没有任何借口(2021经典版) 美国西点军校200年来重要的行为准则,世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。
★ 没有任何借口 是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。 ★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但 没有任何借口 是企业在培训员工时的基本法则。 ★ 没有任何借口 体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
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没有任何借口:白金纪念版(世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观,个人成功的秘密!) 世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观,个人成功的秘密!
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没有任何借口(经典版) 施伟德 文化发展出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
★ “没有任何借口”是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但“没有任何借口”是企业在培训员工时的基本法则。★ “没有任何借口”体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
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创造利润(专供版 施伟德 哈尔滨出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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创造利润 只有你为企业创造利润,企业才会给你财富;只有你为企业打造机会,企业才会给你前程。
对于企业运行来说,极为重要的就是创造利润,这是企业生存的目标,也是企业发展强有力的保证。适者生存,不适者淘汰,这是自然界的铁律;创造利润者生存,入不敷出者淘汰,这是企业界的铁律。利润是企业的命脉,员工的保障。没有了利润,企业就会垮掉;没有了利润,员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键,企业才能生存和发展下去,员工才有未来和保障。对于企业员工来说,创造利润也极其重要,这是员工生活的保障,也是员工的价值体现。将创造利润牢记于心,使企业利润倍增、员工升职加薪,努力实现双赢!让创造利润成为习惯,打造以不断创造利润为己任的一流团队和员工。
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30岁前,你一定要去小公司 离开超级大公司的品牌光环, 你什么都不是! 而你却还想要做一颗螺丝钉? 人生下半场的正确打开方式: 告别平台迷恋。 不试探自己的职业边界,就无法实现无边界的野心!
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30岁前,你一定要去小公司 施伟德 著 文化发展出版社有限公司 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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把公司的事当自己的事就能遇到好老板 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职场成功的路有很多,但成功的方式只有一个,那就是努力。努力是成功的前提,也是必要。一个普通的员工,如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板,不抱怨职场,努力工作,扮演好自己的角色,才能得到老板信任和欣赏,成就自己的人生。
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胜任才是硬道理 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的好通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标 .习惯于找方法2.树立结果意识3.拥有创新思维4.主动自发做事5.忠诚和负责任身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。
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没有任何借口12(经典版) 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
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没有任何借口 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务找借口,哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。
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带队伍 施伟德 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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带队伍 施伟德【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了企业如何发挥自身影响力,以带动和凝聚团队战斗力,实现团队发展目标。
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功劳胜于苦劳 施伟德【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为 功劳胜于苦劳,业绩胜于资历 关键在于执行,落实在于到位 高效为王,创新致胜 责任制造结果,胜任赢得前程四部分。介绍了无效劳动是大的浪费、不打粮食的干部要下台、落实的关键是不打折扣、有效执行是迈向成功的阶梯、竞争力源自解决问题的能力等内容。
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带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版) 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》为中基层管理者和中小企业主给出了5大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中大限度调动团队成员的积极性,成就最有战斗力的团队。
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让创造利润成为习惯 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《让创造利润成为习惯》就是打造以不断创造利润为己任的团队和员工。利润是公司的命脉,员工的保障。如果没有了利润,公司就只能垮掉 如果没有了利润,员工的未来难测。只有永远扛住利润的大旗,抓住满足市场需求、不断创造利润这个关键,才能使企业生存和发展下去,才能保障企业里每一位员工的生存和发展。通过团队合作创造出来的利润,要远远大于个人单打独斗创造出来的绩效。把团队利益摆在至高无上地位的团队和个人大都获得了成功。在一个企业中,团队利益和个人利益是一致的,公司好了大家都好,公司垮了,个人也就只能失业,没了饭碗,更别谈赢得职业的成功了。让创造利润成为习惯,是每一个团队,没一个员工都应该谨记的。这就是一本帮助企业利润持续倍增的书,一本加快员工涨薪和晋升步伐的书——《让创造利润成为习惯》。
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能解决问题的才是好员工 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当前普遍存在“大学生就业难”和职场升迁难,而企业也有话说 很多学生虽然成绩很好,却不具备处理问题的能力,他们只会纸上谈兵,缺乏对实际工作的深入思考。企业已经不全是看“你有硕士文凭吗丶”或“你有什么样的工作经历”,而是“你将如何解决这个问题”以及“我怎样才知道你能做好这件事”。企业看重的是你在过去是怎样解决某一问题或者是如何实现某一目标的。老板需要的,是会解决问题的人。成功青睐的,也是勇于解决问题的人。
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带队伍 中基层管理者领导力法则 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何带好队伍一直是中基层管理者所面临的主要问题。《带队伍 中基层管理者领导力法则》主要从其中的一个方面“领导力”入手,细致地介绍了中基层管理者如何使自己具备卓越的领导力,形成自己独特的领导风格与魅力,从而激励和鼓舞员工,凝聚团队精神,带出一支高效率的团队,打造出超的企业。
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带队伍 中基层管理者领导力法则(精华版) 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者领导力法则(精华版)》主要从其中的一个方面“领导力”入手,细致地介绍了中基层管理者如何使自己具备卓越的领导力,形成自己独特的领导风格与魅力,从而激励和鼓舞员工,凝聚团队精神,带出一支高效率的团队,打造出超的企业。
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终身受雇力 教你一辈子不失业 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《终身受雇力 教你一辈子不失业》从忠诚心、责任意识、解决问题、贯彻执行、自动自发、积极进取六个方面,详尽阐述了职场受雇力的基本要素,提出了受雇力的强与弱对一个人在职场生存所产生的影响与作用,让身处职场中的你正确评价自我受雇力的优势与不足-并结合现实和案例,提出一些方便可行的使用技巧和方法,让你提升自己的受雇力,为走向更高一层的奠定坚实的基础。
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好员工都是好管家 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《好员工都是好管家》从工作态度、工作方法、做事方式3个方面细细诠释了企业面临的80后、90后员工特点,深度剖析,指出不足,理顺员工思想,消除雇主与员工的对立情绪。此书最明显的好处就是减少企业人力管理成本、站在员工的立场把问题说清楚,把员工思想问题彻底解决好。在一个企业中,什么样的员工才是好员工?怎样才能成为一个好员工?经过大量的调查发现,好员工总是把自己当成公司的管家,拥有良好的工作心态,能做出正确的选择 他们总是积极地为公司创造利润,有着良好的人际关系,并且备受公司和老板的青睐。热爱自己的工作,并且不断追求卓越,好管家式的员工自始至终以“完成任务”为自己的责任。这是一部不可多得的成就员工、成就企业的职场指导读物。
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没有任何借口 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
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感谢拒绝你的人 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果你是公司老板相信你很认同这条行为准则并愿将它告诉下属。如果你是销售经理你会发现本书很适合用于团队的能力提升培训。如果你是普通推销员一本书将帮助你保持良好的心态.正确地对待工作。如果你是卖丶场促销员本书将提升你的促销勇气.轻松面对挑剔的顾客。如果你是直销业人士本书教你坦然面对冷漠的陌生人.打开尴尬的局面。如果你是保险业务员本书将给你自信.帮你扩大影响力.结交更多朋友。如果你正在四处求职那么本书是你的心理自助手册,应该随身携带。如果你只是偶然翻阅那么本书告诉你 正确面对拒绝才是你成功的保证。改变人生际遇的堂观念课不论你从事什么工作,不论你生活如何艰难,都请你记住 正确接受生活中每一次被泼的冷水,拒绝是人一生中不可避免的经历。怎样对待拒绝,决定了人生的成败。
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带队伍 中基层管理者执行力法则 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书对中基层管理者如何提高团队的整体执行力,使团队工作效率更高,从而实现计划和工作的完美对接,做出了细致的介绍。
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带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,你将看到大量激励的实例及激励方法。给你5大激励方向,教你99个具体激励员工的方法,使你在管理中战无不胜,攻无不克。
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没有任何借口2 施伟德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
京东全国。该书以员工经常遇到的5种借口为突破口、深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口,解决实际困难的方法。这些办法可以帮助企业培养执行没有任何借口,培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。这是一部极具实用价值的好书,是一本值得所有公务员学习、企业管理者送给公司职员阅读的好书。
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《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务找借口,哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。
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把公司的事当自己的事就能遇到好老板 施伟德,黄宝乐 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不想当元帅的士兵不是好士兵,不想当老板的员工不是好员工。在职场中,没有谁愿意永远做一个不起眼的小卒。成为出众的员工,成为像老板一样的精英人物,是多数人的选择和志向,但是,如何成为出众的员工呢?怎样的员工算得上是好员工呢?怎样的员工才能拥有好老板呢?看完本书,你就知道答案了。 施伟德等编著的《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》这本书是新员工和职场老将的生存秘籍,是尽职、尽责、敬业的好员工的培训读本。作者以浓厚的人文情怀,从员工、企业的双向角度,辅以新鲜生动的具体案例,将生命的意义、工作的意义、职场的本质等企业面临的深刻课题做了深入浅出的诠释,极具指导性与操作性。
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《带队伍:中基层管理者领导力法则》:用领导力激励员工;用领导力凝聚团队;用领导力掌控企业。如何让自己具备的领导力?如何形成自己的领导风格与魅力?如何去激励和鼓舞员工,让他们充满信心、力量和工作热隋?如何在新的环境下带领团队找到新的方向?信誉,是领导力的基石;信仰,是领导力的核心。带出能战斗的员工、带出高效率的团队、带出超的企业。
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《好员工都是好管家》所提倡的6个理念,我虽然不是企业的主人,但是企业的管家,把老板的事情当做自己的事!忠诚敬业、兢兢业业把公司这块“蛋糕”做大!重建员工价值观,拯救1 0000 0000上班族。 在企业是的,员工益! ·不只做老板交代的事,主动去做自己该做的事; ·工作不是苦役,工作中的人最美,我工作,我存在; ·像爱护眼睛一样爱护公司形象与声誉; ·做一个不服输的千斤顶,不让困难压倒; ·把老板当恩人,将工作当礼物; ·工作中主动寻找机会,天上就会掉馅饼。
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带出忠实的团队,带出积极的员工,带出魅力的企业。向管理要效率;用团队创效益;靠能力出效能。中基层管理者的困境:1.为什么下属总对自己阴奉阳违?2.如何让团队展现出强大的凝聚力?3.团结别人是不是总是很难的事情?4.对下属的管理究竟靠情感还是靠自己的职权?经理,必须是员工的标杆;领导,必须是做人的方向。
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“没有任何借口”是犀利的人生态度、锋利的工作方法!“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种不推卸的态度,一种的执行。企业需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工,是想尽一切办法完成任务的员工。 n n《没有任何借口(经典版)》 n n《没有任何借口(十周年纪念版)》 n n《没有任何借口1+2(经典版)》 n n《没有任何借口2:美国西点军校200年来重要的行为准则》 n
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