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方太文化 成人成事的长期主义管理哲学 方太集团官方授权 企业内训教材 管理学书籍 经典管理案例 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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兵法 周永亮,陈正侠 著 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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厨电行业充斥着价格战和劣质商品,为什么方太在这个行业的转型升级尤为成功?从20年前的颠覆者,成长为领军企业,技术专利数量超过行业第二名至第十名的总和,管理模式有什么秘诀?方太儒道,可以理解为方太的儒家管理模式。探讨如何将中国传统文化儒家思想跟现代企业管理相结合。
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价值链重构 周永亮 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
判断一个企业的活力或生命力,我们不看你现在多么赚钱,也不看你现在的现金流有多么好,或者看你现在的产品有多牛,而是要看这个企业的“基因”,就是内部价值链是否更加强劲或者你这个企业在产业价值链中的位置。价值链恰恰是企业成长的基因,价值链的优劣直接决定了商业模式的优劣,进而直接决定了企业的成长方向和健康度。无论是作为破坏性创新或颠覆性创新标杆的苹果,还是横空出世的电动车之王特斯拉,或是国内创业典范如滴滴快车等,其商业模式的核心还是价值链。一切价值的创造,要么从价值环节中直接产生,要么从价值环节的更替中产生。一切转型,都是价值链的重构;一切重构,都从价值链的薄弱环节开始;如果你的企业已经处于产业价值链的低端,内部运营价值链效能又低,就只能处于挣扎中,早晚会被淘汰。
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方太文化 周永亮,孙虹钢,庞金玲 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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成为绩优:走向一流的中国式现代企业成长方法论 走向一流、成为绩优
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江山永续 一本书读懂五千年领导哲学(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现实中的哪个老板不希望自己的企业能够基业长青,历史上的哪个帝王不想自己的江山能够永续长存?现实却是残酷的 中国的民营企业寿命平均只有2。79年,能够超过30年的企业凤毛丶麟角,而历史上的王朝也是如此,自己命名为秦始皇的嬴政希望自己开创的王朝能够流传百世,结果却仅仅4年。企业的长青是否有秘诀?王朝的持久是否有密码?这一千年魔咒不断困扰着无数英雄和。《江山永续 一本书读懂五千年领导哲学(第2版)》通过对短命王朝与长寿王朝的对比发现,二者大的不同在于的不同,也就是帝王的领导理念不同,的帝王不仅善于构建有利于王朝持续的管理系统,而且很注重未来帝王的培育。这一特征不仅仅存在于中国的王朝历史中,而且也能在西方的罗马王朝中看到其明显的影响,同时,还可以在那些传承百年以上的家族企业中找到类似的基因。这
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结果导向的领导力 中基层管理者的自我提升课 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在下级面前,如何证明你是一个具有领导力的上级?在上级面前,如何证明你是一个合格的下级?是结果!没有结果,一切领导力都是空谈!《结果导向的领导力 中基层管理者的自我提升课》是一本所有的管理者的书,针对管理者在管理过程中经常遇到的“任务布置下去了,却经常没有结果”这个问题,从阐述什么是真正的领导力、执行人对结果的重要性出发,到如何通过具体工作——深入一线进行领导、带好团队等来建立和领导结果导向型组织,从而让管理者能正确地作做事,打造一支用结果说话的队伍,实现真正的领导力。
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现代企业招聘全案 (全面展示招聘流程,系统提供招聘方案,一站解招聘难题)
现代企业人力资源管理全案系列 《现代企业培训全案》 《现代企业绩效考核量化管理全案》 《现代企业岗位说明书全案》 《现代企业薪酬管理全案》 《现代企业人事管理全案》
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江山永续:从历代王朝兴衰看帝王管理之道 周永亮 著 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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结果导向的领导力:中基层管理者的自我提升课 周永亮 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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一个企业要让战略落地、目标变成现实。需要有执行力。中国企业需要有适合本土企业现状和发展的有针对性的执行力教材。周永亮博士在长期的本土企业的咨询实践中。形成了对中国企业的深刻理解。他的《变革领导(基于执行力的卓越领导力修炼第2版)》是真正适用于中国企业提升管理和执行能力的极好工具。
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工作就是责任(钻石版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作就是责任(钻石版)》提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”、“责任感修炼的6个步骤”以及“让责任到位的8种工作方法”,具备很强的可读性和可劋作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定会失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!管理大师德鲁克说“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一裙充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,就必须提高自身的责任感 对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
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一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!管理大师德鲁克说 “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一裙充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感 对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可劋作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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结果导向的领导力:中基层管理者的自我提升课 周永亮 机械工业出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
领导力不是用来谈论的,更不是用来作为理论的,而是用来创造业绩的,也就是用来创造结果的。 没有结果,你干到死都没用! 紧盯结果,让你的领导力迅速提升!
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现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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设立了完善的管理制度,管理理念为什么得不到贯彻?严格地执行管理制度,为什么员工的执行力还是得不到提高?中国的管理制度五花八门,为什么还在苦苦寻求管理出路?原因就是一个——管理不到位。怎样让管理到位且能达到预期的效果?《管理就要管到位》针对企业中最棘手、最现实的管理问题,首先纠正管理者的五个思维误区,并划分不同管理者的角色定位,从五条管理经脉(目标计划、执行督导、制度建设、规范训练、横向关系)、五个管理要害(次现象、关键点、责任接口点、利益冲突点、焦点问题点)出发,最终形成一个优化圈,让所有的人都正确地做事,为管理者提供管理到位并达到预期成效的解决方案。
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方太儒道 周永亮 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
方太官方公开认可的著作! 方太董事长兼总裁茅忠群作序推荐! 首度公开方太创新、文化、管理背后的精彩故事! 首次公开方太内部的管理与创新经营方法: 1.从洋道到儒道:以道御术 2.从到人格:为政以德 3.从狼性到人性:有耻且格 4.从竞争到仁爱:修己以安人 西方管理范式与中国传统文化相结合: “有耻且格”:生硬地照搬西方制度往往以失败告终,原因是中国为人情社会。在中国,要实现目标,管理必须正视人情社会的现状,在强调道德的基础上,制度和道德两条腿一起走路。
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现代企业绩效考核量化管理全案 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
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我是职业人 职业人10项行为准则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作0年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的0项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这0项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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【正版】现代企业人力资源管理全案系列-现代企业薪酬管理全案 正版现货,可开发票
《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践,从企业薪酬管理实际出发,系统介绍了企业制定薪酬战略的具体劋作步骤和流程,主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业薪酬管理全案》是一本针对性很强的工具书,理论简明扼要,劋作实践详细实用,是企业人力资源管理人员(尤其是薪酬专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的工具书。
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中海化学 新国企的创造性实践 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中海化学(新国企的创造性实践)》是一本关于新国企的解读之作!新国企,是2003年以来经济学界对于一批具有股权清晰、管理规范、战略清楚之特点的新型国有企业的评价,其代表者包括中国移动、中国海油等。而中海化学则是中国海油控股的一家子公司,并且是一家在香港上市的公司,其独有的内涵让人眼前一亮。《中海化学(新国企的创造性实践)》正是通过对中海化学独特的使命感、系统化的战略设计、从海南到全国的成长路线图、并购重组的资本运作手段、大胆而前卫的管理创新理念、整合文化的有机行程、核心团队的领导力展现等方面进行全方位的立体观察,力图让读者在有趣的故事、严肃的论理、深刻的剖析中获得一些对于国有企业使命和管理理念的新认知。尤其值得注意的是,中海化学对于传统农资行业的专注更让我们充分领会了新时代国企应
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111696032 Author 作者 周永亮,孙虹钢,庞金玲 Format 版本 精装 Pages Number 页数 760页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2022-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 方太是一家企业,更是一种文化现象! 方太董事长茅忠群说:“如果方太只有一样东西可以保留,专享可以传承的就是文化!”方太文化认为:做企业就是做人,企业的成功,关键在于做人的成功,即人品、企品、产品,三品合一,人品决定了企品和产品。 本书作者遍访上百位方太高管和员工,写作历时两年,收集整理百万字企业原始素材,从管理、创新、品质、服务以及人才培养等多角度完整展现历经时间检验的方太经营理念、基本法则和践行体
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现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案》结合企业实际,详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。《现代企业人事管理全案》内容理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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现代企业绩效考核量化管理全案【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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江山永续 从历代王朝兴衰看帝王管理之道 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《江山永续-从历代王朝兴衰看帝王管理之道》主要内容 如果说西方的管理精髓主要体现于大型企业的持续发展历史中,那么中国的管理精髓一定是展示在历代主要王朝的长寿过程中,展示在中华文明的繁衍持续过程中。真正的中国管理高手是王朝的某些统治者,他们才是中国管理的主要实践者,甚至是理论的原始创造者。如何构建王朝并使之持续,也就是我们说的基业长青,以往的王朝统治者已经用他们的成功和失败,为我们提供了丰富的借鉴。《江山永续-从历代王朝兴衰看帝王管理之道》从古今中外管理实践者的管理思维对比出发,摒弃了空洞的说教,结合现代企业管理者的翔实案例,总结神秘领导力的核心策略,是展示王朝持续生命活力的典型之作和集大成者。
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周永亮、张毅编著的这本《现代企业绩效考核量化管理全案》根据企业发展阶段、组织的规模程度、人员管理的要求程度,按照不同级别和不同岗位人员的职责范围、所辖权限、岗位特点详细介绍了绩效考核管理原理、绩效考核体系、绩效管理过程、绩效考核工具。在这个基础上,结合企业在实际运行过程中*常见的岗位进行了更为深刻的剖析,并详细列举了财务、行政、生产、技术研发、营销等岗位绩效考核的指标与方法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。
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如果仅仅是一个行业的问题,我们可以完全归结为政策的变化或者行业竞争的加剧。如果是一系列行业的变动,那就不仅仅是政策变化和行业竞争能够解释清楚的了。而这个危机与以往危机大的不同在于,这是中国加入世界贸易组织(WTO)以来在全球化程度加深的状态下发生的企业生存方式危机,也是中国加入WTO以来的次资本大会战。如果不能对这样一种形势认识清楚,不少企业都可能不知道自己是如何消失的,这绝非耸人听闻。大家可以看看,几乎没有一个行业的竞争完全是国内资本的竞争,无论是零售、软件、娱乐、还是房地产、机械制造、钢铁、能源、手机,甚至农产品,哪个行业不是全球资本的角逐对象。这一危机的到来说明,中国企业需要新的战略思维,需要进行战略的创新,需要真正的企业变革。如果说,变革是企业生存发展的基础,那么,对于变革
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中小企业规范化管理工具箱 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业规范化管理工具箱》是给中小企业量身定做的规范化管理工具书。其内容包括 企业战略规范化管理、企业组织规范化管理、企业职能规范化管理、企业运营规范化管理、企业执行力规范化管理等六大部分23个管理领域,内容涵盖人力资源、财务、审计、行政后勤等诸多具体方面。本书不但通俗易懂,而且提供了大量实用性的表格和章程条目,对不同规模的企业、不同层级的管理者均有很大帮助,是一本适合老板、主管、经理们迅速改善管理状况、提高企业绩效、打造辉煌未来的管理宝典。
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《兵法 中国式领导力2项修炼》说古论今,从道、术、心三个方面一一解说了成就卓越领导的2项修炼,比如如何做决断、怎样才能更好地吸纳人才,领导该修炼怎样的心性等,从价值观到管理之策,广征博引史实、经典,对中国式领导力的内涵做了生动活泼的阐释。
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方太官方公开认可的著作! 方太董事长兼总裁茅忠群作序! 首度公开方太创新、文化、管理背后的精彩故事! 公开方太内部的管理与创新经营方法: 1.从洋道到儒道:以道御术 2.从权威到人格:为政以德 3.从狼性到人性:有耻且格 4.从竞争到仁爱:修己以安人 西方管理范式与中国传统文化相结合: “有耻且格”:生硬地照搬西方制度往往以失败告终,原因是中国为人情社会。在中国,要实现目标,管理必须正视人情社会的现状,在强调道德的基础上,制度和道德两条腿一起走路。
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方太文化书 周永亮,孙虹钢,庞金玲编著 陈春花秦朔作序 成人成事的长期主义管理企业管理经典案例书籍正版
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温州资本 剖析温州民营企业的发展历程解读中国商埠的资本个性,ISBN 9787800876820,作者 周永亮,董希华著
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人事不狠,公司不稳。管理的本质就是对人的管理,聚人、选人、任人、管人、励人,团队管理的五大绝招一个都不少: 聚人:为什么有的人一呼百应,有的人却是孤家寡人? 选人:随意招,招来随意人;用心招,招来用心人 任人:用人如器,人尽其才 管人:绩效考核是关键,人情不能少 励人:激励,不是满足需求,而是创造不满足
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现代企业绩效考核量化管理全案 周永亮,张毅 编著 机械工业出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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工作就是责任 周永亮,李建立 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是
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变革领导:基于执行力的卓越领导力修炼 周永亮 著 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个企业要让战略落地、目标变成现实,需要有执行力。中国企业需要有适合本土企业现状和发展的有针对性的执行力教材。周永亮博士在长期的本土企业的咨询实践中,形成了对中国企业的深刻理解,他的《变革领导》是真正适用于中国企业提升管理和执行能力的极好工具。 ——华立集团董事长 汪力成n 《变革领导》一书让我对执行有了进一步的认识。——中国·天正集团董事长 高天乐n 本书以丰富的中国企业实践为根,是一本难得的案头之书。——庄吉服饰公司董事长 郑元中n n 执行力研究人——周永亮博士的力作!n 为什么许多企业转型失败?因为变革的领导力缺乏;为什么企业患了中年病而无力?因为推动变革的领导力缺乏;为什么迅速发展的企业突然夭折?因为形成变革的领导力缺乏;为什么很努力学习先进的企业却走向衰落?还是因
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工作就是责任【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
《工作就是责任(钻石版)》提出的“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”、“责任感修炼的6个步骤”以及“让责任到位的8种工作方法”,将帮助您: 真正理解责任的内涵! 构建的责任团队! 成为具有强烈责任感的职业员工! 塑造作为基业长青源动力的责任文化! 责任不是用嘴来承担的,需要用行动承担! 让承担责任成为一种职业习惯 这是一本全面论述责任问题的读本! 这是一本责任体系建设的指南! 一个负责任的职业人,不仅要有高度的责任心,还要有的责任力。《工作就是责任(钻石版)》在 版的基础上增加了“让责任到位的8种工作方法”,让你轻松掌握尽责的方法,成为具有责任力的员工。 把一个员工的才能看做一座冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8;在这7/8看不见的部分中,责任心占到了其中的7/8。 人类
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