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基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究 王兰云、苏磊、张立艳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《基于双元创新能力的战略人力资源管理 一致性与柔性效应的整合研究》简称(SHRM)领域,一些学者指出,获得一致性与柔性是SHRM的两个基本目标。然而,既要满足当前竞争战略对人力资源管理实践有效性的需求,同时又要为将来可能的战略变革提供多种能力以避免核心能力刚性,两者之间产生了一种张力,解决好这一张力是当前SHRM面临的极大挑战。
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基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究 王兰云,苏磊,张立艳,王熹著 南开大学出版社
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