异星危机（世界科幻奖大满贯得主玛莎·威尔斯作品，横扫雨果奖、星云奖、轨迹奖）

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组织文化诊断与变革金·S·卡梅隆中国人民大学出版社9787300071404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！

组织文化是组织里一种贯穿始终的属性，它涉及组织韵各个层面。许多企业在发展过程中失败的原因是它无法在发展业务的同时兼顾组织文化的发展。本书的主要目的旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革，以提升组织的效率。 本书提供了：（1）一套用来分析组织文化和管理能力的工具；（2）一个专门用来理解组织文化的理论体系；（3）一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。本书可以被视作一本“操作手册”，读者可以运用其中的工具来绘制自己的组织文化曲线，还可以在实际领导组织文化变革的过程中把它作为主要的参考书。 能够从本书中受益的人群有：（1）企业／组织发展顾问和文化变革推行者，他们的职责是协助组织和管理者实施变革，建立有价值的组织文化：（2）教师，他们要让学生理解组织文化，了解组织文化

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金·S·卡梅隆 /2006-10-01 /中国人民大学出版社

组织文化诊断与变革 金·S·卡梅隆 9787300071404 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

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2006-10-01 /中国人民大学出版社

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¥10.00定价：¥23.00 (4.35折)

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金·S·卡梅隆 /2006-01-01 /中国人民大学出版社

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金·S·卡梅隆 /2006-01-01 /中国人民大学出版社

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金·S·卡梅隆 /2006-01-01 /中国人民大学出版社

组织文化诊断与变革第3版中国人民大学出版社

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金·卡梅隆(Kim S.Cameron),罗伯特·奎因(Robert E.Qui /2020-01-01 /中国人民大学出版社

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2006-10-01 /中国人民大学出版社