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隐蔽的人性 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《隐蔽的人性》以人性心理为研究对象,以大量的心理学实验和日常生活中的现象、案例为切入点深入浅出地剖析了有关人性的各种话题,共分为十章,包括自我认知、社会信念、服从与从众、利己主义、偏见等十个主题。《隐蔽的人性》的写作目的是为读者提供一条自我了解、自我认知以及发展良性人际关系的途径,也可以将《隐蔽的人性》看成是一部社会心理学研究历程中关于人性问题的浓缩之作,适合于对人性问题感兴趣的读者阅读。
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《决策的逻辑》围绕经营管理决策过程中面临的各项关键、疑难问题,进行了深入的解剖,完全针对企业中高层管理者的决策任务。这些疑难问题包括企业的战略发展方向的把握以及资源管理、竞争决策、市场定位、内部创造力等等。本书在解剖这些关键、疑难问题时,深入剖析了决策者的洞察力、视野、心智在决策过程中发挥的重要作用,以及对具体决策结的产生的或积极或消极的深远影响。进一步,作者在讨论这些具体的影响的基础上,高度提炼、分析了经营管理者在个人心智和相应的决策判断上容易出现的错误,以及具体应该形成怎样的状态方能避免错误的发生。就经营决策来说,这本书选择了一个崭新的视角看待企业经营管理任务。同时,作者凭借对管理实践问题见微知著的观察和分析,为经营管理者提供了有益的启发和借鉴。
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中华传统技艺 职业院校传承中华优秀传统文化示范教材 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中华传统技艺/职业院校传承中华传统文化示范教材》为职业院校传承中华传统技艺示范教材,是“职业院校传承中华传统文化示范教材”之一。《中华传统技艺/职业院校传承中华传统文化示范教材》根据党中央、国务院《关于实施中华传统文化传承发展工程的意见》和《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(205)指导精神,结合职业院校的教学实际和学生实际编写而成。《中华传统技艺/职业院校传承中华传统文化示范教材》依据我国入选联合国教科文组织“人类非物质文化遗产代表作”中的传统技艺名目,以及国家非物质“文化遗产代表作名录”中的传统技艺名目,重点挑选了能体现中华文明特点、具有文化符号特征的8项传统技艺。全书以中华传统技艺传承需要和职业院校学生的教育需要为出发点,以“技艺文明”及“技艺劋作”为
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婚恋心理学 孙科炎、程丽平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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聪明的管理者 从理念到行为的嬗变 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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华通咨询组织行为学精品课程 教练心理学 如何成为优秀的教练式管理者 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华通咨询“组织行为学”精品课程·教练心理学 如何成为的教练式管理者》在汲取心理学、管理学精髓的基础上,从企业管理者扮演教练这一角色时所面临的各种问题入手,针对各种问题分别从“问题是如何产生的”以及“如何解决”两个层面进行了阐述,为读者提供了一整套系统化的解决方案,旨在使管理者成为一名的教练型管理者。《华通咨询“组织行为学”精品课程·教练心理学 如何成为的教练式管理者》适合企业管理者、人力资源管理相关人员、咨询人员及高校相关专业师生阅读和使用。
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这是一本在现实层面上来解决上下级之间谈话的指导读物,内容涉及到了工作中的方方面面。本书从具体问题出发,用简洁易懂的语言通过大量实际有效的例证,深入剖析了主管谈话没有效果的症结,并总结了13种主管能够随时、随机用于员工的谈话技术,力求向每位读者呈现出语言的无穷魅力以及话术的课模仿性和可操作性,以帮助看过本书的各位主管能够清晰、轻松地快速掌握与员工谈话的话术精髓,练就的沟通能力,成就高超的领导能力。
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奖惩管理的55个关键细节 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行奖惩管理,实现奖惩管理的化。《奖惩管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管理及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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与领导沟通的7个技术 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《与领导沟通的7个技术》以职场中“向上沟通”为切入点,详尽讲述与领导沟通的方法与技巧。本书将“沟通”这个大命题分解为七个具体的方面,并且以与领导沟通的基本法则为基础,通过分析职场中真实的沟通案例,讲解沟通中的心理学原理和技巧,同时进行实战性话术训练,让读者在轻松、幽默的氛围中迅速掌握最实用、最有效的职场沟通技巧。《与领导沟通的7个技术》形式活泼,语言幽默,适合职场中各类管理人员和管理相关专业的师生使用。
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与客户沟通的7个技术 齐忠玉、孙科炎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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美迪心理讲堂 职业发展与心智成长 怎么惩罚员工才合作 怎么奖励员工才积极 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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正版 中华传统文化(第二版) 王霁 孙科炎 9787040602661 高等教育出版社
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华为项目管理法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
华为为什么成为中国企业走出国际化的成功典范?华为凭什么让思科、爱立信这些大公司感到害怕?华为加快步伐向世界企业迈进的根源在哪里?华为项目管理告诉你答案!
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华为项目管理法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华为项目管理法》为读者提供的是项目管理的“瘦身版本”,也就是项目管理的精华部分。我们按照华为项目管理的劋作步骤,将本书分为2个部分,并按照这2个步骤对项目管理进行了详细阐述。本书的内容并不是那种必须要遵循的条条框框,而是与项目管理相匹配的一些方法。本书还结合了华为项目管理的实践,从而帮者快速学习的如何成功应对项目管理各个阶段的不同问题。
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MBA式案例训练教程 业务谈判技能案例训练手册20 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谈判是智慧与实力的较量,是谋略与技巧的角逐,是心理与胆量的比拼。从诸葛亮到基辛格,从柏拉图到邓爷爷,从外交到商战,从国内到国际,无处不存在着谈判,无处不体现着谈判的艺术。而对一个企业来说,拥有高水平的业务谈判人员,无疑是解决业务问题的重要力量。《MBA式案例训练教程 业务谈判技能案例训练手册2.0》尝试从实用的角度对业务谈判技能加以系统地整理和分析,充分考虑了业务谈判人员的职能特征,全面分析和阐述了业务谈判人员所需要掌握的各种专业技能点。《MBA式案例训练教程 业务谈判技能案例训练手册2.0》适合作为谈判人员、销售人员以及其他管理人员的参考及培训用书。
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德鲁克工作五要求 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求 用优势生存,让工作富有成效,出现在正确的地方,创造有意义的贡献,以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证,也必然在今后继续发挥作用。《德鲁克工作五要求》正是围绕这五项要求,以德鲁克的理论为契机,结合现实案例,对各项要求的内涵逐一进行了细致解读,以助职场人士自我管理、自我提升。
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职业心智 拖延的代价 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
百般拖延、行动力不足是职场中部分员工的惯常表现。《职业心智 拖延的代价》将心理学理论应用于职场生活中,深刻剖析了拖延是怎样产生的,拖延对企业、对自身会造成怎样的危害,为什么拖延一旦产生就难以,哪些方法能真正遏制拖延。希望企业员工通过对本书的阅读和学习,真正达到“日事日毕,日清日高”,在为企业创造更大价值的同时,完成职业生涯的完美蜕变。
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营销策划技能案例训练手册20 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
营销策划是现代企业经营管理中使用频率高的词汇之一,也是适用领域最为广泛的经营管理活动。《营销策划技能案例训练手册2.0》为读者展示了营销策划的完整技能领域——营销战略的设计、营销定位策略的选择、营销组合策略的选择、品牌管理以及营销推广。本书采用了主题与案例并行的方式,强调寓“理”于“景”,生动地阐释主题意旨,以“技能+案例+训练”的形式从实际工作需要的角度出发,突出对营销策划技能的提炼以及对如何获得技能的指导,给出了掌握并运用技能的各种训练方法。《营销策划技能案例训练手册2.0》适合作为营销策划人员、客户营销管理人员以及其他管理人员的参考、培训用书。
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怎样留住人才 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人才的竞争在国内企业之间同样存在。企业做为一个组织,都是发展的需要,而发展的动力来自人才。谁拥有人才,谁就拥有竞争优势,就能在竞争中获取。我们需要人才来成就事业。人才竞争取胜的关键在于组织有没有得力的留人措施。如果没有规范的留人管理,即使能招到人才,也不一定能留住人才。在当今的人力资源管理中怎样留住人才这一问题已成为人力资源的突出问题。
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组织之美 一部组织变革思想的演变史 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式,深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等,解读了每一种组织的美妙之处,适用于管理实践、组织研究和相关知识的普及。
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