《组织学》是现代行政管理学的一个部分。编者从多个角度,深入浅出地讲述了“组织”的由来、渊源、发展以及相互影响的各种因素,进一步阐述了组织战略,组织中的领导,权利与政治,政策以及相关的组织信息,组织学习、变革与发展等十六章内容。
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组织是现代社会区别于传统社会的主要标志,现代人的一生乃至国家的盛衰和社会的和谐与否,都无法摆脱组织的影响。尽管我们处在高度发达的信息社会,这个世界又如此宽广而极具魅力,但我们的世界却只限于所了解的范围。为了拓宽我们的世界并充实自己的生活,必须掌握和了解更多的相关知识和原理。已有百年历史的组织研究成果将给我们带来意想不到的收获,并由此可以拓展我们的视野。
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《现代组织理论与管理(第2版)》讲述了组织是现代社会的主要标识,并且是极为普遍的现象,因此组织处在众多学科研究热点的交衩点上。《现代组织理论与管理(第2版)》的内容包括 组织概念,组织结构及其主要形式,组织中的人,组织环境,包括冲突管理在内的管理方法、信息沟通等组织中的主要过程,组织中的政策,组织中的权力与政治,组织学习的和组织改革,组织有效性等,还列入了包括新制度主义和困境理论在内的有关组织的主要理论。《现代组织理论与管理(第2版)》不仅可以成为了解自己所在组织的捷径,也是行政管理、政治学、社会学、工商管理等专业的入门书,包括MPA在内的研究生也可以从中了解到有价值的信息和资料。
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