关系管理颜世富 主编机械工业出版社9787111242130 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书既阐述了东方关系管理的基本思想,又融合了西方现代关系管理的基本理论,兼顾中西文化,从理论和实务角度对关系管理模式进行了广泛的论述。
¥13.00定价:¥87.30 (1.49折)
心理管理颜世富 著机械工业出版社9787111243236 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对人的管理不能只注重下达任务、一般号召、满足物欲等低水平的操作上,必须关注人的心理发展规律,真正调动员工内在的积极性。管理者要遵循事物发展与人的心理发展的规律和特点,有意识、有目的地借助各种媒介调动人的主观能动性,使人保持良好心态,以实现组织的目标。心理管理不仅影响管理者管理效能的发挥,而且还影响员工心理的变化;不仅影响员工当前的表现,而且还影响其未来的发展。有意识地运用间接的、隐性的心理管理,可以提高管理的科学性和实效性。 本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。 本书除了适用于高校管理类专
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管理心理学 颜世富 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社200年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理,沟通、谈判、裙体心理、压力、心理健康,心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面,结构严谨,条例清晰,具有较高的科学性,系统性,理论性及知识性,可供作为教材使用。
¥13.97定价:¥70.80 (1.98折)
¥35.80定价:¥48.00 (7.46折)
心理管理 颜世富 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对人的管理不能只注重下达任务、一般号召、满足物欲等低水平的操作上,必须关注人的心理发展规律,真正调动员工内在的积极性。管理者要遵循事物发展与人的心理发展的规律和特点,有意识、有目的地借助各种媒介调动人的主观能动性,使人保持良好心态,以实现组织的目标。心理管理不仅影响管理者管理效能的发挥,而且还影响员工心理的变化;不仅影响员工当前的表现,而且还影响其未来的发展。有意识地运用间接的、隐性的心理管理,可以提高管理的科学性和实效性。 本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。 本书除了适用于高校管理类专
¥10.00定价:¥23.00 (4.35折)
管理心理学 颜世富 北京大学出版社 9787301266199
¥24.00定价:¥24.00
管理心理学 颜世富 主编 北京大学出版社 【新华全新正版书籍】
¥32.60定价:¥48.00 (6.8折)
本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社200年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理,沟通、谈判、裙体心理、压力、心理健康,心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面,结构严谨,条例清晰,具有较高的科学性,系统性,理论性及知识性,可供作为教材使用。
¥14.77定价:¥61.11 (2.42折)
谋略管理 颜世富 主编;郑兴山【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
为了满足目前实务界和管理学界对谋略管理知识的需要,本书结合中西文化中的谋略思想和科学管理理论,对组织中的谋略管理问题进行了多维度和深入的阐述。本书共分为七章,主要内容包括:变革与谋略,信息获取、预测和决策谋略,战略规划和战略谋略,人才谋略,领导者控制谋略,领导者激励谋略,实用谋略技巧等内容。本书既阐述了东方谋略的基本思想,又融合了西方管理的基本理论,是一部兼顾中西文化,从科学和艺术角度探讨谋略管理问题的著作。 本书除了适合作为高校管理类专业教材外,还可作为其他管理类培训教材,并可供关心管理理论及其运用的人士阅读。
¥32.00定价:¥152.00 (2.11折)
心理管理 颜世富 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对人的管理不能只注重下达任务、一般号召、满足物欲等低水平的操作上,必须关注人的心理发展规律,真正调动员工内在的积极性。管理者要遵循事物发展与人的心理发展的规律和特点,有意识、有目的地借助各种媒介调动人的主观能动性,使人保持良好心态,以实现组织的目标。心理管理不仅影响管理者管理效能的发挥,而且还影响员工心理的变化;不仅影响员工当前的表现,而且还影响其未来的发展。有意识地运用间接的、隐性的心理管理,可以提高管理的科学性和实效性。 本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。 本书除了适用于高校管理类专
¥17.00定价:¥122.00 (1.4折)
心理管理 颜世富 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
对人的管理不能只注重下达任务、一般号召、满足物欲等低水平的操作上,必须关注人的心理发展规律,真正调动员工内在的积极性。管理者要遵循事物发展与人的心理发展的规律和特点,有意识、有目的地借助各种媒介调动人的主观能动性,使人保持良好心态,以实现组织的目标。心理管理不仅影响管理者管理效能的发挥,而且还影响员工心理的变化;不仅影响员工当前的表现,而且还影响其未来的发展。有意识地运用间接的、隐性的心理管理,可以提高管理的科学性和实效性。 本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。 本书除了适用于高校管理类专
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管理心理学 颜世富 主编 北京大学出版社 【新华书店正版图书】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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培训与开发 颜世富 北京师范大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本教材详细介绍了培训与开发的基本概念和原理、培训与开发中的学习原理,培训的需求评价、培训规划、培训课程设计、培训的方式方法、新员工导向培训、培训评估和管理、人力资源开发理论与方法、职业管理、职业生涯管理等内容。本书理论知识与案例分析相结合,章节结构包括案例、提要、小结、思考题、讨论题和案例分析。
¥32.20定价:¥65.80 (4.9折)
本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社200年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理,沟通、谈判、裙体心理、压力、心理健康,心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面,结构严谨,条例清晰,具有较高的科学性,系统性,理论性及知识性,可供作为教材使用。
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管理心理学 颜世富 北京大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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谋略管理 颜世富 主编;郑兴山 9787111254287 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了满足目前实务界和管理学界对谋略管理知识的需要,本书结合中西文化中的谋略思想和科学管理理论,对组织中的谋略管理问题进行了多维度和深入的阐述。本书共分为七章,主要内容包括:变革与谋略,信息获取、预测和决策谋略,战略规划和战略谋略,人才谋略,领导者控制谋略,领导者激励谋略,实用谋略技巧等内容。本书既阐述了东方谋略的基本思想,又融合了西方管理的基本理论,是一部兼顾中西文化,从科学和艺术角度探讨谋略管理问题的著作。 本书除了适合作为高校管理类专业教材外,还可作为其他管理类培训教材,并可供关心管理理论及其运用的人士阅读。
¥31.00定价:¥62.00 (5折)
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绩效管理(第2版)颜世富机械工业出版社9787111710554蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理心理学孙时进、颜世富 主编立信会计出版社9787542907882 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书在较全面地论述了管理心理学的基本理论的基础上,着重对领导心理、个体心理、群众心理、组织心理等内容作了较具体的论述,并增加了不少新内容。
¥13.00定价:¥129.00 (1.01折)
绩效管理(2版)颜世富9787111710554 机械工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥57.50定价:¥78.00 (7.38折)
绩效管理 第2版 颜世富 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥55.70定价:¥78.00 (7.15折)
心理健康与成功人生颜世富 编著上海人民出版社9787208024298 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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善待成长中的烦恼 颜世富 上海科学普及出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 正版图书 可开发票
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 正版图书 可开发票
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 【店长推荐 正版图书 请放心下单,本店商品均可开票】
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【正版图书】管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 正版图书 可开发票
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成功心理训练 上海三联大众心理咨询丛书 颜世富 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者为大学生、企业人士和机关人员开设过一系列“成功心理训练”、“潜能开发”、“领导能力训练”、“减轻压力训练”、“团体心理训练”等方面的讲座及课程,我们的讲座受到大家的热烈欢迎。《成功心理训练》一书,便是我们在举办多次讲座的基础上编写而成的。本书包括 神经语言程序 积极心态训练 自信心训练 记忆力训练 学习的能力训练 情绪管理训练 情绪管理训练 意志训练等内容。本书是《上海三联大众心理咨询丛书》之一。如果你想拥有成功,不妨看看这本《成功心理训练》。书中介绍的十七种心理训练法,都是实践经验所得,其中包括许多成功人士的案例。
¥11.75定价:¥65.25 (1.81折)
培训与开发 (第3版人力资源管理核心课系列教材新世纪高等学校教材) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
颜世富编著的《培训与开发(第3版)》是人力资源管理专业的核心课教材。本教材详细介绍了培训与开发的基本概念和原理、培训与开发中的学习原理,培训的需求评价、培训规划、培训课程设计、培训的方式方法、新员工导向培训、培训评估和管理、人力资源开发理论与方法、职业管理、职业生涯管理等内容。本书理论知识与案例分析相结合,章节结构包括案例、提要、小结、思考题、讨论题和案例分析。
¥9.14定价:¥57.42 (1.6折)
成功心理训练 上海三联大众心理咨询丛书 颜世富 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者为大学生、企业人士和机关人员开设过一系列“成功心理训练”、“潜能开发”、“领导能力训练”、“减轻压力训练”、“团体心理训练”等方面的讲座及课程,我们的讲座受到大家的热烈欢迎。《成功心理训练》一书,便是我们在举办多次讲座的基础上编写而成的。本书包括 神经语言程序 积极心态训练 自信心训练 记忆力训练 学习的能力训练 情绪管理训练 情绪管理训练 意志训练等内容。本书是《上海三联大众心理咨询丛书》之一。如果你想拥有成功,不妨看看这本《成功心理训练》。书中介绍的十七种心理训练法,都是实践经验所得,其中包括许多成功人士的案例。
¥11.47定价:¥64.41 (1.79折)
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¥47.50定价:¥69.00 (6.89折)
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成功心理训练—上海三联大众心理咨询丛书【正版图书,电子发票】
¥17.00定价:¥114.00 (1.5折)
绩效管理 第2版 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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成功心理训练—上海三联大众心理咨询丛书【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
¥17.00定价:¥114.00 (1.5折)
本书为“中西管理会通丛书”之一。本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。
¥17.00定价:¥114.00 (1.5折)
管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 可开发票 联系在线客服索取
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【正版】超级店长2本套:我就是你的旺店女王+赚不赚钱靠店长 管理类书籍管理科学企业管理S【四季好书】 可开发票 联系在线客服索取
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 本店支持开发票 请联系客服索取
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绩效管理 第2版 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥56.30定价:¥78.00 (7.22折)
本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社200年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理,沟通、谈判、裙体心理、压力、心理健康,心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面,结构严谨,条例清晰,具有较高的科学性,系统性,理论性及知识性,可供作为教材使用。
¥28.94定价:¥137.88 (2.1折)
【正版图书】管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 正版图书 可开发票
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成功心理训练——上海三联大众心理咨询丛书 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
作者为大学生、企业人士和机关人员开设过一系列“成功心理训练”、“潜能开发”、“领导能力训练”、“减轻压力训练”、“团体心理训练”等方面的讲座及课程,我们的讲座受到大家的热烈欢迎。《成功心理训练》一书,便是我们在举办多次讲座的基础上编写而成的。 本书包括:神经语言程序;积极心态训练;自信心训练;记忆力训练;学习能力训练;情绪管理训练;情绪管理训练;意志训练等内容。本书是《上海三联大众心理咨询丛书》之一。如果你想拥有成功,不妨看看这本《成功心理训练》。书中介绍的十七种心理训练法,都是实践经验所得,其中包括许多成功人士的案例。
¥18.77定价:¥38.54 (4.88折)
绩效管理/颜世富 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.60定价:¥39.80 (6.69折)
东方管理学 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版,除进一步完善理论体系之外,还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体,同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。 《东方管理学》具体内容为:东方管理学国内外研究和应用动态;东方管理理论基础;东方管理学研究方法;关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。 本书虽以东方管理思想为研究对象,但在分析东方管理学时,随时借鉴西方的管理理论,进行横向比较;这样开放式的研究方式,使东方管理文化与现代科学密切结合;同时,该书理论性、趣味性和实用性兼顾,既适合大学师生,也适合管理实务者及普通读者。
¥47.26定价:¥95.52 (4.95折)
管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学旗舰
¥61.07定价:¥77.47 (7.89折)
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管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学正版 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
¥55.82定价:¥55.82
¥18.00定价:¥37.00 (4.87折)
本书是在作者原已出版的《管理心理学》基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。 本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理、权利、沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康、心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。 可供作为各大院校工商企业管理专业本专科及硕士研究生教材使用,也适合一般企业管理者及相关人员使用。
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对人的管理不能只注重下达任务、一般号召、满足物欲等低水平的操作上,必须关注人的心理发展规律,真正调动员工内在的积极性。管理者要遵循事物发展与人的心理发展的规律和特点,有意识、有目的地借助各种媒介调动人的主观能动性,使人保持良好心态,以实现组织的目标。心理管理不仅影响管理者管理效能的发挥,而且还影响员工心理的变化;不仅影响员工当前的表现,而且还影响其未来的发展。有意识地运用间接的、隐性的心理管理,可以提高管理的科学性和实效性。 本书对心理管理、心理领导、心理领导力测验与训练、个别差异与管理、心智模式管理、情绪管理、意志管理、心理健康管理、激励管理、企业文化管理等内容进行了深入系统的论述,既阐述了东方心理管理的基本思想,又融合了西方现代管理的基本理论。 本书除了适用于高校管理类专
¥15.33定价:¥32.06 (4.79折)
管理心理学 高校经济学管理学系列教材 管理心理学基本原理实务 心理资本新理论 心理资本管理 沟通与人际关系 北京大学旗舰
¥61.25定价:¥68.60 (8.93折)