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内容简介本书是一本英文影印版教材，原著是由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的一本经典教材，堪称“薪酬管理”。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。本书很适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学教材，也适合实务界人士阅读和参考。教辅资源本书配有丰富的教辅资源，包括PPT、教师手册、试题等，采用本书作教材的教师可登录www.rdjg.com或www.mhhe.com/milkoviche下载。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300287737 Author 作者 (美)巴里·格哈特,(美)杰里·纽曼 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 588页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是近期新版，紧跟薪酬管理研究前沿，全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在优选的近期新发展
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