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企业文化 企业生活中的礼仪与仪式 迪尔、肯尼迪 李原【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪合著的《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》一书堪称企业文化研究的奠基之作。一般来说,我们认为20世纪80年代先后出版的四部著作——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(威廉·大内著)、《日本的管理艺术》(帕斯卡、阿索斯合著)、《追求卓越——美国管理公司的经验》(彼得斯、沃特曼合著)以及本书,宣告了企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是 “强有力的文化是企业取得成功的新的‘金科玉律’。”本书完成于982年,20多年后的,企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”,乃至被人们称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化概念的普及,各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此,不仅学术界的研究成果层出不穷,实践领域的经验总结也使人耳熟能详,诸如休利特
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文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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文化与组织:心理软件的力量 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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文化与组织:心理软件的力量(第二版)(当代世界学术名著) 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译 中国人民大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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企业文化—企业生活中的礼仪与仪式 迪尔,肯尼迪 著,李原 等译 中国人民大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业文化》是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。它在刚问世时就是一部著作,现在仍然是。 ——克里斯·阿吉里斯,哈佛大学教授 本书定义了企业文化,催生了新一代经理人,是企业文化研究的奠基之作。 ——孙健敏 本书通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事,为我们展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。 ——本书责任编辑
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文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 第12版 罗宾斯,贾奇 著,李原,孙健敏 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
《企业文化》是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。它在刚问世时就是一部著作,现在仍然是。 克里斯·阿吉里斯,哈佛大学教授 本书定义了企业文化,催生了新一代经理人,是企业文化研究的奠基之作。 孙健敏 本书通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事,为我们展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。 本书责任编辑
¥29.99定价:¥61.00 (4.92折)
特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪合著的《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》一书堪称企业文化研究的奠基之作。一般来说,我们认为20世纪80年代先后出版的四部著作——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(威廉·大内著)、《日本的管理艺术》(帕斯卡、阿索斯合著)、《追求卓越——美国管理公司的经验》(彼得斯、沃特曼合著)以及本书,宣告了企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是 “强有力的文化是企业取得成功的新的‘金科玉律’。”本书完成于982年,20多年后的,企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”,乃至被人们称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化概念的普及,各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此,不仅学术界的研究成果层出不穷,实践领域的经验总结也使人耳熟能详,诸如休利特
¥29.39定价:¥59.78 (4.92折)
文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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文化与组织心理软件的力量 【放心购买】【放心购买】 【放心购买】
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组织行为学 第12版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥21.98定价:¥174.06 (1.27折)
文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业文化-企业生活中的礼仪与仪式 正版图书,极速发货,可开发票
特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪合著的《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》一书堪称企业文化研究的奠基之作。一般来说,我们认为20世纪80年代先后出版的四部著作——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(威廉·大内著)、《日本的管理艺术》(帕斯卡、阿索斯合著)、《追求卓越——美国管理公司的经验》(彼得斯、沃特曼合著)以及本书,宣告了企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是 “强有力的文化是企业取得成功的新的‘金科玉律’。”本书完成于982年,20多年后的,企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”,乃至被人们称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化概念的普及,各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此,不仅学术界的研究成果层出不穷,实践领域的经验总结也使人耳熟能详,诸如休利特
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组织行为学 第12版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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文化与组织:心理软件的力量(第2版)【售价高于定价】 代寻书籍,详情可咨询在线客服
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组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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企业文化—企业生活中的礼仪与仪式 迪尔,肯尼迪 著,李原 等译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业文化》是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。它在刚问世时就是一部著作,现在仍然是。 ——克里斯·阿吉里斯,哈佛大学教授 本书定义了企业文化,催生了新一代经理人,是企业文化研究的奠基之作。 ——孙健敏 本书通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事,为我们展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。 ——本书责任编辑
¥4.40定价:¥14.70 (3折)
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文化与组织:心理软件的力量(第二版)(当代世界学术名著) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业文化—企业生活中的礼仪与仪式 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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变革--《哈佛商业评论》精粹译丛 科特 等 著,李原,孙健敏 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
为什么企业转型的努力会失败?如何构建公司的远景规划、改造企业内部结构?没有韦尔奇的变革就没有今天的汽车王国通用,没有郭士纳的改革也就没有今天的蓝色巨人IBM:哈佛商业评论教你管理变革的艺术,使你重塑企业形象。
¥2.40定价:¥14.40 (1.67折)
文化与组织:心理软件的力量(第二版)(当代世界学术名著) 霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译 中国人民大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织行为学 第12版 罗宾斯,贾奇 著,李原,孙健敏 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
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¥13.45定价:¥61.54 (2.19折)
企业文化 企业生活中的礼仪与仪式 迪尔、肯尼迪 李原【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥14.52定价:¥64.75 (2.25折)
组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥9.45定价:¥69.31 (1.37折)
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组织行为学 第12版 罗宾斯,贾奇 著,李原,孙健敏 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥2.40定价:¥25.05 (0.96折)
企业文化 企业生活中的礼仪与仪式 迪尔、肯尼迪 李原【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪合著的《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》一书堪称企业文化研究的奠基之作。一般来说,我们认为20世纪80年代先后出版的四部著作——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(威廉·大内著)、《日本的管理艺术》(帕斯卡、阿索斯合著)、《追求卓越——美国管理公司的经验》(彼得斯、沃特曼合著)以及本书,宣告了企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是 “强有力的文化是企业取得成功的新的‘金科玉律’。”本书完成于982年,20多年后的,企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”,乃至被人们称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化概念的普及,各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此,不仅学术界的研究成果层出不穷,实践领域的经验总结也使人耳熟能详,诸如休利特
¥12.60定价:¥59.17 (2.13折)
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¥4.00定价:¥17.37 (2.31折)
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¥74.99定价:¥151.00 (4.97折)
组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥10.12定价:¥69.21 (1.47折)
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¥9.75定价:¥69.47 (1.41折)
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组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球00多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥17.40定价:¥72.72 (2.4折)
组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球00多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥17.40定价:¥72.72 (2.4折)
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¥45.07定价:¥91.14 (4.95折)
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球00多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥59.72定价:¥120.44 (4.96折)
组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球00多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥17.40定价:¥72.72 (2.4折)
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¥78.40定价:¥157.80 (4.97折)
组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥19.41定价:¥98.00 (1.99折)
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¥50.09定价:¥101.20 (4.95折)
组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥17.40定价:¥98.00 (1.78折)
管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理活动古已有之。过去,人们只是以一种非正式的、自己认为的方式在管理。没有人真正研究过不同的管理方式效率如何。但是,随着组织变得更大、更复杂,有效的管理几乎成为高生产率带来的更多利润的同义词。雷恩博士追溯了管理历史和思想的演变,考察了早期人们认为有效的管理思想,并探讨了管理思想如何随着实践的发展和技术的变革而演变的过程。本书是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。 ——乔纳森?雷恩 当今的大多数管理者把知识的更新视为工作重心,鄙夷过去的思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,历史的车轮正是在轮回中前进。当中国的企业管理者为“人浮于事”、“出工不出力”、“流程不畅”等问题而寝食不安时,恐怕未曾科到那正是几十年甚至
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组织行为学 [美] 罗宾斯 著,孙健敏,李原 译.【正版保证】
¥29.09定价:¥108.87 (2.68折)
管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥15.00定价:¥57.37 (2.62折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版保证】
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话,而且取材丰富,如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等,都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训,又适用于各类管理人员自学。
¥7.03定价:¥42.78 (1.65折)
管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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¥27.10定价:¥58.21 (4.66折)
管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥15.00定价:¥39.37 (3.82折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话,而且取材丰富,如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等,都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训,又适用于各类管理人员自学。
¥2.00定价:¥11.37 (1.76折)