目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森,孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版】
企业经营管理要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用,任何企业内部都需要进行绩效考核,尤其在实施目标管理之后,绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系?如何实施绩效考核?绩效考核过程中应注意哪些问题?《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发,结合很多企业公开的案例,系统地介绍其做法。
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灵魂经营:富士胶片的二次创业神话 (日)古森重隆著 四川人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位评价与薪酬体系设计实务——现代企业规范化管理体系丛书【正版书籍】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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管理流程设计实务 尹隆森 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版!岗位评价与薪酬体系设计实务 9787115134905 人民邮电出版社【正版图书,可开发票】
“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
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岗位说明书的编写与应用 尹隆森 编著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森,孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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加缪和萨特 一段传奇友谊及其崩解 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
到现在为止-我们还无从读到一个叙述阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特之间的关系的完整故事。他们在冷战进入高潮时期戏剧性的决裂,就像冷战冲突本身,要求那些追踪其来龙去脉的人选择立场,而不去梳理其悲剧性的错综复杂。现在,罗纳德·阿隆森利用新的资料来源,以长达一本书的篇幅,写出了有关这段20世纪最的友谊及其终结的部长篇记录。阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特于德占期间的943年次见面,很快成了朋友。他们结成了思想和政治的盟友,随巴黎的解放一夜之间名满天下。作为剧作家、小说家、哲学家、新闻工作者和编辑,两人似乎无所不在,战后每一家媒体惟其马首是瞻。然而,东两方关系给他们的友谊注入了紧张,两人的成长路径遂渐对立,开始在哲学、知识分子的责任以及有必要或有可能进行何种政治变革的问题上产生分歧。当加缪和萨特先后接掌
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组织结构与职位设计实务 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“现代企业规范化管理体系”将针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。通过组织结构设计,理顺公司组织结构,重新设计管理体制和领导体制,明确各部门职能,清晰职位职责,使责权相互匹配,形成的业务组合和协作模式,解决组织僵化、机构臃肿、多头领导、越级指挥、职能缺乏、职责不清、责权不等、权限过于集中或分散、分工不合理、员工士气低落等一系列问题,使公司形成具有竞争力的、可持续发展的管理组织模式。按公司经营价值链,设计薪酬、福利、期权等组合构成的员工利益机制,使这种利益机制对员工,尤其是对管理人员和业务骨干具有激励和稳定作用,不断地推动企业经营业绩的
¥13.74定价:¥78.44 (1.76折)
组织结构与职位设计实务 尹隆森 编著 人民邮电出版社【无忧售后 正版书籍】
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组织结构与职位设计实务 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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岗位说明书的编写与应用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解 [美]罗纳德·阿隆森 著,章乐天 译 华东师范大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立大学历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解 [美]罗纳德·阿隆森 著,章乐天 译 华东师范【无忧售后 正版书籍】
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立大学历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊
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企业诊断操作实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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灵魂经营:富士胶片的二次创业神话 (日)古森重隆著 四川人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊开始,
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企业诊断操作实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立大学历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊开
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岗位评价与薪酬体系设计实务 现代企业规范化管理体系丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书详述了企业岗位评价体系和薪酬福利体系设计的实务和工具。作者以岗位评价结果为基础,结合其他薪酬体系设计模型,构建了企业员工的薪酬福利体系设计模型,描述了现代企业规范化管理设计的两大项内容。本书为读者提供的岗位评价模型、各类工资设计的方法,以及各种工具表单极具实务性和劋作性,适合企业管理者、人力资源管理者、企业管理咨询顾问,以及相关领域的研究者阅读和参考。
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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¥178.80定价:¥414.00 (4.32折)
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房地产企业规范化管理操作范本 尹隆森,孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职位说明书设计实务 现代企业规范化管理体系丛书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了帮助企业尽快掌握现代企业规范化管理理论和劋作方法,笔者在本系列丛书中,为大家提供了一套完整的“现代企业规范化管理体系”的范例,除了详细介绍它的基本理论外,还列举了大量的有针对性的案例,以帮助企业在建立规范化管理体系时作为参考。
¥6.46定价:¥64.95 (1折)
管理流程设计实务 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对目前中国企业现有管理流程方面存在的弊端,对其进行了全面、透彻地分析和诊断,阐述了企业管理流程设计的技术方法、基本原则、诊断程序和管理标准。
¥6.09定价:¥64.26 (0.95折)
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¥190.30定价:¥511.70 (3.72折)
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¥190.90定价:¥503.20 (3.8折)
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“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立大学历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊开
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