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安徽吉林自考教材 06093 人力资源管理概论(第五版) 董克用李超平中国人民学出版社 自考店 人力资源管理科专业
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正版 社会保障理论(第四版第4版) 李珍 教材 中国人民大学研究生/本科/专科专升本教材 经济管理类 978751673
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养老金融蓝皮书:中国养老金融发展报告 中国养老金融50人论坛 董克用 姚余栋 孙博【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书作为《养老金融蓝皮书》,对养老金融一词在概念上进行了规范,指出养老金融是一个概念体系,包括养老金金融、养老服务金融、养老产业金融三部分,而不是传统认为的养老金金融。蓝皮书全面分析了中国养老金融领域的发展现状,对发展中将面临的问题进行了深入的探究。特别是关于养老金金融方面的改革做了突破性的构建。对当前尚不成熟的养老金融体系提出了很多建设性的意见,对今后我国在这一方面的改革具有指导意义。
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养老保险 董克用,王燕 编 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本套丛书的写作方针是要具有理论性、系统性、实用性和超前性。 是力求有理论深度,希望这套丛书不仅能适应高等学校社会保障、劳动经济、人力资源等相关专业教学的需要,而且能为从事社会保障理论研究的同行和实际工作者提供重要参考; 第二是系统性,整套丛书不其内在的科学体系,能反映社会保障各领域的密切关系,而且每一本书都追求内容的系统性,充分反映外有关的研究成果; 第三是实用性,本丛书力求在总结我国社会保障制度改革经验的基础上,为社会保障制度的进一步完善提供可行的思路和方法; 第四是超前性,本丛书拟通过介绍和分析其他国家在社会保障方面的经验和教训,使我们提出的政策建议具有的超前性。 为了方便学生学习,本丛书打破了传统教材的编写模式,在每章的开头都指出学习重点或学习目的;在每章的结尾都
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中国经济改革30年 董克用 主编 重庆大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理概论(第三版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理概论(第3版)》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点,同时,为了及时反映人力资源管理领域的较新变化,进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践,适当精简了理论的介绍,将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章,将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容,如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
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人力资源管理概论(第5版面向21世纪人力资源管理系列教材普通高等教育十一五
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【正版新书】 社会保障概论 第三版 孙光德,董克用 主编 中国人民大学
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社会保障概论(第七版)(新编21世纪劳动与社会保障系列教材)
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社会保障概论 第六版第6版 孙光德 董克用 主编 中国人民大学出版社 新编21世纪公共管理教材劳动与社会保障 社会保障学
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养老金融蓝皮书 中国养老金融发展报告(2020) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济、社会的发展,人口老龄化已成为我国长期面临的严峻挑战。应对人口老龄化离不开金融的媒介融通作用,由此诞生了养老金融这一领域。养老金融指的是为了应对老龄化挑战,围绕着社会成员的各种养老需求所进行的金融活动的总和,包括养老金金融、养老服务金融、养老产业金融三部分内容。本蓝皮书今年是第5年出版,在结构上,本报告主要分为总报告、行业篇、产品篇、借鉴篇和专题篇五部分内容。本报告旨在对我国养老金融行业年度发展情况进行回顾,分析存在问题和面临挑战,并对未来发展趋势进行研判,同时提出相关思考和建议,目的在于推动社会各界共同关注、积极参与并深入探索适应我国养老金融事业的发展道路。
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迈向2030:中国公共服务现代化(领导干部悦读坊) 董克用,魏娜著 中国人民大学出版社
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本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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