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自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来,业绩评价更是理论研究和实践的热点。本书在系统研究的基础上,将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次 以业绩评价指标为主线,将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。,通过分析中国企业业绩评价的历史和现状,提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。
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