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组织行为与人力资源管理（第9版弗雷德·卢森斯人民邮电出版社9787115409720 组织行为学教材
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企业文化塑造 陈春花 企业文化管理 企业组织 企业如何建立自己的企业文化体系 如何以企业文化来提升企业的竞争力 管理实践
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国际管理 文化战略与行为（第5版） 霍杰茨、卢森斯 赵曙 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
最近20多年，全球化与信息技术的发展给企业管理带来了深刻的变革。全球市场的一体化使得越来越多的企业开始走向国际市场。相对于国内企业而言，从事跨国经营的企业能够带来更大的规模经济和范围经济，因而具有更强的成本和差异化的竞争优势。正是基于此，越来越多的中国企业如联想、华为、TCL、美的等开始走出国门。与此同时，国内竞争的国际化，也使得在国内市场经营的企业不得不面对全球化带来的挑战。了解国际企业管理的各种知识，对经理人和工商管理类专业的学生具有重要的理论和实践意义。本书从文化、战略、组织行为和人力资源等各个方面对跨国管理进行了阐述，是一本概念清晰、体系完整、逻辑严谨的教科书。中国加入WTO后，在跨国公司对中国的直接投资不断增加的同时，中国企业也日益加快了国际化和全球化的进程。因此，如何更有
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本书涵盖了文化的维度与含义、跨文化管理、组织的文化与多样性及跨文化交流与谈判等内容，其特点是：从多文化环境去诠释管理理念，从组织内部去挖掘管理方法；注重跨文化交流与沟通，在尊重不同文化的基础上加强管理；全书结构清晰，案例丰富，是从事国际贸易业务以及MNC管理者的书籍。
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《华章教育·管理教材译丛·国际企业管理:文化、战略与行为(原书第8版)》适合高等院校企业管理、国际管理以及其他管理学专业本科生、研究生及MBA学员，也可供企业管理人员的自学之用。
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《国际企业管理 文化、战略与行为（原书第7版）》是一本通行美国高校的国际管理教材，主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为/和人力资源管理展开，对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。《国际企业管理 文化、战略与行为（原书第7版）》是第7版，在前6版的基础上，作者更新了大部分案例，完善了各章节内容的体系结构，使之紧随国际企业管理实践的发展趋势，也更贴近高校的教学需要。《国际企业管理 文化、战略与行为（原书第7版）》适合高等院校企业管理、国际管理以及其他管理学专业本科生、研究生及MBA学员，也可供企业管理人员的自学之用。
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国际企业管理 文化战略与行为（英文原书第8版） 高等学校经济管理英文版教材 管理学系列【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家；乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）是国际化管理类图书的先驱，也是探究国际化管理的教材。
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《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）选自弗雷德·卢森斯的International Management: Culture,Strategy, and Behavior 2015年的第9版。作者在跨文化的背景下论述组织的激励、领导行为以及人力资源管理。 《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）共分三章：跨文化激励；跨文化领导；跨文化人力资源筛选和人力资源发展。其案例丰富，实践性强，所有标题加上中文注释后又增加了可读性。
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国际战略管理（第6版） [美]霍杰茨、卢森斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《国际战略管理（第6版）》描述了在全球化过程中，跨国公司（MNC）如何进行战略规划，战略管理与，以及对进入不同国家，选择不同的发展策略及组织结构。书中介绍了MNC如何通过与东道国企业联盟来规避各国政治风险，并给出了跨国管理技术。《国际战略管理（第6版）》以丰富的案例及图表对国际战略管理作了详实的论述。全书共分五章 全球化 战略规划与执行 进入策略与组织结构 政治风险、政府关系与联盟 管理决策与。《国际战略管理（第6版）》适用于MBA学生、企业管理者、战略管理研究者及对国际战略管理感兴趣的读者。
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国际战略管理（第6版） [美]霍杰茨、卢森斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《国际战略管理（第6版）》描述了在全球化过程中，跨国公司（MNC）如何进行战略规划，战略管理与，以及对进入不同国家，选择不同的发展策略及组织结构。书中介绍了MNC如何通过与东道国企业联盟来规避各国政治风险，并给出了跨国管理技术。《国际战略管理（第6版）》以丰富的案例及图表对国际战略管理作了详实的论述。全书共分五章 全球化 战略规划与执行 进入策略与组织结构 政治风险、政府关系与联盟 管理决策与。《国际战略管理（第6版）》适用于MBA学生、企业管理者、战略管理研究者及对国际战略管理感兴趣的读者。
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国际战略管理 [美]霍杰茨、卢森斯 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《国际战略管理（第6版）》描述了在全球化过程中，跨国公司（MNC）如何进行战略规划，战略管理与控制，以及对进入不同国家，选择不同的发展策略及组织结构。书中介绍了MNC如何通过与东道国企业联盟来规避各国政治风险，并给出了跨国管理控制技术。《国际战略管理（第6版）》以丰富的案例及图表对国际战略管理作了详实的论述。全书共分五章：全球化；战略规划与执行；进入策略与组织结构；政治风险、政府关系与联盟；管理决策与控制。 《国际战略管理（第6版）》适用于MBA学生、企业管理者、战略管理研究者及对国际战略管理感兴趣的读者。
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国际战略管理（第6版） [美]霍杰茨、卢森斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《国际战略管理（第6版）》描述了在全球化过程中，跨国公司（MNC）如何进行战略规划，战略管理与，以及对进入不同国家，选择不同的发展策略及组织结构。书中介绍了MNC如何通过与东道国企业联盟来规避各国政治风险，并给出了跨国管理技术。《国际战略管理（第6版）》以丰富的案例及图表对国际战略管理作了详实的论述。全书共分五章 全球化 战略规划与执行 进入策略与组织结构 政治风险、政府关系与联盟 管理决策与。《国际战略管理（第6版）》适用于MBA学生、企业管理者、战略管理研究者及对国际战略管理感兴趣的读者。
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【正版】 组织行为与人力资源管理 (美)弗雷德·卢森斯,乔纳森·多 人民邮电出版社 9787115409720
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国际企业管理：文化、战略与行为[美]卢森斯、[美]多 著；赵曙明、程德俊 译机械工业出版社9787111280200 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《国际企业管理：文化、战略与行为（原书第7版）》是一本通行美国高校的国际管理教材，主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为/和人力资源管理展开，对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。《国际企业管理：文化、战略与行为（原书第7版）》是第7版，在前6版的基础上，作者更新了大部分案例，完善了各章节内容的体系结构，使之紧随国际企业管理实践的发展趋势，也更贴近高校的教学需要。 《国际企业管理：文化、战略与行为（原书第7版）》适合高等院校企业管理、国际管理以及其他管理学专业本科生、研究生及MBA学员，也可供企业管理人员的自学之用。
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