人力资源管理 第3版 武汉大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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梦幻南极,李燕萍,广东地图出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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培训与发展 李燕萍 北京大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理李燕萍 编武汉大学出版社9787307035171 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。是您成功路上一块必不可少的基石。 人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分。这本《人力资源管理》与其他同类教科书大的区别之处在于，它始以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：首先人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事，凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。其次赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于雇员献身精神的培养。本书的主要内容为：雇员招
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梦幻南极 李燕萍 著 广东省地图出版社 【新华全新正版书籍】
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梦幻南极 李燕萍 著 9787807214502 广东省地图出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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降脂降压健美汤李燕萍、李淑媛 编著湖北科学技术出版社 9787535229359 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这套《都市保健食谱（健康美颜润肤汤+美体驻颜老火汤）》以中医学基础理论为主，汇集民间和国内传统的保健方法，编写而成，每款汤谱分列其用料、制作方法、功效、使用注意。汤料的用量适用于2～3人，其制作方法简单，选料经济、方便、实用。让读者吃出健康，吃出美丽，还你亮丽人生。
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降脂降压健美汤 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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梦幻南极,广东地图出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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普通高等教育十二五重点规划教材 计算机系列 微机原理与接口技术 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《普通高等教育“十二五”重点规划教材·计算机系列 微机原理与接口技术》全面、系统地介绍了微型计算机的基本原理、基本分析方法和应用技术。全书共分为章，内容包括微型计算机基础知识、8086微处理器、8086的指令系统、汇编语言程序基础、半导体存储器、i/o接口与中断、可编程中断器8259a、可编程串行与并行接口芯片、可编程定时器/计时器8253、md和d/a转换以及微处理器的新特性。《普通高等教育“十二五”重点规划教材·计算机系列 微机原理与接口技术》各章以基本理论、实例讨论和习题训练为体系，深入浅出，循序渐进，便于读者掌握重点及提高实际应用与分析能力。《普通高等教育“十二五”重点规划教材·计算机系列 微机原理与接口技术》既可作为普通高等院校理工科计算机、电子信息、自动化和电气工程等相关专业的教材，也可作为相关工程技
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《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》包括方面的内容：部分，理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍了人力资源管理的历史和发展，人力资本理论和人力资源管理理论，中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分，实务部分，包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分，人力资源研究，对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估，分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》是为工商管理、人力资源管理等专业
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培训与发展(李燕萍)/普通高等教育“十一五”国家级规划教材 李燕萍 著 北京大学出版社
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《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》包括三大方面的内容：**部分，理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍了人力资源管理的历史和发展，人力资本理论和人力资源管理理论，中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分，实务部分，包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分，人力资源研究，对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估，分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》是为工商管理、人力资源管理
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澳门的法院和审判制度【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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培训与发展李燕萍北京大学出版社9787301128039 企业管理职工培训高等教育教材
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二手计算机基础教程与全国计算机等级考试应试指导:新大纲一级Wi【尚居苑 正版】 正版图书支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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澳门的法院和审判制度【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《澳门的法院和审判制度》主要内容包括：澳门法院制度、澳门法官与司法辅助人员制度、澳门法院的司法独立公正与效率、澳门的审判制度、澳门基本法的司法适用等。
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糖尿病健康教育手册9787552566420 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书稿是一部关于糖尿病的科普图书。书稿以图文并茂的形式，简要介绍了糖尿病的基本知识，糖尿病急慢并发症及其，糖尿病的饮食、运动、和中疗，糖尿病自我监测及家庭护理等知识，为糖尿病患者日常生活、学作中可能遇到的一些现实问题提供指导，使读者学会糖尿病紧急情况的处理、基本的血糖监测和家庭护理，知晓并积极糖尿病的各种并发症，提高糖尿病的依从，主动参与糖尿病诊疗方案的制订，以实现代谢控制的达标，切实提高糖尿病水平。
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新型农民开发与新农村建设 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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李燕萍、涂乙冬所著的《新型农民开发与新农村建设》梳理了新型农民开发与新农村建设的理论基础，考察了新型农民开发与新农村建设的现状和平台建设，探索了新农民开发对新农村建设的路径，构建了基于新农村建设需求的新农民开发的素质模型，提出了新农民开发与新农村建设的对策建议。全书对新农民开发与新农村建设进行了全面的考察与研究，得到了很有价值的研究结论和启示。
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¥9.34定价：¥58.02 (1.61折)
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《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。是您成功路上一块的基石。人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分。这本《人力资源管理》与其他同类教科书大的区别之处在于，它始以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书 首先人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事，凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。其次赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都很有助于雇员献身精神的培养。本书的主要内容为 雇员招募与配置 人员
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《梦幻南极》是苑子视界的第2卷，是我去世界上*遥远的地方——南极游历中，自写自拍、图文并茂的游记式图文集。 我曾在《冬季到芬兰去看雪——我所见证的世界上*美的地方》(广东旅游出版社2006年11月出版的全彩图书)中表白，“创建一种新文本，一种图文并茂新文本的图文游记。为苑子视界……美文美图是目标，我将始终一步步前行，苑子视界(2卷、3卷……)会让你看到脚步走得更坚实更成熟”。为此，多年来我一直锲而不舍地给力。 《梦幻南极》一书的写作与拍摄，是我二十多年来*艰难也*给力的——对拍摄来说：在德雷克海峡飓风巨浪下，在南极岛屿与港湾的雨雪天，在保护南极的各种遵循条件限制中，还有负重(两部相机多个镜头再加脚架约30斤吧)攀爬船梯和跨越橡皮艇的艰难。总之对我的摄影技术、身体体能、极地极限等等，都是**的挑
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梦幻南极 广东地图出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥37.80定价：¥62.00 (6.1折)
人力资源战略与规划 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源战略与规划》充分吸收了人力资源战略与规划领域的研究成果，在理论上具有前瞻性 融合多年的企业人力资源管理咨询成果和当代中国知名公司的人力资源战略与规划案例，在实践上具有可劋作性和借鉴性 从人力资源战略到人力资源规划，从传统人事规划、科学人力资源规划、战略人力资源规划到人力资本规划，系统阐述了人力资源战略与规划的发展历程和不同阶段规划的内容、方法、程序和实施，既体现理论体系的完整性又反映与时俱进的时代性。《人力资源战略与规划》包括人力资源战略和人力资源规划两大部分。其中，人力资源战略部分阐述了人力资源环境，人力资源战略的界定与原理，人力资源战略的制定、评价与实施，人力资源战略地图，雇主品牌与组织吸引力 人力资源规划部分包括人力资源规划的界定、演变与评价，传统人事规划，科学
¥10.38定价：¥58.98 (1.76折)
人力资源管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
为便于读者学习，编者保持了第二版教材的核心框架体系，包括两大部分、十二章。第一部分为理论部分，由第一、二章组成，建立了人力资源管理的概念与理论框架，介绍了人力资源的内涵、构成及其作用，企业人力资源管理的实践历程及其内容、职能、作用，中国企业人力资源管理发展历程及其展望；从经济学、管理学、教育学等视角分析了人力资源管理理论沿革与发展，阐述了人力资本理论和人力资源管理理论、中外人力资源管理理论思想渊源。第二部分为实务部分，自第三章到第十二章，基于人力资源管理职能对企业人力资源管理进行全面、系统探讨，从人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘与测评、员工培训与开发，到绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理，再到人力资源外包、国际企业人力资源管理，全面贯彻充分发挥员
¥65.33定价：¥131.66 (4.97折)
¥96.00定价：¥193.00 (4.98折)
《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》包括方面的内容：部分，理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍了人力资源管理的历史和发展，人力资本理论和人力资源管理理论，中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分，实务部分，包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分，人力资源研究，对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估，分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理（第2版）》是为工商管理、人力资源管理等专业
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