劳动关系 程延园 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动关系 程延园 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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金融市场学 刘园 主编 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动关系 (第四版) (十二五普通高等教育本科国 家级规划教材面向21世纪课程教材面向2 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本教材,初版于2002年8月,在劳动关系领域产生了广泛的影响,先后入选“十一五”、“十二五”规划教材。本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,在一定程度上填补了我国在这一领域的空白,实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合,通过对国内劳动关系典型案例的分析,研究了我国劳动关系面临的问题,并从技术和方法上提出了改进建议,较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第四版是*新版,作者进行了全面细致的修订,及时更新了书中的案例和数据,并对各章都进行了不同幅度的修改和补充,其中,变动较大的章节有 第章、第3章、第5章、第6章、第8章、第4章、第5章等。本书适合用作
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劳动关系 (第3版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动关系(第3版)》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本教材,初版于2002年8月,在劳动关系领域产生了广泛的影响,受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评,被多所高校选为教材。《劳动关系(第3版)》系统地分析了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了我国劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。《劳动关系(第3版)》根据近年来国内外劳动关系理论与实践的发展,作者进行了全面细致的修订 对重要概念和内容作了更详尽的解析 大幅更新或改写了部分章节,如第七章、第八章、第十三章、第
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聪明人为什么干傻事 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么我们总是目睹这样的“儍事”发生 ·为什么发明交流电的不是爱迪生?·抗抑郁药物为什么治不好抑郁症?·校园枪杀案为什么会一再出现?·国际货币基金组织为什么挽救不了亚洲经济?·为什么“十二宫杀手案”至今为破?·美国人为什么在伊拉克战争中如此狼狈?·“岛国思想”为什么拖累了IBM?因为我们看不到这样的决策误区和思维盲点 ·暴露焦虑症——惧怕于人前示弱·成因混淆——迷惑于复杂事件的多种成因·平面视角——一维眼光看世界·万灵药主义——笃信一药治百病·信息狂——信息强迫症·镜像思维——以为对方都像我们一样思考·墨守成规——拒绝接受日新月异的世界识破围困企业、国家、个人的七个认知陷阱,“聪明人”不再做“儍事”。
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慕课 人人可以上大学 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
MOOCs,是“大规模开放式在线课程”(massiveopenonlinecourses)的英文缩写,中文译为“慕课”。近年来引起了国际社会的广泛关注。甚至被一些学者比作教育界的“海啸”。纽约时报宣布202年“MOOC元年”。因为数以百万计的学生在世界各地学习的慕课课程,这些课程来自世界名校名师,斯坦福,加州伯克利,哈佛和哥伦比亚都加入了项目开发 同时,数以百万计的投资流向了这些公司,媒体认为MOOCs为高等教育带了翻天覆地的变化。中国的教育主管部门也在积极推动MOOCs,北大、清华等校已经推出若干课程,北大某门课程有0万人选修,课程结束,通过考试的有万人。其中北大在校生00人,其他9900人分布在世界各地,并得到课程合格证书。《慕课人人可以上大学》作者用可读性极强的语言介绍慕课从哪里来,慕课在做些什么,面对的纷争和挑战是什么,慕课的未来将到哪
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劳动合同法及实施条例之HR应对 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动合同法及实施条例之HR应对》通过介绍与劳动合同相关的方方面面,通过典型案例剖析,具体而生动地为您展现了《劳动合同法》及其实施条例所带来的挑战和机遇。《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战,《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证,而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。对于企业管理者和人力资源主管,如何面对挑战,变挑战为机遇,就是《劳动合同法及实施条例之HR应对》希望告诉您的。《劳动合同法及实施条例之HR应对》主编作为中国人民大学劳动人事学院教授,尤其为企业指出了应对的策略,愿读者们能够学以致用。从容应变。
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劳动合同法对劳动力市场效率的影响研究 程延园 等著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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集体谈判制度研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例,通过集体谈判规范劳动关系事务,构成了市场经济国家劳动关系制度的核心。集体谈判不仅确立了劳动关系调整的正式规则,而且本身就是解决冲突的一种重要机制。集体谈判能有效地促使劳资双方互相让步,达成妥协,签订协议。降低诸如罢工、怠工、辞职等冲突产生的负面作用。通过集体谈判解决剧变时期出现的劳资冲突,成本且最为有效。本书研究分析了现代西方主要市场经济国家集体谈判制度的理论、学说,价值判断及其谈判的结构、层次、特点和模式 概述了西方国家集体谈判制度
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经济学基础(第6版21世纪高职高专规划教材)/经贸类通用系列
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成本会计(财务会计类第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)
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劳动合同法追求的终极目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个
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本书突出理论与实务并举、知识性与易读性并重、中外成功谈判案例兼顾的特色,可作为高等院校国际贸易、市场营销、公共关系、企业管理等专业的本科、高职学生的教材,也可以作为政府部门和企业培训高级谈判人才的参考书。
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形而上学是什么(哲学课)(步入哲学殿堂、亲近智慧之学的入门书)
形而上学可能是哲学中*基础的,然而肯定也是引起争议*多的部分。这本《形而上学是什么》由布鲁斯·昂著,对传统和当代形而上学中的关键概念和问题进行全面的和导论性的概览。作者提出并系统地捍卫了一种自然主义的、唯名论的和实用主义的观点——这种探讨极有益于为其讨论的主题提供一种融贯的、建构性的观点。 本书写作风格简明而清晰,读者并不需要掌握逻辑符号论或预先熟悉所讨论的主题。尽管作者提出的问题是哲学家的问题——共相与殊相、抽象实体、对象和事件等,但是有许多主题,如人格同一性以及自由意志与决定论等,也是普通读者所感兴趣的。
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数据分析基础——R语言实现(新编21世纪高等职业教育精品教材·智慧财经系列)
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国际商务谈判(第4版经济管理类课程教材)/国际贸易系列 编者:刘园 中国人民大学 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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