数智化人才管理:组织与人才效能提升指南 组织与人才效能提升指南
对企业而言,现在需要考虑的问题不是做不做数智化转型,而是如何规划合理的数智化转型战略,并确保卓有成效地落地实施,逐步实现 业务数据化、数据自动化、系统智能化 的转型三部曲。这种转型也必然将付出巨大成本。在众说纷纭的观点中,我们需要慧眼来去伪存真,直达本质。 数智化人才管理是应用数智化技术,从组织发展视角出发,在人才标准、人才评价、人才培养和人才发展等方面系统化地对人才进行深刻洞察,并以此为基础对人才进行科学的选、用、育、留和风险控制,最终实现提升组织和人才效能的目标。 本书对数智化人才管理话题的分析主要以企业组织为载体,关注的核心议题是:如何通过人才管理与数智化的技术融合提升组织效能?秉持的理念是:人才是数智时代助燃企业转型的驱动力,唯有激发人才自身的创造力和智慧,才能与技术
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在国家 一带一路 倡议的时代前提下,随着全球经济形势的不确定性和不稳定因素逐渐增加,在市场资金趋紧、企业投资风险徒增、国内消费市场竞争日益激烈的背景下,中国民营企业应该怎样去面对客观环境层面的调整与变化,寻找投资的突破口呢? 一带一路 作为具有全球视野、统领全局的国家战略,经过数年实践,已经得到切实地贯彻和有效的实施,但时至今日,依然有很多的民营企业在投资的 十字路口 徘徊,亟待做出是否 出海 兴业,以及该走向何方、如何走出去的正确决策。否则,将错失投资的良机,这样必将不利于企业的长远发展。对于尚在不断成长、壮大中的民营企业而言,越早、越正确地做出合理的战略选择与战略性投资规划,从某种意义上将决定着企业未来十年,乃至几十年的发展前景。因此,民营企业借着 一带一路 的契机,走出去、走向国
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打破惯性思维,突破思维定势,思考问题本质,建立全局意识,快速应对变化,建思考型组织。六大思考能力,助企业领导者打造思考型组织,促进企业可持续发展。
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数智化人才管理 组织与人才效能提升指南 9787515837390
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787515837390 Author 作者 李曙光,薛晓峰 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 224页 Publisher 出版社 中华工商联合出版社 Publication Date 出版日期 2023-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书分为理念篇和实践篇两部分。理念篇围绕“4-F框架”的知识脉络展开论述,从理念上打通数智化人才管理的内在逻辑。共四部分内容:*部分为数智化人才管理的核心理念,包括数智化人才管理全景图及价值描述;*部分为数智化人才管理的两大形态,针对个人视角的“数据孪生”系统和组织视角的“智慧才报”系统进行详细阐述,对应“4-F框架”的决策层;第三部分为数智化人才管理的三根支柱,重点阐述数智化浪潮的三大“新基建”,即数据、BI
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