商业小趋势 聪明决策者需要知道的60件事 劳伦斯R塞缪尔 著 新消费 新商业 新投资读本 在变化中抓住不变的力量 应对不 在60个趋势概念中发掘行业、产品、品牌发展的确切商机与竞争优
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诺贝尔经济学奖得主、行为经济学之父丹尼尔 卡尼曼,继《思考,快与慢》后酝酿 10 年思考的全球瞩目里程碑式巨作,行为科学领域又一重大发现。 几十年来,大家都认为,偏差是导致人类判断出错的关键。但是今天,卡尼曼系统性地指出:噪声,才是影响人类判断的黑洞。 卡尼曼指出: 噪声就像漏水的地下室,它之所以能被容忍,不是因为人们认为它是可接受的,而是因为它一直未被人们注意到。 哪里有判断,哪里就有噪声。《噪声》是关于人类判断的又一颠覆性著作,两个公式揭开了 判断出错 的本质,并且通过对三种噪声的系统性分析带你直击噪声。 判断错误(Error)= 偏差(bias) 噪声(noise) 系统噪声= 水平噪声2 稳定模式噪声2 情境噪声2 噪声遍布投资、管理、医疗、法律、教育、职场等各个领域,噪声是隐形的
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现代财务管理 詹姆斯R.麦圭根 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《现代财务管理(原书靠前1版)》作者不在美国高校任教多年的有名教授,还有实务操作能力很强的公司管理人士,因此理论性与实践性的有机结合成为全书的优选特色。《现代财务管理(原书靠前1版)》不但对当代财务管理领域的相关问题进行全面系统地阐述,还将当代财务管理发展的近期新成果融入其中,同时更加关注股东财富优选化和现金流量管理,强调财务管理的靠前视角,关注管理者的道德行为,私募股权投资者的角色,为授课教师提供了一幅全面、立体的财务管理教学框架。 该书不仅可以作为本科生、研究生的教材,深化财务管理的理论教学,也可以作为广大财务管理与经营管理者在实际工作中的阅读和参考资料。
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【单本任选 下单备注】4927792|正版创业计划书:从创意到方案原书(第2版) 企业管理
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全方位质量管理(原书第3版) 詹姆斯R.埃文斯 小【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了全面质量的基本原理和方法,书中提供了许多可供借鉴的。以全球化为背景的案例。作者对戴明的4条管理原则和美国马可姆·波里奇国家质量奖做了重点介绍。本书阐述了全面质量的基本原理和方法,共分为四大部分。部分概述了全面质量,提出了全面质量的核心原则。第二部分介绍全面质量与组织理论,分析了顾客—供应商关系。第三部分探讨了团队合作、授权,涉及全面质量与团队、激励、领导的关系。第四部分阐述全面质量对竞争战略的内容和程序方面产生的影响。本书条理性很强,可以作为管理课程、组织理论、组织行为和战略管理课程的辅助教材,可以用做在质量管理选修课中对全面质量的独立介绍,还可以作为企业中高层管理人士的培训教材。
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企业管理中外合集10册:管理的常识+管理:以规则驾驭人性+动力管理 如何在变革时代激活组织与个人+卓企业量化管理+进化组
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[图书]国际经济学:国际贸易分册(原书第8版)3804082
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期货交易书籍共4册 期货交易策略/职业期货交易者/如何从商品期货交易中获利/克罗期货技术分析新指南 投资理财书籍 正版
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创业管理:成功创建新企业(第3版),布鲁斯R.巴林格(BarringerB.R.)著,杨俊等译,机械工业出版社,9787
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《现代财务管理(原书靠前1版)》作者不在美国高校任教多年的有名教授,还有实务操作能力很强的公司管理人士,因此理论性与实践性的有机结合成为全书的优选特色。《现代财务管理(原书靠前1版)》不但对当代财务管理领域的相关问题进行全面系统地阐述,还将当代财务管理发展的近期新成果融入其中,同时更加关注股东财富优选化和现金流量管理,强调财务管理的靠前视角,关注管理者的道德行为,私募股权投资者的角色,为授课教师提供了一幅全面、立体的财务管理教学框架。该书不仅可以作为本科生、研究生的教材,深化财务管理的理论教学,也可以作为广大财务管理与经营管理者在实际工作中的阅读和参考资料。
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【正版】全方位质量管理(原书第3版) 詹姆斯R.埃文斯 小詹姆斯W.迪安 机械工业出版社【品质无忧,闪电发货】 正版现货,可开发票
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正版 A金融(第七版)(高等学校经济类双语教学;经济学贸易系列) 丹尼斯R阿普尔亚德(
¥31.00定价:¥39.00 (7.95折)
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入世治学+组织与管理研究的实证方法+经典扎根理论+组织与管理研究的实证方法
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股权估值:原理、方法与案例(原书第4版) 杰拉尔德·E.平托 伊莱恩·亨利 cfa考试教材 wiley出版社出版 股权估值 专业投资
这是CFA协会与国际知名出版机构wiley集团合作出版的经典系列书,覆盖整个CFA考试的知识体系,没有按难度分类,而是按考试科目分类,让考生对整个科目有全景了解,根据考试大纲进行针对章的学习。是所有CFA考生的参考书。也适用于金融从业投资专业人士,因为本书是协会专家定期更新,介绍实用前沿的估值方法,讲解细致,目的就是教会读者掌握这些方法,以应对投资决策。
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【有归属才能不掉队,让共情力成为团队核心力量】 作为领导者,你的员工是否和你拥有同一个愿景,并且向一个方向出力?作为员工,你是否将职场视为真正接纳自己的地方?要想打造坚不可摧的高效能团队,推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略,让你的团队充满 人情味 ,塑造团队内部 复原力 ,从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区,让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态,积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中,我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境,在这一时间节点,我们应摘掉眼的 消极滤镜 ,从 无能为力 的认知误区中勇敢突破,形成积极的团队氛围,不断突破,使团队富有强大的凝聚力。 【
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噪声+系统之美(套装共2册) 诺贝尔经济学奖得主、行为经济学之父 丹尼尔·卡尼曼继《思考,快与慢》后 酝酿10年思考的全新力作
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本书由两个部分组成,第1部分从开放系统的视角,通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念,以及每个盒子所包含的内容和要点;第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源,这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。六个盒子作为诊断工具,适用于绝大多数组织和团队,既可以对一家公司进行组织诊断,也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架,更是一个实践框架,将六个盒子运用于工作中,你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。
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财务会计理论(第7版)(工商管理经典译丛·会计与财务系列)考研参考书 了解财务会计实证研究成果的书目
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我们对人类思维的理解,大都基于各种概率模型。 本书的两位作者杰尔姆?R.布斯迈耶和彼得?D.布鲁扎认为,对于人类思维,以量子理论为基础数学架构所能提供的解释,实际上比传统的数学架构好得多。 认知和决策,是人群生活的基本功能,贯穿于我们每个人的学习、工作、交往以及日常生活。用量子数学的观点审视认知和决策的基本规律,其意义之重大不言而喻。特别在计算机网络时代,认知和决策的量子模型直接融入了信息论、网络检索、人工智能机器学习等重要领域。 两位作者带领我们浏览了近代认知决策的各种课题,介绍了种种新颖的视角和理论,给读者留下了无尽的思考空间。
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学问ORID:100种提问力创造200倍企业力(修订本) 世界七大著名引导工具之一,焦点讨论法的经典之作
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深度剖析美国前国务卿亨利 基辛格的经典谈判案例,教你用高阶谈判的核心法则,解决一切谈判问题! 哈佛大学管理学、国际关系学、法学教授联合撰写重磅作品,从战略到执行,实现真正的有效谈判! 从真实案例出发,理论与实践相结合,运用 缩小焦距 与 放大焦距 的科学谈判法,掌握以不变应万变的谈判黄金法则! 黑石集团董事长苏世民、美国前国务卿詹姆斯 贝克、思科系统公司名誉主席约翰 钱伯斯、杜兰大学教授沃尔特 艾萨克森联合推荐: 这是每一个期待影响世界的人必须要读的书! 基辛格为本书撰写序言: 本书是独一无二的,它首次深入探讨了我的谈判理念和方法 这本书真正的价值在于它提炼出了有价值的原则和实践 每一位面临着复杂的谈判挑战的CEO、外交官和交易撮合者都将从阅读本书中获益。
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助推是如何改变社会和我们的生活的,哈佛大学法学院教授卡斯桑斯坦继《噪声》《助推》后的又一力作。 斯坦福大学商学院组织行为学教授奇普希思,麦克阿瑟天才奖获得者安杰拉 达克沃思,卡内基梅隆大学经济学和心理学教授乔治 列文斯坦,《纽约时报》专栏作家、评论家戴维 布鲁克斯联袂推荐。 湛庐文化出品。
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价值+噪声(套装共2册) 《思考,快与慢》作者丹尼尔·卡尼曼新书;高瓴资本创始人兼首席执行官张磊力作
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人力资源与大数据分析 新时代HR的分析技能 人力资源专员经理总监都要读的分析项目书籍 解析人力资源管理者实施大数据分析的详细步骤
同样的一堆废铁,对于普通人来说,价值只限于卖废铁的收益;对于铁匠来说,它能做成针、打磨成菜刀;而对于艺术家来说,它却能被雕塑成艺术品,供人观赏。同样,浩如烟海的大数据,对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言,大数据能能对它产生什么影响?带来哪些价值呢?是用来调查外界的薪酬水平,还是用来关注组织内部的人才需求?是简单地对标一下企业内部的人员结构,还是分析一下什么样的考核体系能调动人才的积极性?虽然目前企业管理者经常把大数据挂在嘴边,但是他对于具体应用大数据,如果开展分析工作并不是那么了解,究其原因,首先是 不了解 ,其次是 没方法 ,再后是 少动力 。本书恰恰是从这三个方面为企业使用这一工具提供了指导。首先,本书综合采用了理论推演、成功案例、真实场景等各种办法,从
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跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理,其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题,包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。 拓展人力资源管理内容。包含丰富的人力资源管理领域的**议题,如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的薪酬、伦理与社会责任,以及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。 体现人力资源管理的**发展动向。“管理者笔记”专栏和“你来解决!” 案例,分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的**发展与应用。 教与学的形式多样,师生互动积极。案例讨论、实践练习、小组练习和个人练习等学习形式的设置,有
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适应混乱:数字时代企业如何驾驭不确定性 金融危机、地震海啸、瘟疫感染……在充满不确定性的时代,企业需要具备随时应对突发危机的适应能力,增强企业“数字化韧性”,实现企业在危机中变革的转型指南
如何在持续发生颠覆事件的时代自我调整? 企业应对颠覆性危机的转型指南 本书将介绍3种独特工具 帮助企业增强韧性、敏捷性和适应性
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本书基于敏捷原则从企业视角扩展Scrum过程,介绍了敏捷技术在高品质软件开发中的巨大潜力,并集成了软件开发中的精益原则与实践。作者深入探讨了浮现式设计并演示了应用这项技术如何实现有效的迭代开发。企业可以利用精益-敏捷方法进行"全局优化 和管理复杂的项目,提高开发人员的效率和软件的价值。本书的3位作者都是专家级项目管理顾问,他们从实践经验中收集、整理有用的建议、知识和技能,以帮助企业实施精益-敏捷项目管理。 相关阅读: 项目管理的敏捷方法(第2版)
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人力资源管理(第6版全球版) 路易斯R.戈麦斯-梅希亚,戴维 格致出版社9787543224032
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