管理学 (第7版) 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在中国管理学界和企业界，罗宾斯博士的《管理学》（第4版）毫无疑问是和采用量大的教材，且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科，关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上，增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征，以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展，体现2世纪激动人心的管理。《管理学（第7版）》共6篇20章，主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥6.25
管理学 (第7版) 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在中国管理学界和企业界，罗宾斯博士的《管理学》（第4版）毫无疑问是和采用量大的教材，且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科，关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上，增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征，以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展，体现2世纪激动人心的管理。《管理学（第7版）》共6篇20章，主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
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管理学 (第7版) 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在中国管理学界和企业界，罗宾斯博士的《管理学》（第4版）毫无疑问是和采用量大的教材，且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科，关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上，增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征，以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展，体现2世纪激动人心的管理。《管理学（第7版）》共6篇20章，主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
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组织行为学(第10版)【售后无忧】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点，如群体；冲突的观点，作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等，此类论述常常使人耳目一新。本书不
¥19.00定价：¥46.00 (4.14折)
在中国管理学界和企业界，罗宾斯博士的《管理学》（第4版）毫无疑问是和采用量大的教材，且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科，关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上，增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征，以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展，体现2世纪激动人心的管理。《管理学（第7版）》共6篇20章，主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
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组织行为学【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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当天发货正版 管理学(第7版) (美)罗宾斯等,孙健敏等 中国人民大学出版社 9787300048680中图文轩 全新原装正版 可以开具增值税发票
”臼楣
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组织行为学 （第12版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
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组织行为学 （第12版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
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组织行为学 （第12版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
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组织行为学 (美) 罗宾斯 孙健敏 李原 译 中国人民大学出版社【.正版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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管理学 第9版【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
其他版本请见：《工商管理经典译丛：管理学（1版）》 《管理学（第9版）》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生、研究生、MBA／EMBA及相关从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥19.85定价：¥52.00 (3.82折)
组织行为学 (美) 罗宾斯 著,孙健敏,李原 译 中国人民大学出版社【正版.】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥48.00定价：¥116.00 (4.14折)
组织行为学 第12版【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
其他版本请见：《工商管理经典译丛：组织行为学（4版） 》 《组织行为学（2版）》自出版以来，已印刷了11个版本，现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法，但入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生、MBA／EMBA及相关从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥27.00定价：¥75.00 (3.6折)
正版现书组织行为学第10版罗宾斯孙健敏李原中国人民大学2005年版【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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正版现书组织行为学第10版罗宾斯孙健敏李原中国人民大学2005年版【铭悦文化 保证正版】
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组织行为学 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球00多所大学选作教材，受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题，从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合，通过大量科学研究的证据，向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷，内容系统完整，观点新颖独到，形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题，结尾又以案例分析为应用，并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式，使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动，取材丰富，寓教于乐，是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
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管理学 (第7版) 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版图书 无忧售后】
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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管理学 (第7版) 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货，现货正版，领劵下单，欢迎选购！
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¥5.87定价：¥38.61 (1.53折)
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正版图书 工商管理经典译丛：组织行为学（第10版） 中国人民大学出版社 9787300061115 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 组织行为学 第七版 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
¥5.00定价：¥15.00 (3.34折)
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¥45.07定价：¥91.14 (4.95折)
组织行为学 (美)罗宾斯 著,孙健敏,李原 译 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点，如群体；冲突的观点，作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等，此类论述常常使人耳目一新。本书不
¥2.00定价：¥11.37 (1.76折)
组织行为学 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥24.69定价：¥100.32 (2.47折)
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球00多所大学选作教材，受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题，从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合，通过大量科学研究的证据，向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷，内容系统完整，观点新颖独到，形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题，结尾又以案例分析为应用，并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式，使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动，取材丰富，寓教于乐，是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥47.03定价：¥95.06 (4.95折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译【正版保证】. 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥5.60定价：¥17.01 (3.3折)
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球00多所大学选作教材，受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题，从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合，通过大量科学研究的证据，向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷，内容系统完整，观点新颖独到，形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题，结尾又以案例分析为应用，并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式，使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动，取材丰富，寓教于乐，是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
¥24.02定价：¥100.69 (2.39折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥5.00定价：¥15.00 (3.34折)
组织行为学 （第12版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
¥6.02定价：¥64.92 (0.93折)
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¥6.99定价：¥64.40 (1.09折)
管理学 (美)罗宾斯等 著,孙健敏等 译 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥2.00定价：¥13.37 (1.5折)
管理学 (美)罗宾斯等 著,孙健敏等 译 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥2.00定价：¥21.37 (0.94折)
管理学 第9版 罗宾斯,库尔特 著,孙健敏 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
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¥25.88定价：¥62.00 (4.18折)
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¥29.00定价：¥65.00 (4.47折)
组织行为学 [美] 罗宾斯 著,孙健敏,李原 译.【无忧售后 正版图书】
¥29.29定价：¥108.87 (2.7折)
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管理学 第9版 罗宾斯,库尔特 著,孙健敏 等译 中国人民大学出版社【正版保证】
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管理学 第9版 罗宾斯,库尔特 著,孙健敏 等译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国多仓就近发货，现货正版，领劵下单，欢迎选购！
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组织行为学 （第12版） 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书，自出版以来，持续20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式，第2版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA
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其他版本请见：《工商管理经典译丛：管理学（1版）》 《管理学（第9版）》适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生、研究生、MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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管理学 （第9版） 【正版图书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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