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金融市场学(第3版)/刘园/经济管理类课程教材金融系列 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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劳动法与劳动争议处理(第2版)(高等学校经济管理类核心课程教材)
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劳动关系 (第四版) (十二五普通高等教育本科国 家级规划教材面向21世纪课程教材面 程延园 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本教材,初版于2002年8月,在劳动关系领域产生了广泛的影响,先后入选“十一五”、“十二五”规划教材。本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,在一定程度上填补了我国在这一领域的空白,实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合,通过对国内劳动关系典型案例的分析,研究了我国劳动关系面临的问题,并从技术和方法上提出了改进建议,较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第四版是*新版,作者进行了全面细致的修订,及时更新了书中的案例和数据,并对各章都进行了不同幅度的修改和补充,其中,变动较大的章节有 第章、第3章、第5章、第6章、第8章、第4章、第5章等。本书适合用作
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员工关系管理 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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集体谈判制度研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例,通过集体谈判规范劳动关系事务,构成了市场经济国家劳动关系制度的核心。集体谈判不仅确立了劳动关系调整的正式规则,而且本身就是解决冲突的一种重要机制。集体谈判能有效地促使劳资双方互相让步,达成妥协,签订协议。降低诸如罢工、怠工、辞职等冲突产生的负面作用。通过集体谈判解决剧变时期出现的劳资冲突,成本且最为有效。本书研究分析了现代西方主要市场经济国家集体谈判制度的理论、学说,价值判断及其谈判的结构、层次、特点和模式 概述了西方国家集体谈判制度
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《劳动关系(第3版)》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本教材,初版于2002年8月,在劳动关系领域产生了广泛的影响,受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评,被多所高校选为教材。《劳动关系(第3版)》系统地分析了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了我国劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。《劳动关系(第3版)》根据近年来国内外劳动关系理论与实践的发展,作者进行了全面细致的修订 对重要概念和内容作了更详尽的解析 大幅更新或改写了部分章节,如第七章、第八章、第十三章、第
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中国有种说法,“千古中国,万种民性”。拥有数千年文化积淀的中国人在性格上有一脉相承的共性,也有时代和地域差异。这种共性和差异一直是社会学、人类学、心理学等学科最感兴趣的研究对象。而将这些学科结合起来作综合讨论则会使研究更有价值,结论更为全面。在这个交通发达、不同文化接触频繁的时代,对自己能多作了解,也才能认清对方,不至于迷失。
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