中国人为什么组织不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习的知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,
¥30.34定价:¥111.85 (2.72折)
《企业江湖》是管理学者肖知兴教授新一部作品。“欲练神功,挥刀自宫”,“出来混,迟早就是要还的”,一看便知,中国的企业界就是个大江湖,有龙,也有虫。中国企业的管理为什么常常受人诟病?能作为范例的中国企业为什么那么少?《海底捞你学不会》为什么火遍大江南北?在这部《企业江湖》中,管理学家肖知兴教授,以其一贯幽默犀利的文笔、形象的比喻,将企业这个圈子套着圈子的江湖描绘得活灵活现。《企业江湖》一针见血地指出中国的企业存在的各种问题,文字令人发笑之时,问题却更引人深思。《企业江湖》一书旁征博引,用丰富案例涵盖管理之道、企业变革、商业精神、中国经济嬗变之痛等,真实剖析了当前中国企业界管理改革中存在的成见及误区,并通过独特的视角给出启示和启发。《企业江湖》中的很多精彩篇章,在肖教授的中欧课
¥15.27定价:¥82.26 (1.86折)
中国人为什么创新不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.40定价:¥81.98 (1.88折)
中国人为什么组织不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习的知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,
¥29.69定价:¥111.89 (2.66折)
《论语》是记录孔子及其弟子言论的一部经书。虽然文辞简约,便义理极深。“自西汉以来,为中国识字人一部人人书”(钱穆语)。现今重读《论语》便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视我们的传统,从传统中寻求自然的、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。
¥6.95定价:¥64.32 (1.09折)
论语笔记 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《论语》是记录孔子及其弟子言论的一部经书。虽然文辞简约,便义理极深。“自西汉以来,为中国识字人一部人人书”(钱穆语)。现今重读《论语》便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视我们的传统,从传统中寻求自然的、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。
¥6.60定价:¥64.66 (1.03折)
中国人为什么创新不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.05定价:¥82.55 (1.83折)
《企业江湖》是管理学者肖知兴教授新一部作品。“欲练神功,挥刀自宫”,“出来混,迟早就是要还的”,一看便知,中国的企业界就是个大江湖,有龙,也有虫。中国企业的管理为什么常常受人诟病?能作为范例的中国企业为什么那么少?《海底捞你学不会》为什么火遍大江南北?在这部《企业江湖》中,管理学家肖知兴教授,以其一贯幽默犀利的文笔、形象的比喻,将企业这个圈子套着圈子的江湖描绘得活灵活现。《企业江湖》一针见血地指出中国的企业存在的各种问题,文字令人发笑之时,问题却更引人深思。《企业江湖》一书旁征博引,用丰富案例涵盖管理之道、企业变革、商业精神、中国经济嬗变之痛等,真实剖析了当前中国企业界管理改革中存在的成见及误区,并通过独特的视角给出启示和启发。《企业江湖》中的很多精彩篇章,在肖教授的中欧课
¥14.72定价:¥82.10 (1.8折)
书本上的管理学,和实践中的管理学,两者往往完全不是一回事。研究者和实践者之间知识的断裂和淤塞问题,很多行业都有,但像管理学那样,分裂成两个几乎完全不沟通的集团则是一件很令人费解的事情。一方面,学院派的管理学者们几十年一日地在青灯冷雨下,写那些没有多少人读,更没有几个人读得懂的专业论文 另一方面,则是大众媒体制造出来的各种管理大师、咨询大师,前呼后拥地在企业界招摇得不亦乐乎。两边各说各的话,看起来说的是同一回事,依照的却是完全不同的游戏规则。管理学家肖知兴认为,在当今中国谈管理,需要跨越两道鸿沟,一个是东西方文化的鸿沟,一个是理论与实践之间的鸿沟。这本《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。《纸上谈兵说管理》一书旁征博
¥23.55定价:¥97.16 (2.43折)
中国人为什么创新不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.30定价:¥82.29 (1.86折)
中国人为什么创新不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.10定价:¥81.92 (1.85折)
中国人为什么创新不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.23定价:¥82.08 (1.86折)
以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 东方 正版 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥63.00定价:¥98.00 (6.43折)
书本上的管理学,和实践中的管理学,两者往往完全不是一回事。研究者和实践者之间知识的断裂和淤塞问题,很多行业都有,但像管理学那样,分裂成两个几乎完全不沟通的集团则是一件很令人费解的事情。一方面,学院派的管理学者们几十年一日地在青灯冷雨下,写那些没有多少人读,更没有几个人读得懂的专业论文 另一方面,则是大众媒体制造出来的各种管理大师、咨询大师,前呼后拥地在企业界招摇得不亦乐乎。两边各说各的话,看起来说的是同一回事,依照的却是完全不同的游戏规则。管理学家肖知兴认为,在当今中国谈管理,需要跨越两道鸿沟,一个是东西方文化的鸿沟,一个是理论与实践之间的鸿沟。这本《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。《纸上谈兵说管理》一书旁征博
¥22.62定价:¥97.15 (2.33折)
中国人为什么创新不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.17定价:¥81.86 (1.86折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520703239 Author 作者 肖知兴 著 Format 版本 精装 Pages Number 页数 563页 Publisher 出版社 东方出版社 Publication Date 出版日期 2018-05-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 肖知兴著的《以热爱战胜恐惧(中国式领导力发展大纲)(精)》分为三大部分。靠前部分引出核心问题,即当今经济形势下领导力所面临的挑战;*部分由前文引申解答,从**的角度,提出了破解上述挑战的思想体系、实践体系和实践案例;第三部分立足于当今世界的变幻形势,为管理者提出了思想误区的提醒和思考方式的建议。
¥86.85定价:¥173.70 (5折)
以热爱战胜恐惧 东方出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥55.50定价:¥118.00 (4.71折)
¥58.76定价:¥118.00 (4.98折)
中国人为什么组织不起来【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
所有的变革因素都要从自身内生长出来,才会真正富有力量。 很多管理问题,解决了“道”的问题,“术”的问题往往是势如破竹。而不理解“术”背后的“道”,工具再多,也只是摆设,弄不好还容易伤着自己。 王石、、许知远作序推荐
¥37.40定价:¥205.90 (1.82折)
纸上谈兵说管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为知名管理学者肖知兴的文章之集革-涵盖了执行之难、国际化、文化的力量、权术、内江的缘由、代理危机诸方面。作者旁征博引,以古论今,并以求实的态度和犀利的笔锋,剖析了当前中国企业界管理改革中存在的成见及误区。以史为鉴,以人为鉴-以国外为鉴,思想深刻,发人深省。
¥10.81定价:¥72.47 (1.5折)
中国人为什么组织不起来 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,涵
¥30.01定价:¥111.48 (2.7折)
《论语》是记录孔子及其弟子言论的一部经书。虽然文辞简约,便义理极深。“自西汉以来,为中国识字人一部人人书”(钱穆语)。现今重读《论语》便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视我们的传统,从传统中寻求自然的、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。
¥6.83定价:¥64.62 (1.06折)
东张西望【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人。不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力一一社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双贏的企业文化的要义是教育雇主、教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业。我劝他们还是早点歇了吧。 像斯巴达军团一样高效的企业。其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 真理有时候在多数人手里,有时候又在少数人手里,难的是你怎么知道现在这个时候是在少数人的手里还是多数人的手里。 在管理领域。经济学家要清楚自身的局限,不要“手里有把锤子,看什么都像钉子”。 君主的聪明程度决定建议的好坏,而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。 作为一种
¥59.70定价:¥133.00 (4.49折)
中国人为什么创新不起来 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥14.82定价:¥81.95 (1.81折)
中国人为什么组织不起来 【正版】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例,涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。
¥6.49定价:¥64.93 (1折)
中国人为什么组织不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例,涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。
¥6.46定价:¥64.88 (1折)
中国人为什么组织不起来 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,涵
¥30.14定价:¥111.41 (2.71折)
企业江湖【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥63.25定价:¥163.00 (3.89折)
纸上谈兵说管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。 在言必谈哈佛的管理时代,中国人是否真的从西方学到了真正的管理?西方的管理学是否真的适合中国的企业? 我们纸上谈兵,图得不是指点江山的快意恩仇,而是对负重前行的践行者(包括管理学者和管理实践者)程度的同情和体认。
¥32.00定价:¥194.40 (1.65折)
中国人为什么组织不起来【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
所有的变革因素都要从自身内生长出来,才会真正富有力量。 很多管理问题,解决了“道”的问题,“术”的问题往往是势如破竹。而不理解“术”背后的“道”,工具再多,也只是摆设,弄不好还容易伤着自己。 王石、、许知远作序推荐
¥75.50定价:¥168.00 (4.5折)
《论语笔记》是从中国的传统文化中汲取力量,用于现代的企业管理。管理学的核心道理本身其实很朴素,与中国传统经典中的思想有很多相通之处 中国的企业管理,自然要从中国的传统文化中汲取力量。肖知兴用管理学的思路来读中国经典,这本《论语笔记》,便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视中国的传统,从传统中寻求自然、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。肖知兴管理系列《企业江湖》《中国人为什么组织不起来》《纸上谈兵说管理》《论语笔记》
¥29.79定价:¥111.69 (2.67折)
以热爱战胜恐惧 中国式领导力发展大纲 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统化地阐述了作者对中国企业家领导力的研究和思考。作者所创建的领教工坊在促进企业家彼此沟通交流的“私人董事会”方面进行了多年实践,作者本人作为“领教”角色,与众多企业家做过深入的交流,他将这些实践中的发现和心得都做了总结,并在本书中加以阐述。作者在全书中贯穿的主旨,是希望中国的企业家们,以对长远事业、有利国计民生的实业、自我实现和chaoyue的热爱之心,战胜人性中的贪嗔痴,战胜内心隐藏的种种恐惧。同时,作者本人也通过此书,表达了他面对中国管理研究和实践的种种难关,战胜内心恐惧,以热爱之心坚持探索管理和企业家领导力之路的信念。
¥76.01定价:¥204.22 (3.73折)
中国人为什么创新不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素,以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题,观点深刻犀利。并且作者最终提出了创新的“不唯上,不唯人,只唯我”的核心理念。
¥15.62定价:¥82.14 (1.91折)
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¥78.20定价:¥174.00 (4.5折)
论语笔记【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
已不是"半部论语治天下"的时代,但《论语》中的精华,依然可以和现代企业管理相当益彰。 管理学者肖知兴在《论语笔记》中写到,几千年的跨度背后,人际互动的经验和道理,未必会发生什么根本性的变化。 他认为,战略能力、组织能力、领导能力背后,一个企业真正的核心竞争力,最后只能来自于领导层对核心价值观的坚守和对外在诱惑振拔的力度,而这种力度,却正是一代中国企业所最缺乏的。
¥46.00定价:¥223.10 (2.07折)
中国人为什么创新不起来【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥47.90定价:¥226.90 (2.12折)
常识与管理:日常生活中的管理学【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 肖知兴
¥47.90定价:¥226.90 (2.12折)
东张西望【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人。不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力一一社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双贏的企业文化的要义是教育雇主、教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业。我劝他们还是早点歇了吧。 像斯巴达军团一样高效的企业。其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 真理有时候在多数人手里,有时候又在少数人手里,难的是你怎么知道现在这个时候是在少数人的手里还是多数人的手里。 在管理领域。经济学家要清楚自身的局限,不要“手里有把锤子,看什么都像钉子”。 君主的聪明程度决定建议的好坏,而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。 作为一种
¥61.90定价:¥254.90 (2.43折)
中国人为什么创新不起来【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当代批判与反思精神的管理学家
¥45.50定价:¥221.40 (2.06折)
论语笔记 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《论语》是记录孔子及其弟子言论的一部经书。虽然文辞简约,便义理极深。“自西汉以来,为中国识字人一部人人书”(钱穆语)。现今重读《论语》便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视我们的传统,从传统中寻求自然的、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。
¥6.25定价:¥64.75 (0.97折)
中国人为什么组织不起来 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例,涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。
¥6.78定价:¥64.31 (1.06折)
常识与管理:日常生活中的管理学【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 肖知兴
¥93.99定价:¥189.00 (4.98折)
论语笔记【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
已不是"半部论语治天下"的时代,但《论语》中的精华,依然可以和现代企业管理相当益彰。 管理学者肖知兴在《论语笔记》中写到,几千年的跨度背后,人际互动的经验和道理,未必会发生什么根本性的变化。 他认为,战略能力、组织能力、领导能力背后,一个企业真正的核心竞争力,最后只能来自于领导层对核心价值观的坚守和对外在诱惑振拔的力度,而这种力度,却正是一代中国企业所最缺乏的。
¥42.00定价:¥214.40 (1.96折)
中国人为什么组织不起来【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥27.30定价:¥194.70 (1.41折)
东张西望【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人。不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力一一社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双贏的企业文化的要义是教育雇主、教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业。我劝他们还是早点歇了吧。 像斯巴达军团一样高效的企业。其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 真理有时候在多数人手里,有时候又在少数人手里,难的是你怎么知道现在这个时候是在少数人的手里还是多数人的手里。 在管理领域。经济学家要清楚自身的局限,不要“手里有把锤子,看什么都像钉子”。 君主的聪明程度决定建议的好坏,而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。 作为一种
¥57.10定价:¥235.60 (2.43折)
常识与管理:日常生活中的管理学【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 肖知兴
¥67.90定价:¥257.20 (2.64折)
中国人为什么组织不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,涵
¥29.91定价:¥111.54 (2.69折)
论语笔记【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥25.80定价:¥182.70 (1.42折)
纸上谈兵说管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。 在言必谈哈佛的管理时代,中国人是否真的从西方学到了真正的管理?西方的管理学是否真的适合中国的企业? 我们纸上谈兵,图得不是指点江山的快意恩仇,而是对负重前行的践行者(包括管理学者和管理实践者)程度的同情和体认。
¥30.90定价:¥192.90 (1.61折)
论语【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《论语笔记》是从中国的传统文化中汲取力量,用于现代的企业管理。管理学的核心道理本身其实很朴素,与中国传统经典中的思想有很多相通之处 中国的企业管理,自然要从中国的传统文化中汲取力量。肖知兴用管理学的思路来读中国经典,这本《论语笔记》,便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视中国的传统,从传统中寻求自然、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。肖知兴管理系列《企业江湖》《中国人为什么组织不起来》《纸上谈兵说管理》《论语笔记》
¥42.90定价:¥207.20 (2.08折)
纸上谈兵说管理【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥125.90定价:¥280.00 (4.5折)
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 ——肖知兴
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【正版】以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 正版图书,可开发票,满额减
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《论语》是记录孔子及其弟子言论的一部经书。虽然文辞简约,便义理极深。“自西汉以来,为中国识字人一部人人书”(钱穆语)。现今重读《论语》便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视我们的传统,从传统中寻求自然的、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。
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书本上的管理学,和实践中的管理学,两者往往完全不是一回事。研究者和实践者之间知识的断裂和淤塞问题,很多行业都有,但像管理学那样,分裂成两个几乎完全不沟通的集团则是一件很令人费解的事情。一方面,学院派的管理学者们几十年一日地在青灯冷雨下,写那些没有多少人读,更没有几个人读得懂的专业论文 另一方面,则是大众媒体制造出来的各种管理大师、咨询大师,前呼后拥地在企业界招摇得不亦乐乎。两边各说各的话,看起来说的是同一回事,依照的却是完全不同的游戏规则。管理学家肖知兴认为,在当今中国谈管理,需要跨越两道鸿沟,一个是东西方文化的鸿沟,一个是理论与实践之间的鸿沟。这本《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。《纸上谈兵说管理》一书旁征博
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本书为知名管理学者肖知兴的文章之集革-涵盖了执行之难、国际化、文化的力量、权术、内江的缘由、代理危机诸方面。作者旁征博引,以古论今,并以求实的态度和犀利的笔锋,剖析了当前中国企业界管理改革中存在的成见及误区。以史为鉴,以人为鉴-以国外为鉴,思想深刻,发人深省。
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《纸上谈兵说管理》,重点就在于把书本上的管理与实践中的管理联系起来,以用于指导中国企业的管理和实践。 在言必谈哈佛的管理时代,中国人是否真的从西方学到了真正的管理?西方的管理学是否真的适合中国的企业? 我们纸上谈兵,图得不是指点江山的快意恩仇,而是对负重前行的践行者(包括管理学者和管理实践者)程度的同情和体认。
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中国人为什么组织不起来 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
所有的变革因素都要从自身内生长出来,才会真正富有力量。 很多管理问题,解决了“道”的问题,“术”的问题往往是势如破竹。而不理解“术”背后的“道”,工具再多,也只是摆设,弄不好还容易伤着自己。 王石、、许知远作序推荐
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正版!中国人为什么组织不起来 9787111198314 机械工业出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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