控制 (美)西蒙斯,鲜红霞,郭旭力 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
“本书提出了一个很有影响力的观点,即管理控制可以是一个实现变革的工具,而不是约束行为的工具。这一观点拓宽了人们对控制的认识,这对管理人员采用新的组织形式,以及更多地让组织上下各级参与决策以激发创新和创造能力,是十分重要的。”
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人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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公司中的创造力 创新型组织行动指南 郭旭力 鲜红霞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
使创造力和创新意识渗透到公司的核心活动之中。作者针对公司的独特需要提出一个创造力框架。在这一框架的指导下,读者可以掌握创造过程中相互作用的4种动态力量,即动机、好奇心与恐惧、打破与建立连接以及评估。《公司中的创造力》解决以下问题 如何重新滋润创造源泉 如何在工作的各个方面都发挥出创造力 如何强化与公司产生互动的意识 如何塑造始终保持创造力的环境 如何激发日常的创新活力和制定远景规划 如何为创意的转化奠定坚实的基础。本书是我们25年来帮助个人、团体、公司变得更富有创造力的经验总结,这些服务对象既包括具有百年历史的《财富》500强,也有新涌现出的富有冒险精神的后起之秀。本书吸收了来自公司创造性活动的实践者、客户等的知识,也采纳了创造力研究专家的独特见解。他们的思想使他们在尚处于萌芽状态的研究领
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本书详尽地介绍了一种新的商业战略理论,从更加广义的角度诠释了的作用,在战略决策、财务和三者间起到了沟通作用。
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正版! 人到高层, 9787300128757, 中国人民大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
[图书卖点]l哈佛大学资深教授、合宜集团麦克里兰研究与创新研究院杰出咨询专家合力打造l本书取材于对12个国家、120个高层领导团队的真实研究lIBM、飞利浦、壳牌、路透社、标准普尔和联合利华等全球知名企业高层现身说法[编辑推荐]为什么有的高层领导团队进入了能力不断攀升的螺旋式上升通道,而有的团队却还在毫无希望地苦苦挣扎或者成立不久就要么面临解体,要么陷入重重矛盾之中?本书指出,没有一个首席执行官能够使得领导团队变得强大,首席执行官所能做的是创造条件,提高使高层管理者小组发展成为一个出色的领导团队的可能性。那么,如何提高这种可能性?本书详细阐述了高层领导团队领导职能必须具备的6个条件以及如何创造这些条件。更多好书尽在湛庐文化专卖店
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人到高层 (美)韦格曼 等著,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 译 中国人民大学出版社【正版】
[图书卖点]l哈佛大学资深教授、合宜集团麦克里兰研究与创新研究院杰出咨询专家合力打造l本书取材于对12个国家、120个高层领导团队的真实研究lIBM、飞利浦、壳牌、路透社、标准普尔和联合利华等全球知名企业高层现身说法[编辑推荐]为什么有的高层领导团队进入了能力不断攀升的螺旋式上升通道,而有的团队却还在毫无希望地苦苦挣扎或者成立不久就要么面临解体,要么陷入重重矛盾之中?本书指出,没有一个首席执行官能够使得领导团队变得强大,首席执行官所能做的是创造条件,提高使高层管理者小组发展成为一个出色的领导团队的可能性。那么,如何提高这种可能性?本书详细阐述了高层领导团队领导职能必须具备的6个条件以及如何创造这些条件。更多好书尽在湛庐文化专卖店
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人到高层 (美)韦格曼 ,郭旭力,鲜红霞,王圣臻 中国人民大学出版社【可开电子发票】 【正版图书 开具发票 满额减】
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本书的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论。本书面向的对象,一是那些有思想的管理者们,二是那些旨在减少因组织防卫所造成的污染的研究生们。同时也包括各行各业的咨询师们,因为他们一心想帮助客户解决问题,以为客户创造更多价值。管理咨询是一个发展迅猛的行业,管理咨询师应当重点关注发现和组织防卫,因为相比其他因素而言,组织防卫更可能会减少他们为客户创造的价值。本书既可以作为讲授组织发展、组织行为和人力资源课程的教材,也可以作为讲授战略、会计、财务、生产、营销和信息技术的教材。本书的观点是多年研究的结晶,其中有些在十多年前就已提出,而有些则是提出。本书的主要贡献就是将这些观点融为一体,形成一个概念轮廓,既对许
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克服组织防卫 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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克服组织防卫 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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正版书克服组织防卫,(美)克里斯·阿吉里斯|译者:郭旭力鲜红霞,中国人民大学出版社
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