核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 (美)鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigai 人民邮电出版社【 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的……这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业、团队管理者做到:1.使企业适应多变的市场竞争环境;2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢;3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王”2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥34.00定价:¥86.00 (3.96折)
马步芳在青海:1931-1949 (美)默利尔·亨斯博格(Merrill Ruth Hunsber 青海人民版【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥80.70定价:¥171.40 (4.71折)
马步芳在青海:1931-1949 (美)默利尔·亨斯博格(Merrill Ruth Hunsber 青海人民版【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥80.70定价:¥171.40 (4.71折)
马步芳在青海:1931-1949 (美)默利尔·亨斯博格(Merrill Ruth Hunsber 青海人民版【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥80.70定价:¥171.40 (4.71折)
¥38.58定价:¥58.00 (6.66折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥38.28定价:¥58.00 (6.6折)
【新华书店自营店】成功的项目经理:运用性格优势成为项目激励者,9787121432491 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥40.23定价:¥116.00 (3.47折)
¥38.43定价:¥58.00 (6.63折)
¥38.86定价:¥58.00 (6.7折)
¥38.28定价:¥58.00 (6.6折)
¥38.28定价:¥58.00 (6.6折)
¥41.76定价:¥58.00 (7.2折)
¥38.86定价:¥58.00 (6.7折)
¥38.65定价:¥58.00 (6.67折)
¥38.21定价:¥58.00 (6.59折)
明星店铺 木垛图书专营店
真正的问题解决者 社会企业如何用创新改变世界 [美]夏露萍(Rut 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
社会企业如何炼成?它如何创造性地驾驭商业游戏规则,汇聚改变世界的正能量?社会企业家如何将难以解决的问题转化成无与伦比的机会,从他人眼中的“空想家”摇身一变为“社会改革家”?亚洲企业协会顾问夏露萍借由开展一系列社会企业领域的论坛,将美国社会企业领域领军人物的演讲汇编成册,织就了以社会企业家为核心、包括为社会企业家提供资源与资金支持的资助者和投资者、为社会企业家提供不竭精神动力与行动指导的思想者以及社会企业家先驱等在内的社会企业网络,来逐一揭示上述核心问题的答案。夏露萍不仅将阿育王基金会创始人比尔·德雷顿和斯科尔基金会首席执行官萨利·奥斯伯格等美国社会企业家先锋汇聚一堂,更收录了致力于使中国更加干净、繁荣、平等的中国社会企业家先锋。这些非凡人物正勇气十足地以富于创造力的方案来解决
¥16.65定价:¥70.88 (2.35折)
真正的问题解决者 社会企业如何用创新改变世界 [美]夏露萍(Rut【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
社会企业如何炼成?它如何创造性地驾驭商业游戏规则,汇聚改变世界的正能量?社会企业家如何将难以解决的问题转化成无与伦比的机会,从他人眼中的“空想家”摇身一变为“社会改革家”?亚洲企业协会顾问夏露萍借由开展一系列社会企业领域的论坛,将美国社会企业领域领军人物的演讲汇编成册,织就了以社会企业家为核心、包括为社会企业家提供资源与资金支持的资助者和投资者、为社会企业家提供不竭精神动力与行动指导的思想者以及社会企业家先驱等在内的社会企业网络,来逐一揭示上述核心问题的答案。夏露萍不仅将阿育王基金会创始人比尔·德雷顿和斯科尔基金会首席执行官萨利·奥斯伯格等美国社会企业家先锋汇聚一堂,更收录了致力于使中国更加干净、繁荣、平等的中国社会企业家先锋。这些非凡人物正勇气十足地以富于创造力的方案来解决
¥14.13定价:¥63.19 (2.24折)
真正的问题解决者:社会企业如何用创新改变世界 [美]夏露萍(Rut【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
社会企业如何炼成?它如何创造性地驾驭商业游戏规则,汇聚改变世界的正能量?社会企业家如何将难以解决的问题转化成无与伦比的机会,从他人眼中的“空想家”摇身一变为“社会改革家”?亚洲企业协会顾问夏露萍借由开展一系列社会企业领域的论坛,将美国社会企业领域领军人物的演讲汇编成册,织就了以社会企业家为核心、包括为社会企业家提供资源与资金支持的资助者和投资者、为社会企业家提供不竭精神动力与行动指导的思想者以及社会企业家先驱等在内的社会企业网络,来逐一揭示上述核心问题的答案。夏露萍不仅将阿育王基金会创始人比尔·德雷顿和斯科尔基金会首席执行官萨利·奥斯伯格等美国社会企业家先锋汇聚一堂,更收录了致力于使中国更加干净、繁荣、平等的中国社会企业家先锋。这些非凡人物正勇气十足地以富于创造力的方案来解决
¥22.83定价:¥98.03 (2.33折)
人到高层 [美]鲁思·韦格曼( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥83.26定价:¥268.64 (3.1折)
人到高层 [美]鲁思·韦格曼( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥82.93定价:¥268.75 (3.09折)
人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥82.75定价:¥269.46 (3.08折)
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥59.29定价:¥119.60 (4.96折)
人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥82.77定价:¥269.36 (3.08折)
人到高层 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥81.60定价:¥383.52 (2.13折)
人到高层 [美]鲁思·韦格曼( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥83.34定价:¥270.38 (3.09折)
人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥82.75定价:¥270.19 (3.07折)
人到高层 [美]鲁思·韦格曼( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥83.49定价:¥270.93 (3.09折)
人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
¥82.75定价:¥270.09 (3.07折)
核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理》是一本兼顾理论性和实用性的冲突管理书籍,可以一次解决你的所有社交烦恼。全书共分3部6章,通过对冲突的基本概念、看待冲突的视角、冲突的形式和分类以及压力、愤怒和宽恕等具体行为的剖析,系统阐释了冲突的来龙去脉,原因后果和处理办法,并介绍了交流在冲突管理中的重要意义。通过阅读《核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理》,读者可以轻轻松松提高情商、获取正能量。
¥19.93定价:¥80.25 (2.49折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna A【正版保证】
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥15.45定价:¥67.80 (2.28折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigail) 达德利·D· 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
正版书籍 #核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥45.56定价:¥168.74 (2.71折)
【正版】核心冲突-化社交危机为共赢契机的冲突管理 (美)鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth A 人民邮电出版社【品质无忧,闪 正版现货,可开发票
《核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理》是一本兼顾理论性和实用性的冲突管理书籍,可以一次解决你的所有社交烦恼。全书共分3部6章,通过对冲突的基本概念、看待冲突的视角、冲突的形式和分类以及压力、愤怒和宽恕等具体行为的剖析,系统阐释了冲突的来龙去脉,原因后果和处理办法,并介绍了交流在冲突管理中的重要意义。通过阅读《核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理》,读者可以轻轻松松提高情商、获取正能量。
¥42.50定价:¥86.00 (4.95折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigail) 达德利·D·
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥18.00定价:¥53.00 (3.4折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigail) 达德利·D· 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥10.00定价:¥35.37 (2.83折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigail) 达德利·D· 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥8.00定价:¥29.70 (2.7折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 [美]鲁思·安娜·阿比盖尔(Ruth Anna Abigail) 达德利·D· 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,《核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理》可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中 人。
¥8.30定价:¥24.53 (3.39折)
¥56.99定价:¥115.00 (4.96折)
¥69.00定价:¥119.00 (5.8折)
¥63.00定价:¥115.00 (5.48折)
学习效率:实证型知识管理指南 EFFICIENCY IN LEARNING
¥397.40
Senior Leadership Teams: What It Takes to Make Them Great (C
¥219.80
¥201.50
本书中的各种技巧和工具能帮您更好的激励新员工并使其产生归属感。这是一本周详而简明的行动指南,书中有很多供管理者使用的很有用的核对表。这是管理者向新雇员传达正确信息时的工具。对雇主来说,新员工培训的重要性不可低估。
¥6.30定价:¥8.00 (7.88折)
核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 全球500强都在学习的冲突管理课程
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,本书可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,本书可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中*受欢迎的人。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)