薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.30定价:¥17.69 (0.74折)
薪酬管理原理 文跃然 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥1.40定价:¥8.70 (1.61折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.80定价:¥5.78 (3.12折)
薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.00定价:¥11.37 (1.76折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥2.60定价:¥20.89 (1.25折)
¥5.54定价:¥37.62 (1.48折)
薪酬管理原理 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.08定价:¥64.00 (0.95折)
薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.09定价:¥42.20 (1.45折)
薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.17定价:¥42.36 (1.46折)
薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.23定价:¥64.64 (0.97折)
薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.26定价:¥64.37 (0.98折)
薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.29定价:¥64.23 (0.98折)
人力资源管理教学案例精选 姚裕群,文跃然 主编 复旦大学出版社 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥8.00定价:¥17.10 (4.68折)
人力资源战略与规划【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源战略与规划》可使读者充分掌握人力资源战略设计及人力资源规划的模式与方法,从而构建起一个完整的人力资源战略与规划体系。
¥18.00定价:¥186.20 (0.97折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥18.70定价:¥55.49 (3.37折)
人力资源战略与规划 文跃然 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥18.80定价:¥89.22 (2.11折)
【正版】人力资源战略与规划 全新正版,可开发票,团购优惠咨询在线客服
¥19.00定价:¥39.00 (4.88折)
【未翻阅】人力资源战略与规划 书籍非全新 85-99成新左右 实物拍摄 介意勿拍
¥19.40定价:¥91.18 (2.13折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥19.80定价:¥43.58 (4.55折)
人力资源管理教学案例精选【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥19.90定价:¥209.90 (0.95折)
人力资源战略与规划【正版】 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥20.16定价:¥39.00 (5.17折)
¥20.50定价:¥21.00 (9.77折)
¥23.60定价:¥29.80 (7.92折) 电子书:¥11.00
【正版】 人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社 9787309130102 团购咨询在线客服
¥23.73定价:¥39.00 (6.09折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
¥24.50定价:¥39.00 (6.29折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
薪酬管理原理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥25.20定价:¥118.44 (2.13折)
人力资源战略与规划(第2版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥25.90定价:¥39.00 (6.65折)
¥25.90定价:¥39.00 (6.65折)
人力资源战略与规划 文跃然 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥25.90定价:¥39.00 (6.65折)
人力资源战略与规划(第2版) 文跃然 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)
明星店铺 文轩网旗舰店
全力打击竞争对手,将竞争优势转化为决定性优势,进攻对手要害,以反常取胜。 商务印书馆--哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 每一位领导者都应该教给继任者竞争的方法,《硬球战略》一书教会我们玩硬球并取胜的途径。 ——通用电气主席兼首席执行官 杰弗里一伊梅尔特 《硬球战略》指出了一条清爽的终结当今贪婪和堕落的犬儒主义横行的商业社会之路。 ——《彭博财经》总编辑 马休-温克勒 《硬球战略》一书指出了在激烈竞争的市场环境下挥出重拳的绝佳途径。 ——Databullt公司主席兼首席执行官 J.史蒂芬·利芙考夫 《硬球战略》使读者置身于不安的真实世界,在那里,公司要么是猎
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
全力打击竞争对手,将竞争优势转化为决定性优势,进攻对手要害,以反常取胜。 商务印书馆--哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 每一位领导者都应该教给继任者竞争的方法,《硬球战略》一书教会我们玩硬球并取胜的途径。 通用电气主席兼首席执行官 杰弗里一伊梅尔特 《硬球战略》指出了一条清爽的终结当今贪婪和堕落的犬儒主义横行的商业社会之路。 《彭博财经》总编辑 马休-温克勒 《硬球战略》一书指出了在激烈竞争的市场环境下挥出重拳的绝佳途径。 Databullt公司主席兼首席执行官 J.史蒂芬 利芙考夫 《硬球战略》使读者置身于不安的真实世界,在那里,公司要么是
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
¥26.70定价:¥39.00 (6.85折)
硬球战略:强势竞争,王者之道 [美]斯托克著;文跃然校 商务印书馆 9787100049108
¥27.00定价:¥35.00 (7.72折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥27.20定价:¥68.00 (4折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 等 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥27.80定价:¥68.00 (4.09折)
¥27.80
绩效认知升级——基本理论与数字化 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥27.80定价:¥68.00 (4.09折)
【正版】 复旦博学 21世纪人力资源管理:薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社 9787309099805
¥28.10定价:¥45.00 (6.25折)
【正版】 复旦博学 21世纪人力资源管理:薪酬管理原理 文跃然 主编 复旦大学出版社 9787309099805 团购咨询在线客服
¥28.10定价:¥45.00 (6.25折)
硬球战略:强势竞争,王者之道 (美)斯托克,(美)拉舍诺,(美)巴特曼 著,文跃然,周禹 译,罗佐 审校 商务印书馆【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥29.00定价:¥65.37 (4.44折)
人力资源战略与规划(第2版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 编者:文跃然//张月强//王丹阳//韩玥//刘秀华|责编:邢慧娟 电子工业
¥29.70定价:¥68.00 (4.37折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
¥29.92定价:¥68.00 (4.4折)
¥30.40定价:¥61.80 (4.92折)
¥30.46定价:¥68.00 (4.48折)
¥30.80定价:¥45.00 (6.85折)
¥30.85定价:¥68.00 (4.54折)
正版书籍 人力资源战略与规划(第二版) 复旦大学出版社9787309130102 39 文跃然 著 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥31.20定价:¥39.00 (8折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
明星店铺 博库网旗舰店
薪酬管理原理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理) 文跃然 复旦大学出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥32.30定价:¥49.00 (6.6折)
薪酬管理原理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理) 文跃然 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥32.30定价:¥49.00 (6.6折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
薪酬管理原理(第2版) 文跃然 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥32.50定价:¥49.00 (6.64折)
¥32.64定价:¥68.00 (4.8折)
薪酬管理原理(第2版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.30定价:¥49.00 (6.8折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥33.60定价:¥49.00 (6.86折)
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)
绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 绩效认知升级的基本理论绩效管理考核 电子工业出版社 新华正版书籍
¥34.00定价:¥68.00 (5折)