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罗宾斯 组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛)考研参考书 罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。
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罗宾斯 管理学(第15版)+配套学习指导书(工商管理经典译丛)(套装2本) 罗宾斯经典著作,配套学习指导书,含重点解析和课后题答案,位列全球基础管理学教学用书榜首,众多高校考研考博指定参考书
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罗宾斯《管理学(第15版)》学习指导(工商管理经典译丛) 9787300318189 斯蒂芬·罗宾斯玛丽·库尔特 中国人
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罗宾斯《管理学》15版套装(教材+学习指导书)团购电话:4001066666转6 管理学(第15版)指定配套正版学习指导,习题详解、考研参考,请认准中国人民大学出版社版本
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其他版本请见:《工商管理经典译丛:管理学(1版)》 《管理学(第9版)》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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管理学(第11版)(工商管理经典译丛) (美)罗宾斯 9787300157955
罗宾斯《管理学》的经典自不必说。在此只想呼吁,让我们回归管理本源。畅销书就是毒药,经典书就是解药。自2000年以来,各种管理学畅销书充斥图书市场,也塞满了我们的脑子,说什么“细节决定成败”,说什么“红海与蓝海”,也不必说“管理的大未来”,更不要说“老大”等等。管理到底是什么,管理到底要解决什么问题,我们越来越不知道了。不妨停下手中活计,在夜深人静时,翻一翻罗宾斯的《管理学》,思考一下为什么开篇先谈“做正确的事”与“正确地做事”(也即效率与效果),谁是管理者(决策的重要性),组织的重要性(管理学的视角),重要的全球化和创新问题为什么放在四大职能前(其思想要贯穿于四大职能)等等。 管理应该回归它的本源,且不要为自己的愚昧寻找所谓的“盲人摸象”的开脱。管理没有什么丛林,那只是我们思考
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组织行为学 第18版 (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特编著的这本《罗宾斯管理学学习的指导》作为罗宾斯《管理学》的配套辅导教材,共分6篇9章,内容包括 管理与组织导论、全球环境中的管理、作为决策者的管理者、基本的组织设计、人力资源管理、管理者与沟通、导论等,可以为读者更好地把握《管理学》一书的脉络。
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罗宾斯MBA管理学(原书第5版) [美]罗宾斯、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《罗宾斯MBA管理学(原书第5版)》中,你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区,为了使自身可以得到有效的运行.组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作,超越现有的状况都很重要,而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是裙体的一部分,需要感到他们受到尊重,需要感知他们在为一个关心他们的组织工作,而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况,而是员工整个人。当员工遇到困难时,他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助,而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。毫无疑问,在的组织中,管理是一个具挑战性的活动,当然同时,管理也是具有回报的。为了实现组织的目标,你必须了解一些技能,比如理解什么可以促使
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组织行为学 第18版 工商管理经典译丛 组织行为学 斯蒂芬 罗宾斯 第十八版 中国人民大学出版社
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管理学原理 罗宾斯 毛蕴诗 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理学原理(第6版)》以一种明晰的、对话式的写作风格,系统地介绍了管理学的核心概念和基本原理,为读者认识管理问题提供了清晰的框架。在编写上,全书围绕计划、组织、领导和这四个管理的传统职能进行阐述,同时补充了若干会对管理者产生影响的新资料,并结合管理的前沿主题完善了管理学的内容。《管理学原理(第6版)》在各章均结合新发展进行了更新,包括简单的讨论、述评,并修改了正文内容和图表以使全书更加简单明了。在各章末还增加了原创的综合技能案例,以促进学生展开自由讨论,增强他们的决策能力、在团队环境下的工作能力,以及理解组织面临重大决策时的各种复杂因素的能力。《管理学原理(第6版)》适合本科生、研究生、MBA学习的使用,也特别适合企业从业人员阅读参考。
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《管理学(第3版)》位列全球基础管理学教材的榜首,自引进我国以来,深受国内学界和业界的欢迎,也影响了无数的中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、为主体脉络,环环相扣,逻辑清晰,全面覆盖了管理理论的主要知识点,将管理理论与管理实践紧密结合,帮者提升管理技能。第3版是这部经典教材的*新版本,适应管理理论与实践的发展,进行了及时的更新和全面的修订,主要包括 充分以技能和职业为重点,切实让学生为进入职场做好准备。各章增加了开篇专栏“这是你的职业”,突出管理者需要掌握的关键工作技能,如 时间管理、成为更好的决策者、培养全球观等。对部分章节进行了调整,将“决策”一章移到了第I篇“管理导论”(因为管理者做的一切都包含决策),把创业型企业的内容移到了第III篇“计划”,拓展了第II
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