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人力资源管理概论 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材,该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍,力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章,分为上、下两篇,每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础,从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述,集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容,力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能,从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍,包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能,力图解决人力资源管理
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养老金融蓝皮书:中国养老金融发展报告【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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养老金融蓝皮书 中国养老金融发展报告 (2020) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济、社会的发展,人口老龄化已成为我国长期面临的严峻挑战。应对人口老龄化离不开金融的媒介融通作用,由此诞生了养老金融这一领域。养老金融指的是为了应对老龄化挑战,围绕着社会成员的各种养老需求所进行的金融活动的总和,包括养老金金融、养老服务金融、养老产业金融三部分内容。本蓝皮书今年是第5年出版,在结构上,本报告主要分为总报告、行业篇、产品篇、借鉴篇和专题篇五部分内容。本报告旨在对我国养老金融行业年度发展情况进行回顾,分析存在问题和面临挑战,并对未来发展趋势进行研判,同时提出相关思考和建议,目的在于推动社会各界共同关注、积极参与并深入探索适应我国养老金融事业的发展道路。
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人力资源管理概论 (第三版) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理概论(第3版)》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点,同时,为了及时反映人力资源管理领域的较新变化,进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践,适当精简了理论的介绍,将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章,将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容,如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
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人力资源管理概论(第5版) 面向21世纪课程 考研参考书 获首届全国建设全国
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人力资源管理概论 第四版 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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正版书籍 劳动经济学 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《劳动经济学》:21世纪劳动与社会保障系列教材·普通高等教育“十一五”规划教材
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人力资源管理概论【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理概论(第5版) 面向21世纪课程教材 考研参考书 获首届全国教材建设奖全国优秀教材
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《人力资源管理概论 (第3版)》学习指导与案例 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《学习的指导与案例/普通高等教育“十一五”规划教材》是经典教材《人力资源管理概论(第3版)》的配套学习的指导书,书中,作者综合梳理了教材中的重要概念和知识点,精心编写了各类测试题(包括单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题),特别设计了大量的企业案例和案例分析思考题,并给出了思考题分析思路,极大地方便了读者的学习的和。
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人力资源管理概论 董克用,叶向峰 编著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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