目的行为论导论——刑法体系的新图景(增补第4版·中文增订版)(当代世界学术名著)
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如何撰写学术文章(第二版)(社会科学研究方法系列丛书) 全面解析如何撰写研究论文、报告、书籍和文章述评、研究计划书、文献综述乃至学位论文,还有关于如何进行论文的汇报、如何联系发表与出版等内容。
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本教材组织的基本方法仍然如*版: 1.各个章节通过实际事例讨论建立直觉。在每一章,我们都使用来自实际生活的事例、故事、理论应用和案例研究来解释概念并激励学生的学习。我们相信,通过将现实生活的事例引入概念并强化对概念的理解是*好的方法,因为学生们容易建立起现实生活与概念之间的联系。 2.通过适合教学规律特色的项目设计来强化学习过程。我们精心设置了能对学生真正提供帮助的许多特色栏目。 3.本书有易读且吸引人的章节编排。我们使用了流畅和友好的写作风格,使概念容易被接受。在尽可能的情况下,我们总是使用学生们所熟悉的事例。 4.在容易理解的基础上,本书也为学生未来的课程学习打下了基础。教师选择教科书经常面临两难选择:教科书 易于讲授 ,但学生们的理解却留下一个较大的缺口;教科书 难以讲授 ,但为学生们未来
¥48.30定价:¥68.00 (7.11折)
克鲁格曼经济学原理(第四版)(诺贝尔经济学奖获得者丛书;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
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¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)
经济增长(第二版)(经济科学译丛;“十一五”国家重点图书出版规划项目)
¥49.70定价:¥63.00 (7.89折)
目的行为论导论:刑法理论的新图景(增补第4版)(当代世界学术名著)
¥25.70定价:¥32.00 (8.04折)
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理解国际冲突与合作:理论与历史(第八版)(国外经典政治学教材·影印版)
约瑟夫·S·奈运用丰富的文献来表达清晰的观点,而非堆砌大量的材料让读者望而生畏。阅读奈的世界政治著述,如同观看狄马乔打棒球或者马友友演奏大提琴:他把复杂的东西变得简单。 ——罗伯特·基欧汉(普林斯顿大学教授)
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马克思主义是对现状(即资本主义)的一种批判,是对未来(特指共产主义)的一种预见,也是一种历史理论,一种解释历史如何进展并从而探知未来的理论。 本书要阐明一个更为有力的观点:由于存在着这样一种资本主义的替代物——经济民主制,它不仅富有生机活力,而且有着明显的优越性,因此,资本主义不再拥有一种有效的合理化证明,无论是经济上的,还是伦理道德上的。 改革后的中国是一个市场社会主义的实验室,这一点不容否认。中国领导人也这样说(而不是说转变为资本主义),现有证据足可证明这一点。领导人宣布要使经济民主化,邓小平说:“没有民主,就没有社会主义。”事实上,从1978年之后,中国领导人已经想方设法在社会整体水平上提升民主运作,在共产党内部、在工厂内部都在这么努力着。
¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)
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本书是成功预言金融海啸的经济学大师,当今世界*杰出的经济学家之一,2008年诺贝尔经济学奖获得者保罗·克鲁格曼,撰写的入门级经济学原理教科书。本书新颖的结构安排和寓原理于真实世界分析的叙述方式,把宏观经济学的重要原理,如:总供给和总需求模型、国民收入水平决定、经济增长、失业和通货膨胀、货币政策与财政政策、开放经济等等说得通透明白,让读者在纷繁复杂的宏观经济现象中理清思路和方向。 本书与萨缪尔森、斯蒂格利茨、曼昆等经典的《经济学》教材齐名。
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一张表格一支笔 **调查显示,选择无力症已经成为当下都市人的超级常见病之一。 选择无力症候群具体表现如下:几乎所有美女都认为自己应该选择更完美的老公,几乎所有男人都认为自己应该选择更有前途的行业,几乎所有大学生都认为自己应该选择更理想的大学,几乎所有老板都认为自己刚刚盈利的项目本可以赚得更多 你呢,你为自己的选择后悔吗? 多数人心里会后悔,而嘴上则会说一句,后悔也没有用。 是的,后悔无用。无论你把选错归因为聪明还是运气,选错终究是一个无法改变的事实。 那么,怎样选,才不会错? 答案就是大卫 韦尔奇教授的一张表格一支笔。拥有这样的神奇表格,无论是莎士比亚的to be or to be,还是老妈和老婆落水先救哪个,甚至是如何在麦田里选**的麦子等绝世奇选,韦尔奇教授都能帮你搞定。 这张神奇表格借助了数据分析和概
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他建议我寄记一份关于自己生活的清晰、坦诚的日记,他说这是一件非常好的事,...我告诉约翰逊先生,我的日记写的很详细,把许多琐事都记下来了。他对我说:“先生,再小的事情,对于人类这种微琐的生物来说也算不上是琐事。正是通过学习小事情,我们才能拥有关于**限度地减少痛苦、获得幸福的广博知识。”——詹姆斯·鲍斯韦尔
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本书的作者便以价值中立的态度、对人类首次“总体战”中英、法、德、美等主要交战国的宣传策略及其效果进行了全面和高度理性的分析。
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这本演讲稿蕴涵着从容面对自我的人生戒律!一篇鼓舞了成千上万人走向成功并创造了演讲史上场次奇迹的不朽演讲稿。一篇超过5000场次震撼心灵的励志演讲稿。
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过去的10年中,我们不仅能从专业教师和研究人员身上,而且也能从企业人力资源管理的实践者身上,看到人们对跨国人力资源管理的举了有了极大的提高。以前,人们注重研究驻外人员的现实管理问题,但现在,他们已经把注意力转移到研究跨国公司人力资源管理的战略性问题上,而且更加注重理论和实践的发展。由此我们可以说,跨国公司人力资源管理已不再处于一个科学研究领域的起步期,这种趋势正体现在跨国企业的文化中和员工管理的重要性上。
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