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《员工帮助计划EAP咨询师手册》共有十章。章和第二章在回顾 EAP历史和发展的基础上,探讨EAP咨询师的素质能力内涵结构 第三章主要总结在EAP咨询服务过程中遇到的常见问题、表现和类型 第四章是根据EAPA的推荐和在中国内地EAP服务的经验,重点介绍EAP常用咨询技术和流派 第五章至第七章,内容涵盖EAP的组织咨询、管理咨询,以及EAP服务中的心理健康教育培训和EAP危机干预,重点介绍EAP咨询师在服务管理层和组织过程中的工作内容和类型 第八章着重对EAP的典型案例进行分析和总结 第九章和第十章介绍EAP咨询师资格认证与督导以及EAP咨询的注意事项。《员工帮助计划EAP咨询师手册》是一本给EAP咨询师使用的工具书。它适用于在EAP领域工作的心理咨询师,EAP企业管理者,EAP项目经理,企业人力资源、劳动、健康、卫生保健、福利、医疗、工会、HSE等专业人士,心理健
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EAP是企业和员工间的桥梁。 企业通过EAP为员工提供心理健康援助服务。可提高员工的个人工作与生活质量,促进其心理健康;员工满意度的提高,又可激发其工作积极性,提高工作效率,降低企业运营成本。 EAP的目标是企业与个人共赢。 EAPfErriployee Assistance Program,员工帮助计划)是企业为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。 发达国家多年实践证明,EAP是解决职业心理健康问题的优良方案。目前,大约90%的世界500强企业为员工提供系统的EAP服务。 2001年3月,诞生了一个完整的EAP项目——联想客户服务部的员工帮助计划,并得到了理想的效果。 目前,中国知名EAP公司,如天力亚太、盛心阳光、易普斯咨询等,为中地超过40万名员工提供EAP服务。 北京师范大学心理学院副教授、EAP专
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《员工帮助计划 EAP咨询师手册》是本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍,内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士,不仅可通过《员工帮助计划 EAP咨询师手册》了解EAP心理咨询的理论及核心技术,还能了解EAP咨询师培训、认证的有关要求和程序,很实用。
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《员工帮助计划:EAP咨询师手册》可供EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者、高校和心理研究机构教师、研究员参考,也可以作为心理系、社工系、商学院、管理学院等院系本科生、研究生的EAP教材和参考书。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787030521705 Author 作者 赵然,史厚今 主编 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 220页 Publisher 出版社 科学出版社 Publication Date 出版日期 2017-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 由赵然、史厚今主编的《员工帮助计划(中国经典案例集)》是国内*本基于中国EAP本土服务18年的经验撰写而成的案例集,书中所有案例均来自真实的EAP服务。 本书包括组织服务案例、管理者服务案例、员工个体咨询案例三篇。其中,组织服务案例篇中包括了南方电网、DAL航空公司、胜利油田、贵州移动等知名企业的EAP项目,详细介绍了项目设计理念及方法、服务流程及活动详解。管理者服务案例篇中,以知名企业的管理服务为经典案例,体现EAF-在帮助管理者
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