帮助企业了解顾客真正的需求,打造具有突破性竞争力的产品和服务! 佛商学院教授、创新大师克莱顿·克里斯坦森( Clayton M. Christensen) 台湾政治大学企业管理系教授、系主任楼永坚 联袂推荐 《哈佛商业评论》2002年度“**商业构想”之一
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“我们的国家面临双重危机:职务犯罪愈演愈烈,道德水准每况愈下。这种局面不能仅靠立法机构、管理当局和司法部门解决,它还需要我们企业界全体努力营造合规的企业文化环境。马丁·T.毕格曼与乔·T.巴特的新书为达到这一目标作出了不可估量的贡献。” ——肯尼斯·J.亨特,前美国邮政监察主席及商誉促进局(Better Business Bureau)主席兼首席执行官 “对于久经沙场的企业家,若想学习公司治理,探求日益复杂的犯罪行为,本书就是你的向导。初学者能从本书了解到对工作很有帮助的观点,学校师生则能从中学到作者将理论付诸实践的方法。” ——格雷·R.高登,尤蒂卡学院(Utica College)经济犯罪研究中心经济犯罪学教授 “所有管理者都需要保护他们本人及其公司免于潜在的欺诈行为所
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逆向思维管理,打造致胜先机!20条颠覆管理旧观念,提升领导绩效的新策略!
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打破科学管理范畴,成就高绩效管理者!揭开管理的时尚面纱,剖析*实用的管理实务! 不只让你做一名经理,更要让你成为一名经理!管理没有**途径,但有更好的途径,以人为本才能更好地创造利润!
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摩根银行2001年十佳商业读物! 来自历***成功的投资专家的永恒观点,由本杰明.格雷厄姆和沃伦.巴菲特建立的经过无数实际验证的成功的投资策略。 本书致力于创建一种独特的投资风格,书中把价值评估的基础知识同投资企业分析紧密结合在一起,分析对比了各种互相冲突的投资思想,在充满变数的资本市场中为我们提供了极有价值的指导。
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为了宣传我国税法,帮助广大公民及纳税人充分了解我国现行税法和税收征收管理制度,国家税务总局税收科学研究所组织税务专家编写了这套《中国税收指南》丛书。这是一套全面介绍我国现行税收制度下,各个税种具体业务操作的丛书。全书共计九个分册,包括:增值税、消费税、营业税、企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税、农业税、资源与财产税和行为与目的税。 这套丛书由国家税务总局总经济师李永贵担任主编,曾国祥、刘佐、张培森担任副主编,刘佐总纂,编委会由主编、副主编和丛书各分册作者组成。
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该译丛由世界著名的出版集团--英国布朗参考书集团编纂、出版的六卷本插图版经济学系列丛书,已由中国财政经济出版社引进翻译、出版。本套丛书的**特点就是面向大众,通俗易懂,图文并茂。在本套译丛中,作者把许多看似不经意的事用经济学的概念将其串连起来,小到如何理性地运用你的钱财,明智地进行购物、投资;大到社会财富的积累和分配,金融机构的运营,国家政治的发展,全球经济的变化等等,作者用优美的文字娓娓道来无一不牵涉徜徉其中,让你体会经济学之要义。 译丛共分六卷,除第六卷《经济史》讲述从古至今人类社会经济发展的基本脉络、经济学本身的发展演变外,其余五卷本分别对经济学的不同主题进行了深入探讨。本系列图书是面向具有中学以上文化水平的、非经济专业毕业的、从事经济工作人士的通俗读物,尤其针对企业管理人员
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企业应该如何策划、定位和贯彻自己的营销计划?这是困扰每一位营销经理乃至CEO的问题,也是事关企业生存与发展的重大课题。传统上采取一种“自上而下”的方式,即首先制定出一整套的营销战略,然后逐层贯彻,寻找相应的技术,大量的营销实战表明,这一战略不再奏效。 承继代表作《定位》、《新定位》的思想,里斯.特劳特在《营销革命》中开拓出一种崭新的营销理论—“自下而上的营销”。在作者看来,真正的营销法则应该抛弃那些大而无当的战略,从起点开始发掘并制定出一个实用的战术,围绕这一战术建构起相应的战略。作者认为,成功的营销专家应该像一位深入前线、把握战情的战术指挥官,在竞争激烈的营销战场上创发出自己的营销战术。营销的终端“前线”在消费者,具体而言,在消费者的大脑。
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管理低绩效员工,发掘非凡潜能:没有工作热情,三天两头请病假;没有时间感,延误工作进度;到处抱怨诉苦,东家长西家短传播是非;生产效率低下,工作质量不佳……我们总会在工作中看到类似的情况,这些问题员工是甘愿让自己“沉沦”吗?管理者应该如何从旁协助呢? 针对以上种种,作者不仅陈述了这些问题可能发生的原因,更是因材施教地提出了各个攻破的对应之道。事实上,没有哪一位员工会恶意拖跨整个团队,每位员工都希望自己在工作中有高绩效的表现,都期待自己能够获得重用或被赏识。管理者若能运用敏锐的观察力,及时发现员工因各种因素而产生的问题,并与其一起寻求解决之道,问题员工有朝一日也能成为明日之星,为团队及公司创造**的收益和价值。
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市场中有很多小鱼,成群地在它们渴望超越的品牌领导者周围游动。面对资源不足、影响力起来越弱、竞争对手的挤压、消费者的退却等市场环境,这些二线及三线品牌珠肖在市场中苦苦挣扎求生。为了能够生存并与市场领导者展开有效的竞争,除了观察——还有模仿——大鱼的每一步行动外,这些“挑战者”品牌需要它们自己的一系列市场营销规则。
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洞察潜力而买进,寻求利润而卖出 “客户经常会问我有关卖出规则的问题,它是交易中容易被忽视的部分。卡西迪提供的有关揭露机构丑行的资料使得本修订本愈加不可或缺。” ——奈德·桑德曼 Sundermann Capital Management公司总裁 “决定购买某一特定股票非常简单,但卖出股票是一门艺术。这种艺术被专业投资者成功地运用着,而散户投资者却很少能掌握。本书将帮助散户投资者成为掌握卖出艺术的专业投资者。” ——玛里琳·科恩 Envision Capital司总裁 “市面上已有很多指导如何购买股票的著述,而*终发现一本有关同等重要的卖出决策的综合指南是一件令人备感清爽的事情。这本书应
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财政部《财政制度国际比较》课题组将于近期相继推出两套丛书,一套是全面、系统地介绍二十来个有代表性国家财政制度的《外国财政制度丛书》,一套是就预算、政府支出、税收、国债、转移支付、社会保障、国有资产管理等财政经济范畴和相关制度进行国际比较的《财政制度国际比较丛书》。
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对想具备诚信、自信与动能的领导人来说,本书是个人修炼的**步骤化指南。 想获得更好的答案、更好的策略、更好的职位,就需要一份精确且完整的指南。对想寻求步向职场**的人而言,这本书就是*适合的指南。 领导人必须知道如何做以有效达成目标,本书让我获益良多,相信你也一样。 黛布拉对于具领袖魅力的领导人,有着既新颖又迥导于他人的想法。
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本书从关爱员工的角度,通过以人为本的方式,解开束缚员工的枷锁,整和员工的精神动力,推动组织迈向绩效颠峰。本书对从全球各行各业之中精心挑选出来的25家企业进行了深入的调查和研究,阐述了这些**企业如何运用并在**程度上发挥员工的精神动力,从而创造出全球瞩目的市场成就。阐述了如何在一线员工乃至各级管理层之中,完全释放个人以及集体的潜力的实践方法和应用模式。它为那些希望基于员工而取得业绩的领导者,提供了精辟和详尽的实务指南和**路径,饱含着有助于各级领导者创造成功之路的真知灼见。
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本书介绍了40多个现今*流行的人格心理测验,详细解释了其目的,构成,效度和用途,并提供给管理人员及其他人士有关使用,解释心理测验的原理,以使其更易获得被度者人格,学习方式,能力倾向,兴趣等方面的信息。其中包括: 个人资料法:通过对个人信息的分析,确定一位成功的员工。 迈—布二氏类型指标,广泛应用于管理和领导能力培训,团队建设等; 个人定向问卷(POI),了解员工工作满意度和情感状态。 通过阅读本书,人事经理及相关人员将对日益繁荣的心理测评领域有更深入的了解,并能获取**信息。
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