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薪酬管理与设计全案 资深人力资源专家学者经验之作,丰富案例,与烦琐的薪酬管理方式说再见,“小白”也能学会的薪酬管理实战全案。自媒体大号HR商学院、人力资本、管理价值、今日才经百万粉丝追捧
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针灸传薪--海派中医杨氏针灸曙光医院卷 海派中医杨氏针灸曙光医院针灸研究荟萃
本书是曙光医院杨氏针灸学科历史沿革与传承的一个缩影集。本书属于 海派中医杨氏针灸研究集成 丛书之一,是原上海市中医药发展办公室(今上海市中医药管理局)积极开展海派中医流派建设(三轮)的重要成果,不仅承载了杨氏针灸的学术思想和内涵,还包含了传人对这些思想的进一步的阐述与发扬。
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这是一本全面展示广西艺术学院美术学科八十年发展与成果的论文集。时间跨度大,从烽火连天的抗战年代到岁月静好的21世纪,收录其中的不仅是论文的结集,更是时间的印记。内容宽而不泛,紧紧围绕美术学科这一主线,从多视角多维度深入而细致地论述,将广西的美术发展全景式展示在读者面前。 ★ 具备史料价值。上溯20世纪四五十年代,呈现烽火连天岁月广西美术发展之状态。 ★ 具有参考价值。有阳太阳、黄独峰等老一辈美术大家对美术创作与教学的精辟见解。 ★ 内容详实而丰富。横跨八十年时间,多维度展示了广西艺术学院美术学科之全貌。
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马克思主义辩证法视域下的马克思晚年笔记及其当代意义(上海社会科学院重要学术成果丛书·专著) 对马克思晚年笔记的新研究!
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绩效管理与薪酬管理是医院人力资源管理的核心内容。医院在管理中重视绩效考核和薪酬分配对员工的激励作用,是保证医院业绩增长的基础。成功引入现代管理理念的汉中市人民医院,在绩效与薪酬管理上形成了自己的经验和特色。本书以汉中市人民医院的绩效薪酬管理为蓝本,全视角地反映了医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容,既遵循了国家对医院的公益性要求,又体现了医院的经营管理特点。本书对同等规模的医院将具有一定借鉴与指导作用。
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