1.《麦肯锡问题分析与解决技巧》一书归纳了麦肯锡盛行数十年分析和解决问题的方法和技巧 ,作者总结出了分析问题的五个方法和解决问题的五个步骤,并配有大量图表,将一些复杂的问题通过图表清晰地表达出来,增强了本书的可懂性。 2.《麦肯锡工作法:麦肯锡精英的39个工作习惯》一书以实现 品质 效率 为主题,介绍麦肯锡内部人士*重视的 39个工作习惯 。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的 立竿见影 的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 3.《麦肯锡用人标准:未来的人才标竿》 在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的书,更是HR的书选聘人才指南。
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麦肯锡效率手册 用对的人 做有效的事 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
日本企业与西方企业存在巨大的差距。差距之一在于领导能力,差距之二在于生产效率。本书分析了工作中应当如何大限度节约精力和获取优结果,并为企业提供了培养员工、改革员工工作方式的方向。本书在人才招聘、工作分配、培训和职业规划、资料文件制作乃至会议流程等各方面向企业提出了详细的劋作准则,为员工提供了高效工作的指南。
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我想要每天一睁眼就会爱上的生活 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
好多人都说,我活得好累,每天都好累。很多人主张辛苦=有其一原值之事?事实上,现代不再是付出就能得到相对回报的时代!你的不快乐,有可能是 你用前人的想法在过生活、你总在追逐别人的人生经验与历程、你从没有为自己思考过!《我想要每天一睁眼就会爱上的生活》五个方面——重新定位价值观、依“自我基准”生活、聪明理财、让工作成为兴趣、零压力——帮助大家找到人生的好感觉。通过揭示害我们的人生跌入苦闷的常识误区,引导大家用另一种思考法,来重新认识自己的人生,从而找到人生真正的乐趣。这些思考问题,是之前我们从没有考虑过,想过的,希望每个人看后都能恍然大悟、茅塞顿开,活出乐悠悠的人生!
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1.作者权威。本书作者在麦肯锡工作17年,有5年管理顾问、12年HR经理的工作经验,对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。 2.本书是2013年日本商业类畅销书,本书在台湾地区出版后持续畅销。 3.本书是在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。 是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的书,更是HR的书选聘人才指南。
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我想要每天一睁眼就会爱上的生活 (日)伊贺泰代 著;李伊芳 译 台海出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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麦肯锡用人标准 未来的人才标竿 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者的任务就是找出那些拥有卓越才能的人,为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中,告诉你——将来活跃于国际舞台的,既不是英语流利的人,也不是天赋优异的人。唯有领导力,才是迎向未来的通行证!受到误解的录取标准误解关于案例面试误解2迷信“天分至上”误解3以为“公司需要擅长分析的人才”误解4以为“公司喜欢录用模范生”误解5以为“公司需要的日本人”的四项任务任务设定目标任务2身先士卒任务3做决定任务4传达信息麦肯锡式领导能力学习法基本动作创造价值基本动作2确认定位基本动作3做自己的领导基本动作4站在白板前面
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麦肯锡用人标准(未来的人才标竿) (日)伊贺泰代|译者:朱悦玮 北京时代华文书局 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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麦肯锡用人标准:未来的人才标竿 (日)伊贺泰代者朱悦玮 北京时代华文书局出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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麦肯锡效率手册:用对的人,做有效的事,伊贺泰代,中国商业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
★本书作者在麦肯锡日本分公司工作17年,做了5年管理顾问,12年的人事部门经理,对人才培养和企业管理有着丰富的切身经验和深刻独到的认识。这是作者继《麦肯锡用人标准:未来的人才标竿》之后的又一力作。 ★本书是2017年日本商业类畅销书,上市6个月狂销20万册,30周稳居日本亚马逊总榜前十名! ★本书没有空洞的说教,生动案例,通俗易懂,操作性强。将彻底改变你对“效率”的既定观念! ★无论你是企业领导,还是公司员工,或是创业团队,阅读此书,能让企业领导悟出管理之道,为员工指明努力方向,让创业者拥抱高效的团队! ★《麦肯锡效率手册》上市后,“效率”一词成为全体日本企业都无法忽视的主题:企业成果短时间内*化,提高员工自身效率,已成为多数企业和职场的迫切需求。——《哈佛商业评论》 ★出于工作方式改革的危机
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