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斯坦福的鸭子 告别工作焦虑,建立团队韧性 (美)阿德里安·高斯蒂克,(美)切斯特·埃尔顿,(美)安东尼·高斯蒂克 著 温
·内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高;·简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用;·使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现;·个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑;·作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作者。
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☆内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; ☆简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; ☆使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; ☆个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; ☆作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》书作者。
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斯坦福的鸭子:告别工作焦虑建立团队韧性 阿德里安·高斯蒂克等著 中译出版社
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☆内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; ☆简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; ☆使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; ☆个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; ☆作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》书作者。
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斯坦福的鸭子 [美]阿德里安·高斯蒂克,[美]切斯特·埃尔顿,[美]安东尼·高斯蒂克 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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斯坦福的鸭子:个别工作焦虑,建立团队韧性 [美]阿德里安·高斯蒂克,[美]切斯特·埃尔顿,[美]安东尼·高斯蒂克著,李芳
☆内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; ☆简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; ☆使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; ☆个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; ☆作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》书作者。
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·内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高;·简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用;·使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现;·个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑;·作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作者。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787500170648 Author 作者 (美)阿德里安·高斯蒂克,(美)切斯特·埃尔顿,(美)安东尼·高斯蒂克 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 260页 Publisher 出版社 中译出版社 Publication Date 出版日期 2023-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书内容关于工作焦虑议题,焦虑已经是当代社会中越来越普遍的问题,哈佛医学院的研究告诉我们,工作焦虑会损害工作者的职业生涯和公司的生产力。 两位作者将个人的焦虑心理,结合到工作的场景,用更聚焦的方式来带读者解决这个问题。作者认为缓解焦虑已经不是个人自愿处理的议题,在工作环境中,应该由*来思考如何创造更加减压的工作环境。本书就是一本帮组*学习如何识别团队成员的焦虑,了解
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