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习的参考。
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Oracle PL SQL实例精解 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《OraclePL/SQL实例精解(原书第4版)》是一本逐步分解的,详尽的PL/SQL编程教程,使用真实场景的试验、范例和练习来介绍读者所需的PL/SQL编程技能,涵盖Oracleg的新特性。作者的写作手法源自于在哥伦比亚大学教授PL/SQL编程技术的经验,深度探索PL/SQL编程技术,融合自己的实践。使用《OraclePL/SQL实例精解(原书第4版)》,读者可以快速掌握PL/SQL编程基本知识,并建立工程化的概念,是市面上难得的PL/SQL教程。《OraclePL/SQL实例精解(原书第4版)》是一本集中式的解决方案范例教程,使用真实场景的试验。大量范例。练习来介绍所需的所有OraclePL/SQL技能。这个版本完全面向Oracleg,覆盖OraclePL/SQL编程的所有基础知识,包括PL/SQL语法。程序结构,包,以及Oracleg重要改进的触发器。你可以通过《OraclePL/SQL实例精解(原书第4版)》独立学习每个关键任务,以及最
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Java核心技术 (卷2) 高级特性 (原书第9版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《Ja核心技术(卷2) 特性(原书第9版)》本书中文简体字版由PearsonEducation(培生教育出版集团)授权机械工业出版社在中华人民共和国境内(不包括中国地区和中国香港、澳门特别行政区)出版发行。未经出版者书面许可,不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。本书封底贴有PearsonEducation(培生教育出版集团)激光防伪标签,无标签者不得销售。Ja领域最有影响力和价值的著作之一,由拥有20多年教学与研究经验的Ja技术专家撰写(获Jolt大奖),与《Ja编程思想》齐名,0余年全球不衰,广受好评。第9版根据JaSE7全面更新,同时修正了第8版中的不足,系统全面讲解Ja语言的核心概念、语法、重要特性和开发方法。本书全面覆盖Ja技术的主题,包括流与文件、XML、网络、数据库编程、国际化等,详细描述了图形与GUI编程,还涉及安全、远程方法、注解处理
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人力资源管理 (亚洲版 第2版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习的参考。
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《市场营销学(原书第版)》是营销学者菲利普·科特勒和加里·阿姆斯特朗合著的代表作,对市场营销的本质、工具、发展等进行了清晰的分析,强调围绕客户价值构建营销体系。全书行文简洁生动,逻辑清晰,案例丰富翔实,极力贴合市场营销全新的发展,帮者更好地理解市场营销,是市场营销领域的重磅教材。《市场营销学(原书第版)》适用于市场营销、企业管理等经济类专业本科生和硕士生,也可作为市场营销从业人员及企业高管的参考用书。
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人力资源管理 (亚洲版 第2版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理 (亚洲版) (英文版 第2版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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电子商务:英文精编版 加里,P.施耐德(Gary,P.,Schneider) 机械工业出版社【放心购买 无忧售后】
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领导学 (全球版 原书第8版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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《大规模敏捷开发实践 HPLaserJet产品线敏捷转型的成功经验》是大规模敏捷软件开发领域的经典著作,是世界IT企业成功实施大规模敏捷的经验结晶。来自惠普的3位作者均是有近20年从业经验的敏捷先锋,以故事的形式详细地阐述了他们亲历的LaserJet产品线成功实现敏捷转型的完整过程、具体方法和宝贵经验,被奉为大规模敏捷软件开发领域的经典案例,为大型组织或大规模敏捷开发团队应用和实施敏捷方法提供了详细指导。《大规模敏捷开发实践 HPLaserJet产品线敏捷转型的成功经验》共6章。第~5章介绍了大型组织推行敏捷方法的基础,如敏捷的原则和实践、如何让敏捷辅佐业务目标、如何让架构支撑业务目标、如何用敏捷理念稳固新的架构、大型组织实施敏捷的关键等 第6~7章详细介绍了大型企业实施敏捷需要使用的工具和方法,并通过案例讲解了如何用敏捷方法
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Java核心技术 (卷2) 高级特性 (原书第9版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《Ja核心技术(卷2) 特性(原书第9版)》本书中文简体字版由PearsonEducation(培生教育出版集团)授权机械工业出版社在中华人民共和国境内(不包括中国地区和中国香港、澳门特别行政区)出版发行。未经出版者书面许可,不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。本书封底贴有PearsonEducation(培生教育出版集团)激光防伪标签,无标签者不得销售。Ja领域最有影响力和价值的著作之一,由拥有20多年教学与研究经验的Ja技术专家撰写(获Jolt大奖),与《Ja编程思想》齐名,0余年全球不衰,广受好评。第9版根据JaSE7全面更新,同时修正了第8版中的不足,系统全面讲解Ja语言的核心概念、语法、重要特性和开发方法。本书全面覆盖Ja技术的主题,包括流与文件、XML、网络、数据库编程、国际化等,详细描述了图形与GUI编程,还涉及安全、远程方法、注解处理
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玩转乐高 探索EV3 [美]加里·加伯(Gary Garber) 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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电子商务—经典原版书库 (美)Gary P.Schneider 著 机械工业出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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电子商务(英文精编版·2版) (美)加里·P.施耐德(Gary P.Schneider) 机械工业出版社 【新华书店正版 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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制造繁荣:美国为什么需要制造业复兴 Gary P.Pisano 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 (亚洲版 第2版)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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