组织行为学(第二版) 李伟 副 王淑红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
组织行为学作为研究各种工作组织中的行为规律的科学,是伴随着管理教育和实践的需要而发展起来的。本书是为了满足我国管理教育、研究和实践界各方人士的需要而编写的。作为一本面向经济学和管理学等社会科学门类的、研究各种组织工作中人的心理和行为规律的课程,及时吸收*的研究成果是十分有必要的。本书在*版的基础上,根据*的研究成果对每一章的内容都进行了修改和补充。
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正版书籍 组织中员工进谏与沉默行为研究 武汉大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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武汉大学出版社组织中员工进谏与沉默行为研究 王淑红,作著 武汉大学出版社
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组织行为学 李伟 主编,张文慧,王淑红 副主编 武汉大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节,内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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组织行为学 李伟 王淑红 副 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上,用简洁精练的方式,突出介绍了组织行为学领域的新研究理论及热点问题。本书分为四个部分 部分导论介绍了组织行为学理论的起源与发展,组织行为学的概念、研究对象、研究目的及研究方法 第二部分个体行为介绍了人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等内容 第三部分裙体行为介绍了裙体理论与行为、裙体沟通与决策、裙体的冲突、裙体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等内容 第四部分组织行为介绍了组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等内容。《组织行为学》由李伟等编著。
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李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节,内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节,内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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组织行为学(第二版)第2版(李伟 王淑红,刘文兴)武汉大学出版社9787307191525[商城正版]
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