家族企业薪酬克雷格·阿伦诺夫电子工业出版社9787121310737F 全新正版，可开发票
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家族企业所有权 如何成为合格的股东 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书从不同于以往对所有权的固有看法角度，展示了为什么家族企业所有权不但能为企业带来优势，而且能为所有者及家族不仅带来财务层面的利益，还包括精神和情感层面。本书告诉你如何成为发挥效用的家族企业所有者，包括如何理解所有者的角色 如何解决财务和情感方面的棘手问题 如何使下一代家族成员做好准备，肩负起自己作为未来所有者的责任等。本书不仅是国际家族企业咨询专家对知识和经验的总结，还包含知名家族企业的实践案例。
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家族企业老板往往在家族企业中投入了太多的心血和精力，所以对家族企业有难以割舍的感情，不放权会极大地限制企业的未来发展。本书告诉家族企业老板应该如何在心理上、财务上做好放权的准备，使自己在离开企业后拥有更精彩的快乐生活，也给家族企业注入新鲜血液，发展得更宽广。
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放权的艺术 克雷格·E·阿伦诺夫 电子工业出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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家族企业治理 家族与企业的平衡和繁荣 [美]克雷格·E·阿 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
有效治理的家族企业可以朝着目标毫无约束地前进。本书提供了激发家族企业组织合理性和高效性极有价值的经验，并以制度化和流程化的工具来发挥家族与企业的巨大潜力，实现家族与企业的平衡和繁荣。这些原则和流程包括 持续关注家族和企业极为重要 家族治理的焦点是建立有效的结构和机制保障所有人的愿望及重要事项达成共识，增强家族成员共同的身份认同感与使命感，关键流程是组建家族议事机构并召开会议 家族企业治理的焦点是服务股东与其他利益相关者，关键流程就是建立活跃的董事会，而且董事应支持家族治理的完善 家族与董事会应当共同处理好家族与企业共同关注的问题，包括分红、股权流动性、董事选任与评估、雇用政策与继任问题等 伴随家族代际传承与企业发展变化，需要调整和完善家族治理和企业治理的双重治理模式。本书提供了作
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【正版】 家族企业薪酬 (美)克雷格·E.阿伦诺夫,S史蒂芬·L.麦克卢尔),约翰·L.沃德 电子工业出版社 97871
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家族企业所有权:如何成为合格的股东(美)克雷格.E.阿伦诺夫,(美)史蒂芬.L.麦克卢尔,(美电子工业出版社（正版旧书） 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
如果你是家族企业的所有者，本书就是为你量身打造的，不管你持有多少股份、是否在家族企业工作、是如何获得股份的。成为合格的家族企业所有者需要一个过程，这既是一个规划培养的过程，也是主动学习且不断提升的过程，本书提供了可资借鉴的路径、方法与技术，颇有价值。
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家族企业薪酬 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
薪酬是企业中被讨论*多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼，知识符合家族（企业）管理实践的需求，包含国外著名家族企业的实践案例，是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。
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