十四经络循行与临床主治病症 全新第8版 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
潘大夫是台湾地区有名的针灸教育家,他结合古今典籍、临床经验,保姆式地讲解经络穴位,培育了一批又一批临床针灸大夫。
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狄金森诗选 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
艾米莉·狄金森与惠特曼并称为美国最伟大的两位诗人,而且她的声誉仍在蒸蒸日上,美国毕晓普这一代女诗人更是将她奉为诗歌王国里的“王后”。艾米莉·狄金森生前默默无闻,死后才名声远播,她的人生一度是个谜,她的诗歌至今仍是吸引无数读者和评论家索解的谜。蒲隆教授在994-95年作为富布赖特学者在哈佛和艾米莉·狄金森的故乡专门从事过一年的艾米莉‘狄金森研究工作,归国后以十年时间译出《艾米莉·狄金森全集》,现《狄金森诗选》就是从全集中参考国外多个权威选本选出的一个相当周全的选本,选诗600首,分为7大类。可以说是国内迄今为止最全面、最权威的艾米莉·狄金森诗选。
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岗位说明书的编写与应用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
¥33.30定价:¥216.70 (1.54折)
岗位评价与薪酬体系设计实务 尹隆森,孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
¥7.00定价:¥19.00 (3.69折)
房地产企业规范化管理操作范本 尹隆森,孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森,孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业经营管理要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用,任何企业内部都需要进行绩效考核,尤其在实施目标管理之后,绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系?如何实施绩效考核?绩效考核过程中应注意哪些问题?《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发,结合很多企业公开的案例,系统地介绍其做法。
¥6.00定价:¥31.37 (1.92折)
加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解 [美]罗纳德·阿隆森 著,章乐天 译 华东师范【无忧售后 正版图书】
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 ——哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 ——理查德·沃林,纽约州立大学历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊
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组织结构与职位设计实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“现代企业规范化管理体系”将针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。通过组织结构设计,理顺公司组织结构,重新设计管理体制和领导体制,明确各部门职能,清晰职位职责,使责权相互匹配,形成的业务组合和协作模式,解决组织僵化、机构臃肿、多头领导、越级指挥、职能缺乏、职责不清、责权不等、权限过于集中或分散、分工不合理、员工士气低落等一系列问题,使公司形成具有竞争力的、可持续发展的管理组织模式。按公司经营价值链,设计薪酬、福利、期权等组合构成的员工利益机制,使这种利益机制对员工,尤其是对管理人员和业务骨干具有激励和稳定作用,不断地推动企业经营业绩的
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加缪和萨特 一段传奇友谊及其崩解 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
到现在为止-我们还无从读到一个叙述阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特之间的关系的完整故事。他们在冷战进入高潮时期戏剧性的决裂,就像冷战冲突本身,要求那些追踪其来龙去脉的人选择立场,而不去梳理其悲剧性的错综复杂。现在,罗纳德·阿隆森利用新的资料来源,以长达一本书的篇幅,写出了有关这段20世纪最的友谊及其终结的部长篇记录。阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特于德占期间的943年次见面,很快成了朋友。他们结成了思想和政治的盟友,随巴黎的解放一夜之间名满天下。作为剧作家、小说家、哲学家、新闻工作者和编辑,两人似乎无所不在,战后每一家媒体惟其马首是瞻。然而,东两方关系给他们的友谊注入了紧张,两人的成长路径遂渐对立,开始在哲学、知识分子的责任以及有必要或有可能进行何种政治变革的问题上产生分歧。当加缪和萨特先后接掌
¥65.99定价:¥184.08 (3.59折)
管理流程设计实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对目前中国企业现有管理流程方面存在的弊端,对其进行了全面、透彻地分析和诊断,阐述了企业管理流程设计的技术方法、基本原则、诊断程序和管理标准。
¥6.09定价:¥64.26 (0.95折)
通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
¥13.79定价:¥62.37 (2.22折)
加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
20世纪欧洲知识界的一段传奇故事,两座文坛高山延续成思想史上的一道分水岭。 这是一本激动人心的著作。它以堪称楷模的公允态度,追溯了两位主人公政治思想的发展,准确地探明了他们的长处和盲点所在。这本书新的讯息丰富,对历史事件的阐释令人信服。真希望加缪和萨特也能读到阿隆森的大作。或许它对他们俩人都会有所启示。 哈泽尔·巴恩斯,《我自己讲的故事:一场存在主义的自传冒险》作者 加缪—萨特之争唤回了一个时代,两位左岸知识界的巨人在那时掌握了全世界的敬意。在《加缪和萨特》一书中,罗纳德·阿隆森,英语世界最重要的萨特研究学者,清晰、睿智而富有洞见地讲述了这段兄弟之间“同室操戈”的传奇故事。 理查德·沃林,纽约州立历史学和比较文学的教授 此书从加、萨二人的友谊开始,因思想分
¥190.30定价:¥511.70 (3.72折)
企业诊断操作实务【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥56.50定价:¥244.10 (2.32折)
岗位说明书的编写与应用【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥28.70定价:¥197.50 (1.46折)
企业诊断操作实务 尹隆森,孙宗虎 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织结构与职位设计实务 尹隆森 编著 人民邮电出版社【正版保证】
¥15.78定价:¥68.34 (2.31折)
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¥32.20定价:¥195.50 (1.65折)
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¥191.20定价:¥512.80 (3.73折)
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¥27.20定价:¥204.50 (1.34折)
灵魂经营:富士胶片的二次创业神话 (日)古森重隆著 四川人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥47.00定价:¥121.00 (3.89折)
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¥25.00定价:¥65.37 (3.83折)
岗位评价与薪酬体系设计实务 现代企业规范化管理体系丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书详述了企业岗位评价体系和薪酬福利体系设计的实务和工具。作者以岗位评价结果为基础,结合其他薪酬体系设计模型,构建了企业员工的薪酬福利体系设计模型,描述了现代企业规范化管理设计的两大项内容。本书为读者提供的岗位评价模型、各类工资设计的方法,以及各种工具表单极具实务性和劋作性,适合企业管理者、人力资源管理者、企业管理咨询顾问,以及相关领域的研究者阅读和参考。
¥6.67定价:¥64.35 (1.04折)
岗位说明书的编写与应用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥106.50定价:¥267.50 (3.99折)
房地产企业规范化管理操作范本 尹隆森,孙宗虎 编著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥9.60定价:¥24.00 (4折)
岗位评价与薪酬体系设计实务——现代企业规范化管理体系丛书【售后无忧】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
¥20.90定价:¥46.70 (4.48折)
好莱坞经典音乐钢琴改编曲超人归来附CD 约翰·威廉姆斯 等作曲,沙龙·阿隆森 等编配 上海音乐出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥29.37 (3.75折)
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“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
¥6.00定价:¥17.00 (3.53折)
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“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
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¥40.00定价:¥87.37 (4.58折)
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《房地产企业规范化管理劋作范本》是一部房产企业规范化管理的劋作理论专著,全书从不同侧面讲述了房地产企业如何进行规范化管理和实务劋作,并提供了房地产企业实际劋作的典范、制度、流程和工具表单等供房地产企业参照执行。
¥6.23定价:¥64.71 (0.97折)
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¥3.00定价:¥35.37 (0.85折)
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