绩效咨询 人力资源和培训管理 专业人士实用指南 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《绩效咨询·人力资源和培训管理 专业人士实用指南》的新版与旧版相比，既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分。对于理解绩效咨询来说，理论和概念当然是重要的，但是绩效顾问在面对实际情景中知道如何应用这些理论和概念也是很关键的。因此，《绩效咨询?人力资源和培训管理 专业人士实用指南》既提供了指导思维的概念，又提供了被证实有效的技术。您将会发现我们在决策时继续使用一种系统的、数据驱动的方法。最早版本中的逻辑在新版书中将被延续使用一例如确立哪些目标是要实现的，识别什么是正在发生的，以及为诊断出的差距确定根本原因。对于与客户结成合作伙伴以及部署咨询服务流程的迫切需求方面，我们将使用更新后的做法和技术手段来加以描述。您将发现我们在书中描述了一种新型并更加强健的概
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绩效咨询 人力资源和培训管理 专业人士实用指南 [美]达纳·盖恩斯· 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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绩效咨询 詹姆斯·C.罗宾逊 清华大学出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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绩效咨询·人力资源和培训管理：专业人士实用指南 正版现货，可开发票
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