《没有任何借口(2员工提升版)》一书是笔者施伟德深入职场和管理一线十多年来的职场体验和管理经验的再现和总结,在书中历数了工作中经常遇到的15种借口。并以此为基点逐条展开,从“职场体现人生**价值,努力工作绝不找借口”、“服从命令履行职责,杜绝任何借口”、“尽善尽美给力工作,百分百排除任何借口”、“站好队伍,问题面前一马当先,不找任何借口”、“积极职场、心怀坦荡,不为抱怨找借口”,以及“做解决问题的实干派,抛弃借口做大自己”六大方面来帮助读者消灭并结束借口。笔者针对员工容易依赖和借助的种种借口进行深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工借口和解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养没有任何借口,并具有责任意识,能把工作执行到位的优秀员工,进而打造优秀的企业团队,优化企业
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《没有任何借口(修订版)》是一本伟大的书,因为它告诉你真正能成功的方法! 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种彻底、落实的能力。我们需要的正是有这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是找借口,哪怕看似合理的借口。
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你想成为老板*为信任和器重的人吗?你想让自己成为企业骨干的梦想变成现实吗?你想在职场中“左右逢源”,被猎头公司找上门吗?你想在职场大展身手,辉煌一生吗?这是一本睿智、实用和读来令人心生愉悦的好书,适合所有职场中人阅读,希望通过《终身受雇力》,让你的受雇力大大提升,让你的职场生涯更顺畅、辉煌,受雇终生。
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世界上*伟大的秘密是:你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。在职场中,你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。例如,每天晚走10分钟。每天晚走10分钟,从字面上理解,是每天下班之后,在办公室里多工作10分钟。然而,每天晚走10分钟,又远远超越了字面上的意义,而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。
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由施伟德编著的《好员工都是好管家》从工作态度、工作方法、做事方式3个方面细细诠释了企业面临的80后、90后员工特点,深度剖析,指出不足,理顺员工思想,消除雇主与员工的对立情绪。 此书*明显的好处就是减少企业人力管理成本、站在员工的立场把问题说清楚,把员工思想问题彻底解决好。
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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法! 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种不推卸的态度,一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工,是想尽一切办法完成任务的员工。
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购买本书的理由一: 约2万名国企老总、 2.5万职业经理人、 3万HR在企业会议、 团队建设、新员工培训 等场合多次诚意推荐, 8万名私企老板购买送给员工。 购买本书的理由二: 累计约20万家企业使用的员工培训理念, 世界500强和西点军校理念本土化典范。 购买本书的理由三: 销售17年,质量有保证! 累计销售650万册,2.5亿员工受益! 平均每位员工 为您节约培训课时800小时, 节约培训经费8万元! 本书带来的效果一: 不找借口,找方法,向市场要效益, 培养执行力强的高效能员工! 本书带来的效果二: 切实解决中国企业员工 拖延、执行难等管理痛点! 本书带来的效果三: 提升团队执行力、 战斗力,一步到位!
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用西点军校行为准则提升员工胜任力 世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现,具备这种精神的人是每一个企业都**需要的。
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通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读,读者将学习到如何成为一个落实型的员工,如何当一个落实型的领导,学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识,拥有和掌握打造一支高效落实的组织,创建良好的落实文化,再造合理的落实流程,有效管理时间,落实制度保障,从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的**教材。
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胜任才是硬道理(第二版)——荣获“2008年度全国优秀畅销书”奖
胜任,是努力为企业创造良好效益,是积极成为领导的左臂右膀,是从来不找借口而是找方法,是不折不扣地执行并完成上级交付的任务,是对企业怀有一丝不苟的责任心和忠诚! 1.世界成功企业的**选材标准 2.未来,我们很难靠学历取得终身受雇的机会,但却可以靠培养和提高“胜任能力”而存活下来。 3.怎样才算是一名优秀的员工呢?作为一个独立的员工,你必须与公司制定的长期计划保持步调一致,自觉主动地提升自身的胜任能力,不要把奖金和薪水作为你工作的**动力。 ——比尔·盖茨 胜 任:世界成功企业的**选才标准 每一位对自己的前途和命运负责的员工,我相信,都肯定很关心这些问题—— 在职场里,哪一类员工*容易脱颖而出? 在老板心目
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不要自以为是 不要盲目乐观 不要自欺欺人 需要提高能力 需要胜任岗位 需要危机意识
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本书通过一系列职场成功理论和典型案例,向职场中人渐次展开了12堂生动、实用的必修课: 你在为谁工作;工作就是责任;生气不如争气;细节决定成败;没有任何借口;保证 完成任务;自动自发;忠诚胜于能力;赢在执行;团结合作;方法总比困难多;胜任才是硬道理。
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★ “没有任何借口”是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但“没有任何借口”是企业在培训员工时的基本法则。★ “没有任何借口”体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
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带出忠实的团队,带出积极的员工,带出魅力的企业。向管理要效率;用团队创效益;靠能力出效能。中基层管理者的困境:1.为什么下属总对自己阴奉阳违?2.如何让团队展现出强大的凝聚力?3.团结别人是不是总是很难的事情?4.对下属的管理究竟靠情感还是靠自己的职权?经理,必须是员工的标杆;领导,必须是做人的方向。
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带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法 施伟德 现代出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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