组织行为学/工商管理经典译丛史蒂文·麦克沙恩、玛丽·安·冯·格里诺 著;汤超颖、郭理 译中国人民大学 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织行为学(第2版)/工商管理经典译丛》是一本创新的组织行为学教材,篇幅适中,内容精辟,方便使用,具有如下特点: ?既保证理论的严谨性,又突出明确的实践导向。不仅对组织行为学的相关理论做出了准确严谨的介绍,而且提供了丰富的组织行为与管理的现象,将理论的表述与现象紧密结合,有助于读者对组织行为进行科学的分析。 ?既有简洁的风格,又有对行为的深入分析。比如,作者在理论的浓缩与新近研究成果的追踪上有独到之处,将个体层面的关键行为变量归纳到一个简洁的MARS模型中,帮助读者对个体行为有一个整体把握。 ?配有丰富的网上资源,包括学习案例、量表自评、团队活动设计等材料。对于巩固课堂学习、把握关键知识要点、提升知识应用均有积极的帮助。 《组织行为学(第2版)/工商管理经典译丛》适用于我
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组织行为学(第2版)/工商管理经典译丛史蒂文·麦克沙恩、玛丽·安·冯·格里诺 著;汤超颖、郭理 译中国 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织行为学 (第2版) 工商管理经典译丛 史蒂文·麦克沙恩、玛 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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组织行为学(英文版·原书第5版)[加拿大]史蒂文L.麦克沙恩(StevenL.McShan)、[美]玛丽·安·冯·格里诺 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织行为学(英文版·原书第5版)》是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶,他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书涵盖了组织行为学领域传统的基础内容,如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等,也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论,如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。本书设计了很多案例,同时,大量的小组练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用,也可作为人力资源领域从业人员的参考用书。
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[精选二手书籍]组织行为学(第2版)/工商管理经典译丛【部分套装为单本价格 可开发票】
¥70.84定价:¥117.00 (6.06折)
组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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