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人才战略:CEO如何排兵布阵赢在终局 如何跨越战略和人才之间的鸿沟?如何从战略终局推导人才布局?《人才战略》是CEO的必修课!
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人才战略:CEO如何排兵布阵赢在终局 CEO要排兵布阵,打通战略和人才之间的鸿沟断层,从战略终局推导人才布局
如何点兵点将、排兵布阵?如何打通战略和人才之间的鸿沟断层?如何从战略终局推导人才布局?《人才战略》是CEO的必修课!/众多CEO、人力资源专家击节叹赏/战略专家的人才管理著作,首次将战略和人才进行深度密联 人才战略四大思维 终局思维:战略终局决定人才布局 差异思维:差异化战略,差异化人才 体系思维:人才发展、学习发展和组织发展 生态思维:从一棵大树到一片森林
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王成主编的《数据库系统应用教程》简洁而又精炼地介绍了数据库的基础理论、基本技术和方法,如关系数据库理论、关系规范化理论、数据库设计理论、关系数据库标准语言、数据库保护等,并在每章后有针对性地设置了习题,便于学生通过练习进一步加深和巩固所学知识。同时,为了配合数据库课程的实验教学,编者围绕基本理论编写了数据库实验内容,以SQLserver为实验环境,设计了创建数据库、数据更新、简单查询、复杂查询、视图操作、Transact-SQL程序设计、存储过程与触发器、数据库备份与恢复、数据转换、数据库安全性与授权、SQLServer管理、数据库设计等实验项目。通过对这些实验项目的学习,学生能较为全面地掌握SQLserver的主要功能和操作方法,具备一定的实践应用能力。
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您*近有没有教训过部属? 您*近有没有和下属沟通过他们的成长机会? 您的下属有没有充分认知到您对他的帮助? 您在面对80后的员工时,您的领导力还有效吗? 你愿意由教训型转变成教练型的领导人吗? …… 前英特尔(Intel) 中国区总经理集二十年高管经验倾心力作,经由国际教练协会(ICF) 认证,为您奉献贯通中西的新领导智慧,助您提升领导力效率和魅力! 我们由镜子还是看不到自己,除非有光;教练就是那道光!
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管理咨询业在全球,特别是在中国,正在快速增长。进入2003年,国外咨询公司的前2003年,国外咨询公司的前20强已经有多一半落户中国,剩下的几家也整装待发。与此同时,国内在工商局注册经营管理咨询业务的企业已经有20000多家,华信等曝光率较高的本土企业在一些况标当中更是“捷报频传”,屡屡击败国外老牌咨询企业。
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