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《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本,是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物,将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
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《自动自发(员工培训版)》编辑推荐:100万册的职场励志经典,连续占据经管励志排行榜24个月,深刻影响卡耐基、韦尔奇、沃尔顿、布什的人生信条,松下电器,通用电气,沃尔玛,平安保险,工商银行,TCL,等数千家企业大量。原汁原味,学习职场励志经典;情景案例贴台本±企业实际,更有针对性;不仅分享理念,更提供具体培训动作,帮助企业打造自动自发的员工;全新修订,增添22个职场启示、8个情景思考、20个行动指南,更实用;对职业精神的阐述更深入、吏详细,是所有公务员、公司职员的书;深刻影响卡耐基、韦尔奇、沃尔顿、布什的人生信条。
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适读人群 :企业员工普通读者大学生求职者等渴望成功的年轻人 2011的时代,职业精神俨然成为了员工从到的职业准则、企业基业长青的永恒动力。 企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展;员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我。于是,如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。 本书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。 《致加西亚的信》作为一本心态励志的小册子,享誉全球,但是以往版本都是围绕着罗文的英雄故事展开,单纯地告诉大家如何调整人生心态,并不具备很高的实用性。 而 员工培训版 的与众不同在于,它不仅将这段精彩的英雄故事讲得更加扣人心弦,而且让这种英雄的精神走下神坛,走入职场,走到大家身边,让员工们零距离感受
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