薪酬管理原理 文跃然 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥1.40定价:¥8.70 (1.61折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.80定价:¥17.69 (1.02折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.80定价:¥5.78 (3.12折)
¥2.00定价:¥23.00 (0.87折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.00定价:¥21.37 (0.94折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.00定价:¥15.37 (1.31折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.00定价:¥15.37 (1.31折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥2.60定价:¥20.89 (1.25折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥3.40定价:¥11.00 (3.1折)
薪酬管理原理【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥5.80
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.11
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.12定价:¥64.60 (0.95折)
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.24定价:¥64.64 (0.97折)
薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.26
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.30定价:¥64.23 (0.99折)
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.38定价:¥64.67 (0.99折)
薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.48定价:¥64.04 (1.02折)
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.51定价:¥64.07 (1.02折)
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.52定价:¥64.64 (1.01折)
人力资源管理教学案例精选 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理教学案例精选》精选了国内外40多家企业人力资源管理标杆与实践,以教学案例方式向读者阐述HR管理的思想精髓。案例内容 描述案例所述单位的基本状况和案例发生的背景,使读者更好地理解案例 对案例涉及的事件发生发展的过程与阶段进行阐述,使读者由浅入深地了解和思考。讨论与思考题 在案例发生发展的每一个阶段或过程提出若干讨论题,以帮助老师组织教学和促进同学思考。案例点评 对案例内容做出具体点评,通过点评使读者可以深入理解案例的内容,并知道此案例与有关教材的哪一个知识点相结合,以帮者进一步认识问题和找到解决问题的方法。《人力资源管理教学案例精选》是高等院校管理经济类、管理类专业,尤其是人力资源管理专业师生的教学用书,也适合于正在从事人力资源开发与管理工作的有关专业在职人员参考使用。
¥6.64定价:¥64.22 (1.04折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥21.37 (3.75折)
¥8.28定价:¥45.84 (1.81折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥8.51定价:¥46.74 (1.83折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)
《薪酬管理原理(第2版)》是普通高等教育“十一五”重量规划教材。教材共分六章,内容包括:薪酬管理总论、薪酬与战略、基本薪酬管理、奖金管理、福利管理、薪酬制度。适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。
¥11.45定价:¥56.13 (2.04折)
人力资源管理教学案例精选【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥13.96定价:¥30.22 (4.62折)
中小学课外阅读书籍 精装绘本 舒尔特方格数字游戏专注力训练 科普读物
¥16.80 - ¥0.17
正版书籍 工商管理(MBA)教学案例精选丛书:人力资源管理教学案例精选 复旦大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥18.20定价:¥67.41 (2.7折)
人力资源战略与规划 文跃然 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥18.80定价:¥89.22 (2.11折)
【未翻阅】人力资源战略与规划 书籍非全新 85-99成新左右 实物拍摄 介意勿拍
¥19.40定价:¥91.18 (2.13折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥19.80定价:¥43.58 (4.55折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥19.90定价:¥55.49 (3.59折)
正版书籍 人力资源战略与规划 复旦大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.97定价:¥73.96 (2.71折)
速发 人力资源战略与规划 文跃然 复旦大学 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥22.80定价:¥29.80 (7.66折)
正版书籍 人力资源战略与规划(第二版) 复旦大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥23.40定价:¥86.67 (2.7折)
¥23.60定价:¥29.80 (7.92折) 电子书:¥11.00
【正版】 人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社 9787309130102 团购咨询在线客服
¥23.73定价:¥39.00 (6.09折)
【新华书店总店自营】人力资源战略与规划,文跃然 著,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.88定价:¥78.00 (3.07折)
人力资源战略与规划文跃然 著复旦大学出版社[新华自营正版] 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥23.90定价:¥39.00 (6.13折)
战略性人力资源管理系统重构 朱飞,文跃然 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥24.10定价:¥90.60 (2.67折)
战略性人力资源管理系统重构 朱飞,文跃然 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥24.10定价:¥90.90 (2.66折)
薪酬管理原理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥25.20定价:¥118.44 (2.13折)
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)
人力资源战略与规划(第2版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)
人力资源战略与规划(第2版) 文跃然 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)
全力打击竞争对手,将竞争优势转化为决定性优势,进攻对手要害,以反常取胜。 商务印书馆--哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 每一位领导者都应该教给继任者竞争的方法,《硬球战略》一书教会我们玩硬球并取胜的途径。 ——通用电气主席兼首席执行官 杰弗里一伊梅尔特 《硬球战略》指出了一条清爽的终结当今贪婪和堕落的犬儒主义横行的商业社会之路。 ——《彭博财经》总编辑 马休-温克勒 《硬球战略》一书指出了在激烈竞争的市场环境下挥出重拳的绝佳途径。 ——Databullt公司主席兼首席执行官 J.史蒂芬·利芙考夫 《硬球战略》使读者置身于不安的真实世界,在那里,公司要么是猎
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
全力打击竞争对手,将竞争优势转化为决定性优势,进攻对手要害,以反常取胜。 商务印书馆--哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 每一位领导者都应该教给继任者竞争的方法,《硬球战略》一书教会我们玩硬球并取胜的途径。 通用电气主席兼首席执行官 杰弗里一伊梅尔特 《硬球战略》指出了一条清爽的终结当今贪婪和堕落的犬儒主义横行的商业社会之路。 《彭博财经》总编辑 马休-温克勒 《硬球战略》一书指出了在激烈竞争的市场环境下挥出重拳的绝佳途径。 Databullt公司主席兼首席执行官 J.史蒂芬 利芙考夫 《硬球战略》使读者置身于不安的真实世界,在那里,公司要么是
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
硬球战略:强势竞争,王者之道 [美]斯托克著;文跃然校 商务印书馆 9787100049108
¥27.00定价:¥35.00 (7.72折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥27.20定价:¥68.00 (4折)
¥27.80
绩效认知升级——基本理论与数字化 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥28.00定价:¥68.00 (4.12折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 复旦大学出版社 978
¥28.00定价:¥35.00 (8折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 等 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥28.00定价:¥68.00 (4.12折)
【正版】 复旦博学 21世纪人力资源管理:薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社 9787309099805 团购咨询在线客服
¥28.10定价:¥45.00 (6.25折)
【正版】 复旦博学 21世纪人力资源管理:薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社 9787309099805
¥28.10定价:¥45.00 (6.25折)
¥28.50定价:¥39.00 (7.31折)
人力资源战略与规划(第2版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
绩效认知升级——基本理论与数字化【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥29.20定价:¥68.00 (4.3折)