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缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩 [美] 茱莉·盖博儿(Julie【无忧售后 正版书籍】
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人力资源管理:当代视角 Julie Beardwell(朱莉·比尔德韦尔), Tim Claydon(蒂姆·克莱顿) 编 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《人力资源管理:当代视角(第6版)》既适合作为高等院校管理相关专业的人力资源管理课程教材,也可作为人力资源管理实际从业人员的参考资料。
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如何成功引爆消费者的注意力 广告词的语言魅力【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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你这么棒, 我怎么办 (法)Julie Brouant(朱莉布鲁昂) 著,梁珊 译 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
小女孩家里的每一个人都好棒,有的会看水晶球,有的能同时抛接50个小球,可是,她自己什么都做不好。这怎么办呢?小女孩经过各种尝试后,终于找到了自己的舞台。 每个人都各有所长,仔细想想,你的是什么呢?
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人力资源管理:当代视角 Julie Beardwell(朱莉·比尔德韦尔), Tim Claydon(蒂姆·克莱顿) 编 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理:当代视角(第6版)》既适合作为高等院校管理相关专业的人力资源管理课程教材,也可作为人力资源管理实际从业人员的参考资料。
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你这么棒,我怎么办 (精装) (全彩) (法)Julie Brouant(朱莉.布鲁昂),梁珊 电子工业出版社 9787
小女孩家里的每一个人都好棒,有的会看水晶球,有的能同时抛接50个小球,可是,她自己什么都做不好。这怎么办呢?小女孩经过各种尝试后,终于找到了自己的舞台。每个人都各有所长,仔细想想,你的是什么呢?
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成就卓越领导者的三大基石 (美)Julie Straw(朱莉.斯乔) 等著,孙青松 译 电子工业出版社【正版书】
《成就领导者的基石》分为部分(愿景、结盟和执行),每部分都有单独的概述,然后是三个驱动因子和一段总结。“驱动因子”是基本元素,为过程中的每个步骤奠定基础,从而实现每个步骤。在每个驱动因子中,你将找到两个实践或为驱动因子提供支持的特定行为。有了《成就领导者的基石》的帮助,你将更快地步入领导者的行列,你的高效领导者之旅将更加顺畅。
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