正版图书 新编统计学原理 北京交通大学出版社 9787512120143 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理学文库·人力资源指数：原理与应用杨伟国、丁大建、李洪坚 著中国人民大学出版社9787300208343 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
我国正在推进经济结构战略性调整，产业转型升级的步伐进一步加快，必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时，我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降，人口红利将逐步消失，由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下，如何在快速变化的人力资源市场环境中把握市场的发展的方向和动态信息并进行科学决策成为宏观管理部门、用人单位和广大劳动者面临的重要挑战。《管理学文库·人力资源指数：原理与应用》通过9章篇幅，讲述了人力资源指数理论基础、项目建设、需求指数、匹配指数、薪酬指数等内容。可供人力资源领域管理者参考使用。
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统计学原理 王淑英,丁大建 主编 中国电力出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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无增长的繁荣 重新定义经济繁荣和生活幸福， 洞悉经济增长的“围城”之外， 链接时政热点，呼应时代主题，提供幸福指南，赫尔曼·戴利、乔根·兰德斯、周晋峰联合推荐
作者深刻地分析了以过度消费来刺激经济增长的西方文明，在全球能源和环境承载力的有限及世界经济结构不公正、不合理的背景下，是难以长期维系的。这也说明西方国家传统的经济增长模式，没有也不会带来世界经济的繁荣，反而成为频繁的金融危机、债务危机和世界动荡的主要原因。作者呼吁：GDP并不能代表国民幸福，我们必须用与过去不同的方式来重新定义繁荣和幸福，把繁荣和幸福与强调经济增长的GDP分开，实现无增长和低增长的繁荣。
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管理学文库·人力资源指数：原理与应用 杨伟国、丁大建、李洪坚 著 9787300208343 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我国正在推进经济结构战略性调整，产业转型升级的步伐进一步加快，必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时，我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降，人口红利将逐步消失，由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下，如何在快速变化的人力资源市场环境中把握市场的发展的方向和动态信息并进行科学决策成为宏观管理部门、用人单位和广大劳动者面临的重要挑战。《管理学文库·人力资源指数：原理与应用》通过9章篇幅，讲述了人力资源指数理论基础、项目建设、需求指数、匹配指数、薪酬指数等内容。可供人力资源领域管理者参考使用。
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作者深刻地分析了以过度消费来刺激经济增长的西方文明，在全球能源和环境承载力的有限及世界经济结构不公正、不合理的背景下，是难以长期维系的。这也说明西方国家传统的经济增长模式，没有也不会带来世界经济的繁荣，反而成为频繁的金融危机、债务危机和世界动荡的主要原因。作者呼吁：GDP并不能代表国民幸福，我们必须用与过去不同的方式来重新定义繁荣和幸福，把繁荣和幸福与强调经济增长的GDP分开，实现无增长和低增长的繁荣。
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