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  •  人本管理 Abraham Harold Maslow 【正版图书】

    人本管理 Abraham Harold Maslow 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    《人本管理》是马斯洛精选集之一,由亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛编著。《人本管理》简介 良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。换句话说,他们能从别人的快乐中,得到自己的快乐,这是一种无私的表现。企业职员有许多的相似点 他们都很惧怕自己的老板或者上司,为了达到晋升这个共同的目标会协调合作,相互配合 而企业

    ¥6.37

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    [美]马斯洛 方士华 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  人本管理 Abraham Harold Maslow

    人本管理 Abraham Harold Maslow 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    《人本管理》是马斯洛精选集之一,由亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛编著。《人本管理》简介 良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。换句话说,他们能从别人的快乐中,得到自己的快乐,这是一种无私的表现。企业职员有许多的相似点 他们都很惧怕自己的老板或者上司,为了达到晋升这个共同的目标会协调合作,相互配合 而企业

    ¥6.02

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    [美]马斯洛 方士华 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版】

    马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!

    马斯洛是智商高达194的天才,更是人类历为的心理学家之一。 他提出的的需求层次理论,在程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。 《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。 “正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。” 弗洛伊德为我们提供了心理学病态的一半,而马斯洛则将健康的那一半补充完整。欢迎购买更多心理学大师经典作品:《马斯洛精选集》欢迎购买更多心理学大师经典作品:《弗洛伊德代表作品精选集》

    ¥20.36定价:¥50.72 (4.02折)

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    (美)马斯洛 著,方士华 编译 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  人性能达到的境界 Abraham Harold Maslow【正版图书,满额减】

    人性能达到的境界 Abraham Harold Maslow【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】

    马斯洛是智商高达194的天才,更是人类历为的心理学家之一。 他提出的的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。 《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。 “正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。” 弗洛伊德为我们提供了心理学病态的一半,而马斯洛则将健康的那一半补充完整。★★★★★欢迎购买更多心理学大师经典作品:《马斯洛精选集》★★★★★欢迎购买更多心理学大师经典作品:《弗洛伊德代表作品精选集》

    ¥24.40定价:¥179.90 (1.36折)

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    (美)马斯洛,方士华 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  人本管理 Abraham Harold Maslow 【正版】

    人本管理 Abraham Harold Maslow 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    《人本管理》是马斯洛精选集之一,由亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛编著。《人本管理》简介 良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。换句话说,他们能从别人的快乐中,得到自己的快乐,这是一种无私的表现。企业职员有许多的相似点 他们都很惧怕自己的老板或者上司,为了达到晋升这个共同的目标会协调合作,相互配合 而企业

    ¥6.11定价:¥64.26 (0.96折)

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    [美]马斯洛 方士华 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版书】

    马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!

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    ¥6.00定价:¥29.37 (2.05折)

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    (美)马斯洛 著,方士华 编译 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版】

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    (美)马斯洛 著,方士华 编译 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  马斯洛精选 人本管理(美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版现货】

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    马斯洛是智商高达194的天才,更是人类历*为的心理学家之一。 他提出的的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。 《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。 “正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。” 弗洛伊德为我们提供了心理学病态的一半,而马斯洛则将健康的那一半补充完整。 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《马斯洛精选集》 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《弗洛伊德代表作品精选集》

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    (美)马斯洛 著,方士华 编译 /2013-03-01 /北京燕山出版社

  •  人性能达到的境界 Abraham Harold Maslow

    人性能达到的境界 Abraham Harold Maslow

    马斯洛是智商高达194的天才,更是人类历***为的心理学家之一。 他提出的的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。 《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。 “正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。” 弗洛伊德为我们提供了心理学病态的一半,而马斯洛则将健康的那一半补充完整。 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《马斯洛精选集》 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《弗洛伊德代表作品精选集》

    ¥16.10定价:¥35.80 (4.5折) 电子书:¥2.80

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    (美)马斯洛 著,方士华 编译 /2013-03-01 /北京燕山出版社

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