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相约经典 走进名著(中国现当代卷) 团购电话:4001066666转6 ●建立中学师生自主阅读机制,项目式学习,师生互动版汇聚了大量优秀一线语文教师、教科研员和部分高校专家
¥58.00定价:¥58.00电子书:¥34.80
相约经典 走进名著(套装3本)高中语文阅读系列 建立中学师生自主阅读机制,项目式学习,师生互动版汇聚了大量优秀一线语文教师、教科研员和部分高校专家
¥177.00定价:¥177.00
相约经典 走进名著(中国古典卷) ●建立中学师生自主阅读机制,项目式学习,师生互动版,荟萃39部中国古代经典作品,以问题为导向,激发阅读兴趣
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哲学素质培养(第2版21世纪通识教育系列教材) 郭湛 常晋芳 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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主体性哲学 人的存在及其意义 (修订版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人的主体性问题是近代以来哲学的重要主题,在中国改革开放和现代化建设中得到人们普遍的关注。针对西方学者对现代性和主体性的批判,以及由此而来的人们对“还有没有、还要不要主体性”的困惑,本书作了深入的分析和观点鲜明的回答。全书除“导言”和“结语”外,共十章。前五章,首先提出主体和主体性概念,分析了主体性的矛盾内涵,论述了人生的阶段和个人主体性的演化,然后讨论了裙体主体性、人类主体性,以及个人、裙体和人类主体性的一致性。后五章,由人的认识的主体性开始,论及对象化中的主体性,强调生产、建设和创造的主体性,而后分析了当代主体性困境的实质,进而探讨了主体间性或交互主体性,以及信息与网络时代人的主体性问题。
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当代中国人文大系 人活动的效率 (修订版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《当代中国人文大系 人活动的效率()》是郭湛的博士论文《人活动的效率》(北京,人民出版社,990)的,在原书八章基础上增加到十二章。作者从马克思主义唯物史观的立场讨论人类活动的效率问题,认为在人类活动中存在着不懈的效率追求。为了有效地满足人们多方面的、日益增长的需要,人们必然要求自己活动本身的有效性,追求更高的活动效率。这种效率是人的活动的有效性的比率,具有综合性和历史性。《当代中国人文大系 人活动的效率()》考察了制约人活动效率的因素,包括活动的主体、客体、中介和制约因素系统,特别是人的活动方式对于活动效率的决定性作用。书中讨论了人的活动效率的规律性,以及节奏和速度、有序和无序、分工和协作、压力和竞争、效能和效益等与效率的关系,分析了实践和思维的有效性的实现及其偏差的矫正,并论
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人活动的效率【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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零售管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列)
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【新华书店自营店】哲学素质培养(第2版21世纪通识教育系列教材),9787300289588 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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哲学素质培养(第二版)(21世纪通识教育系列)郭湛 常晋芳 /中国人民大学出版社 正版新书,电子发票,量大优惠,贴心售后,有问题联系在线客服,赠品随机。
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人活动的效率 郭湛 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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主体性哲学:人的存在及其意义【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《主体性哲学:人的存在及其意义(修订版)》:近代以来始终长盛不衰的哲学主题,人之为人赖以安身立命的本真意义,生而自由反受枷锁束缚的主体困境,看似黄昏实则朝霞初起的东方奇观。
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墨迪图书 只售正版 相约经典 走进名著(外国文化卷) 就近仓发货
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相约经典 走进名著(外国文化卷) 袁湛江 编 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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图解用脑拿订单 兵法篇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《用脑拿订单》这本书的销量达到5万册后,读者来信超过了000封。在读者的反馈中,主要是跟我核实书中涉及到的一些重要的销售概念和销售思路,以及销售方法、方式、流程、环节等。我意识到,在《用脑拿订单》里过多地使用了平时不常用的各种术语,以及比较抽象的鱼骨图,对比表格等。我给所有的读者回复了邮件,就他们疑惑的问题进行了详细地解释,并通过举例、案例、比喻等多种形式重新阐述销售人员必须掌握的各种技巧、能力。我收到读者的反馈,读者认为这些补救措施起到了很好的作用,甚至有读者建议将这些补充重新整理并出版。出版社在研究了读者来信,以及我的回复后,决定以目前“80后”一代人熟悉的方式重新推出这本书,借用大量的图解、图示方式来加强读者对内容的理解。出版社用心良苦,寻找了许多绘图的高手,由于他们对销售
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赫茨伯格的双因素理论 (美)赫茨伯格 ,张湛 中国人民大学出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
《赫茨伯格的双因素理论》:双因素理论之父的不朽经典,历经半个世纪的实践检验。 关注企业的生命线——员工激励 关注人们生活的主干——工作的意义 深刻揭示激励的法则,帮你找到自我实现之源 双因素理论的提出,奠定了赫茨伯格在管理研究领域的大师声望,他的思想一直带给组织的管理人与领导者新鲜的启示。他的理论被许多管理学者引用。 赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需求层次理论有相似之处。保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高级的需要。 双因素理论揭示了人性的两端:一方面是固定的,即保健本质;一方面是变化的,即激励本质。人们在这两端问移动,既寻求成长又躲避痛苦。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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赫茨伯格的双因素理论 (美)赫茨伯格 等著,张湛 译 中国人民大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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赫茨伯格的双因素理论【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《赫茨伯格的双因素理论》:双因素理论之父的不朽经典,历经半个世纪的实践检验。 关注企业的生命线员工激励 关注人们生活的主干工作的意义 深刻揭示激励的法则,帮你找到自我实现之源 双因素理论的提出,奠定了赫茨伯格在管理研究领域的大师声望,他的思想一直带给组织的管理人与领导者新鲜的启示。他的理论被许多管理学者引用。 赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需求层次理论有相似之处。保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高级的需要。 双因素理论揭示了人性的两端:一方面是固定的,即保健本质;一方面是变化的,即激励本质。人们在这两端问移动,既寻求成长又躲避痛苦。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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