管理学原理 罗宾斯 毛蕴诗 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理学原理(第6版)》以一种明晰的、对话式的写作风格,系统地介绍了管理学的核心概念和基本原理,为读者认识管理问题提供了清晰的框架。在编写上,全书围绕计划、组织、领导和这四个管理的传统职能进行阐述,同时补充了若干会对管理者产生影响的新资料,并结合管理的前沿主题完善了管理学的内容。《管理学原理(第6版)》在各章均结合新发展进行了更新,包括简单的讨论、述评,并修改了正文内容和图表以使全书更加简单明了。在各章末还增加了原创的综合技能案例,以促进学生展开自由讨论,增强他们的决策能力、在团队环境下的工作能力,以及理解组织面临重大决策时的各种复杂因素的能力。《管理学原理(第6版)》适合本科生、研究生、MBA学习的使用,也特别适合企业从业人员阅读参考。
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助您成就工作的实用管理技能从积极的倾诉即冲突管理到面谈及建立信心,《管理学》提供给您,在现今快步调的竞争环境下,成功所需要的技能与知识。美国学者、管理大师罗宾斯的当代管理典范,掌握了当代管理者的工作本质,它包括监控环境,创立共享之愿景,分组工作以及赋权予人。这适时的典范整合了全球化、多元化与道德等议题,让您对工作上所面临的挑战与争议,有全盘的了解。比一般的管理类教科书多些组织行为,比组织行为教科书多些管理,《管理学》给您一种在管理职位上竞争以及制胜所需的平衡看法。
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组织行为学(第12版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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经济思想史:伦敦经济学院讲演录(当代世界学术名著·经济学系列)
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”臼楣
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企业中*重要的资源是“人”,*严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 ——中国人民大学教授 孙健敏
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《罗宾斯MBA管理学》是风靡全球的管理学教材作者之又一力作 为MBA、EMBA学生度身打造 清华大学、对外经贸大学权威专家联袂推荐 被国内外300多所大学广泛采用,其中包括对外经贸大学,哥伦比亚大学,圣迭戈州立大学等。 本书是斯蒂芬·罗宾斯教授经典的管理学著作。罗宾斯教授,是管理学和组织行为学领域的世界**作家。这本教材可操作性更强,针对性更强,理论和实践的联系更加紧密。它是管理工作的**指南。 ——李自杰,对外经贸大学国际商学院管理学系主任 这本管理学教材有着重要的引进价值。它不仅有助于提升国内管理学界对于企业管理实践的理解。而且作为国内商学院的管理学教材,它有助于提升商学院的管理学教学水平。 ——雷家骕,清华大
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