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迪拜杨伟国、王雁芬 著世界知识出版社9787501229833 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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薪酬经济学 杨伟国、陈玉杰 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿：薪酬经济学》并不仅仅介绍了薪酬管理实践，告诉读者薪酬是什么，更详细介绍了薪酬的实施技术、功能、结构和决定机制，以及为什么要这样做。 《复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿：薪酬经济学》共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪酬、绩效薪酬。第三部分分别探讨了在组织结构灵活、市场竞争激励、人才竞争加剧背景下出现的团队激励计划、长期激励计划以及高级管理人员的薪酬支付计划。第四部分从广义薪酬的角度出发，探讨了福利制度及全面薪酬。第五部分在组织整体的背景下讨论了薪酬战略与组织绩
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社会化用工 杨伟国 9787565447693【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人力资本服务杨伟国电子工业出版社9787121487880 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资本服务杨伟国9787121487880 电子工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动教育 杨伟国,蔡飞 9787040575903 高等教育出版社
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【正版】劳动经济学 杨伟国,代懋 东北财经大学出版社 9787565447433 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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劳动经济学 杨伟国 东北财经大学出版社有限责任公司 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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【正版】 抗疫助业 杨伟国,孙世玉,张晓媚,靳诺,刘伟 中国人民大学出版社 9787300280844
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人力资本经营思维 人力资本如今是企业核心竞争力，企业从本质上已进化为人力资本经营体，六维架构助力人力资本增值
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽/ 六维架构助力人力资本增值 数字经济时代人力资本是核心竞争力 中国人民大学出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 9787300300139 中国人民大学出版社
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 著 经济金融书籍 正版书籍 正版图书 可开发票
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 9787300300139 中国人民大学出版社
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 著 经济金融书籍 正版书籍 【正版】 全店支持开发票
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 9787300300139 中国人民大学出版社 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 著 经济金融书籍 正版书籍
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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劳动与雇佣政策 杨伟国陈玉杰 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资本经营思维 杨伟国 中国人民大学出版社 9787300300139【可开发票】
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中国技能短缺治理 杨伟国 复旦大学出版社 9787309078459
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人力资本服务 杨伟国 电子工业出版社9787121487880
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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中国技能短缺治理 杨伟国 著 复旦大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《中国技能短缺治理》由杨伟国、代懋等所著，是国家社会科学基金项目“技术工人短缺与技能人才激励关系研究”的终成果。项目组通过文献研究、问卷调查、统计计量分析和深度访谈等方法对国内外技能人才短缺及其激励关系的发展和改进，以及政府的政策、企业的对策和个人的激励需求等进行了系统和全面的理论分析和实证研究。《中国技能短缺治理》共有四篇十四章。篇是总论篇，对全书的内容进行了总体的概？与归纳，便于读者全面理解《中国技能短缺治理》的内容和结构（章）。第二篇是理论篇，包括对技能短缺的界定、测量和影响因素的研究（第二、三、四章），以及对技能人才激励机制和技能工资的探讨（第五、六章）。第三篇是实践篇，本篇的四章都是针对我国技能短缺进行的实证调查研究，包括基于GH公司、广东邮政企业等微观数据的激励机
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中国技能短缺治理 杨伟国 著 9787309078459 复旦大学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国技能短缺治理》由杨伟国、代懋等所著，是国家社会科学基金项目“技术工人短缺与技能人才激励关系研究”的最终成果。项目组通过文献研究、问卷调查、统计计量分析和深度访谈等方法对国内外技能人才短缺及其激励关系的发展和改进，以及政府的政策、企业的对策和个人的激励需求等进行了系统和全面的理论分析和实证研究。 《中国技能短缺治理》共有四篇十四章。第一篇是总论篇，对全书的内容进行了总体的概？与归纳，便于读者全面理解《中国技能短缺治理》的内容和结构（第一章）。第二篇是理论篇，包括对技能短缺的界定、测量和影响因素的研究（第二、三、四章），以及对技能人才激励机制和技能工资的探讨（第五、六章）。第三篇是实践篇，本篇的四章都是针对我国技能短缺进行的实证调查研究，包括基于GH公司、广东邮政企业等微观数
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 9787300300139 中国人民大学出版社
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人力资本经营思维杨伟国 郭钟泽中国人民大学出版社9787300300139
应对百年变局，推动高质量发展，需要强有力的人才支撑，需要人力资源管理理论与实践的创新发展。本书从风险投资视角，分析看待人力资本管理新问题、新挑战，为企业经营理念与管理模式创新提供借鉴。这是一个管理大变革的时代，突破“ 曲线”的人力资源管理正在向“第二曲线”进化，本书为我们展示了演进的方向，那就是人力资本经营。
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人力资本经营思维 杨伟国中国人民大学出版社9787300300139 人力资本如今是企业核心竞争力，企业从本质上已进化为人力资本经营体，六维架构助力人
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人力资本经营思维 杨伟国 郭钟泽 著 经济金融书籍 正版书籍 【状渊图书】 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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