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【新华书店总店】织物网点印花技术 ,刘昕,陈海生,刘雷 著,化学工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787122312037 Author 作者 刘昕,陈海生,刘雷 著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 204页 Publisher 出版社 化学工业出版社 Publication Date 出版日期 2018-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《织物网点印花技术》主要内容包括印花技术的发展、织物印花前处理、网版和网点的基本概念、网点印花理论、智能配色模型、网点印花的分色制版理论与实践、网点印花工艺技术和印花后处理技术等。《织物网点印花技术》可供纺织、服装、印刷、印染行业科学研究、产品开发和应用技术人员参考。
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正版书籍 织物网点印花技术 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
织物网点新技术上与传统的印版印花相比,利用了印刷品的四原色网点印花,减少了印版数量,提高了印品质量和精美度,便于实现计算机控制调色。
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织物网点印花技术 化学工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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织物网点印花技术 纺织品印花技术革新,印刷技术与纺织染整技术的结合
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织物网点印花技术 刘昕,陈海生,刘雷 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理:赢得竞争优势第9版人力资源管理译丛【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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人力资源管理:赢得竞争优势 人力资源管理译丛 雷蒙德·诺伊,约翰·霍伦贝克,巴里·格哈特著,刘昕等 译 中国人民大学出版 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理 中国人民大学出版社有限公司【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理:赢得竞争优势 人力资源管理译丛 雷蒙德·诺伊,约翰·霍伦贝克,巴里·格哈特著,刘昕等 译 中国人民大学出版 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理(第9版,全新版) 中国人民大学出版社有限公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300253350 Author 作者 雷蒙德·诺伊(Raymond A.Noe) 等 著;刘昕 等 译 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 687页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社有限公司 Publication Date 出版日期 2018-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是由靠前知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本很好教材,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇:靠前篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题,包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等内容。第3篇探讨企业如何确定员工的价值,以及如何通过保留和开发战略来充
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人力资源管理:赢得竞争优势 人力资源管理译丛 雷蒙德·诺伊,约翰·霍伦贝克,巴里·格哈特著,刘昕等 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源管理 雷蒙德·诺伊(Raymond A.Noe) 等 著;刘昕 等 译 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理 雷蒙德?诺伊//约翰?霍伦贝克//巴里?格哈特//帕特里克?赖特 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典,《我在通用汽车的岁月》就是这样一部伟大的著作。 20世界*伟大的CEO的自传 累计销量超过2000000册 管理大师彼得 德鲁克、世界首富比尔 盖茨联合推荐! 《商业周刊》 书架 *名
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我在通用汽车的岁月:斯隆自传 小艾尔弗雷德·斯隆著,刘昕译 华夏出版社
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人力资源管理基础 [美]雷蒙德·A.诺 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由国际知名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队撰写的《人力资源管理基础》一书,不仅涵盖了人力资源管理领域的各个模块,而且概括了这一领域的诸多学科前沿问题,是学习的人力资源管理的一本很好的入门教材。全书将重点放在各种人力资源问题以及人力资源在工作中如何应用等方面。内容简明实用.写作方法独特 通过例子和实践来吸引学生学习的 将学生的注意力聚焦在一些重要的人力资源问题及概念上 通过各章章末案例和章内专栏为学生提供运用所学知识的机会。《人力资源管理基础(第3版)》适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用,也适合企业从业人员学习的参考。
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人力资源管理(英文版·第7版) 雷蒙德·A.诺伊著,刘昕编 中国人民大学出版社
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人力资源管理(英文版 第7版) [美]雷蒙德·A.诺 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由美国俄亥俄大学雷蒙德·a·诺伊教授领衔编著的humanresourcemanagement gainingacompetitiveadvantage是一本很有特色的人力资源管理教材,自引进出版以来,一直深受国内读者的喜爱。第7版是新版,反映了美国人力资源研究和教学的新动向。《人力资源管理(英文版·第7版)》共分五篇 第篇主要讨论企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。第2篇主要讨论人力资源的获得和准备问题。其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第3篇则探讨企业如何能够确定员工的价值,以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能。第4篇阐述人力资源的薪酬问题,其中包括薪酬结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等。第5篇探讨人力资源管理中的一些特殊问题。为了更好地满足国内人力资
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 [美]小艾尔弗雷德·【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典,毫无疑问,《我在通用汽车的岁月》,就是这样一本伟大的著作。管理大师彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此书了 世界首富比尔·盖茨仍然坚持声称本书是所能读到的的商业著作 《商业周刊》把它放在“绝对书架”的名 《财富》杂志则把它列为2003年度CEO书。《我在通用汽车的岁月》在963年面市时,就立刻成为了超级书。从那时开始一直到现在,它就一直被当作管理者的手册来使用,并被喜爱它的人视为“管理训练”的著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨在产业中半个世纪的领导经历的结晶,是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻深察的结晶。当艾尔弗雷德·斯隆于98年加入通用汽车之际,通用汽车正处在危难之时,人们看不到它的未来。现在,通用汽车
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 [美]小艾尔弗雷德· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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