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迷途难返 货币政策与金融监管新走向 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每一次危机的发作都是相似的,但在成因上却又各不相同。在美国次贷危机之后,人们陷入了深深的反思 金融危机是人性中不可克服的缺陷所导致的吗丶?通胀本质上是否仍然是一种货币现象?面对危机货币政策已无能为力了吗丶?全球范围内强化监管是主流趋势吗丶?资产泡沫的生成机制究竟是什么?次贷危机对中国经济金融的长期增长构成了怎样的影响?本着这样的困惑和思考,《迷途难返(货币政策与金融监管新走向)》整理了次贷危机以来,全球金融监管和货币政策方面的一些新进展,大致设想如下。部分覆盖金融监管,尤其是巴塞尔协议、沃尔克规则和影子银行系统。第二部分覆盖货币政策,尤其是政府救助、很规货币政策和宏观审慎。第三部分覆盖宏观金融,尤其是全球金融新秩序和主权债务重组问题。
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每一次危机的发作都是相似的,但在成因上却又各不相同。在美国次贷危机之后,人们陷入了深深的反思:金融危机是人性中不可克服的缺陷所导致的吗?通胀本质上是否仍然是一种货币现象?面对危机货币政策已无能为力了吗?全球范围内强化监管是主流趋势吗?资产泡沫的生成机制究竟是什么?次贷危机对中国经济金融的长期增长构成了怎样的影响?本着这样的困惑和思考,《迷途难返(货币政策与金融监管新走向)》整理了次贷危机以来,全球金融监管和货币政策方面的一些新进展。本书由北京师范大学金融研究中心钟伟、谢婷著。
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《企业人力资源管理质量》为企业人力资源管理质量评价模型及其评价工具研究的成果,并回答了企业人力资源管理是否存在质量的问题。《企业人力资源管理质量》的答案是:企业人力资源管理也存在质量问题,而且企业通过有效的管理工具,可以持续提升人力资源管理质量,进而获得对企业高度扩张发展的支持动力。 本书提出了企业人力资源管理质量的理论观念,通过实证研究验证该理论观念的有效性,发现了企业人力资源管理从低质量向高质量发展存在趋同特征,凝练了企业提升人力资源管理质量的实践。
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